株式会社タスク・フォースの口コミ・評価

業界:
福祉
本社:
大阪府
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.taskforce-pr.co.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.7
成長性、将来性
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2.9
給与水準
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3.1
安定性
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2.9
仕事のやりがい
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3.5
福利厚生
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2.7
教育制度
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3.0
企業の理念と浸透性
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3.0

新着の口コミの一覧

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判
投稿日:2017年4月25日

入社後のギャップ

回答者:
女性
6年前
法人営業

【良い点】良い点は残業がなかったということ。派遣会社の経験がある方なら何も難しい業務はなかった。通勤の場所も便利だった。【気になること・改善したほうがいい...

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判
投稿日:2017年4月6日

退職理由

回答者:
30代前半
女性
今年
その他の保育関連職

【良い点】年齢に関わらず昇進のスピードが早い。【気になること・改善したほうがいい点】新園の開園に力を注いでいるので、既存の園はほったらかしになりがち。園長...

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判
投稿日:2017年3月21日

入社後のギャップ

回答者:
20代前半
女性
今年
保育士

【良い点】実力主義。実力があれば園長、グループリーダーにすぐなる事が出来る。【気になること・改善したほうがいい点】保育をしながらも常に自分の仕事をしている...

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判
投稿日:2017年1月19日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
女性
6年前
法人営業
その他

【良い点】仕事が楽で、定時にかえれてた。医療機関がクライアントの為土日もやすみやすい環境でした。売上をあげていく向上心というよりは売り上げを守るほうにちか...

株式会社タスク・フォースの口コミ・評判
投稿日:2017年1月17日

入社後のギャップ

回答者:
10代後半
男性
今年
保育士

【良い点】無し【気になること・改善したほうがいい点】残業代出ない給料を頻発に間違える人件費削り過ぎて人が足りない為休憩が出来ない。いつ事故が起きてもおかし...