東洋食品の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

たまの休みでも店から電話がきて気が休まることがない。何かあればすぐに店舗に向かい休みにならないことが多々ある。続きを読む(全55文字)

一年間を通じて休日がなく拘束時間が長い。休みが1ヶ月を通じて規定日数を取れていないため有給消化につながることがない。退職時に全て消化することとなる。続きを読む(全74文字)

営業職というのは名前だけでほとんどが店舗管理になる。店舗を担当し人員不足を補うことになりさらに店長不在の店舗は決算まで自分で行わなければならない。決算は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は最初は日給で、時給に換算するとパートとほんの少ししか変わりません。自分...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性で管理職をしている方が他の会社と比べ多い印象でした。男性社員と同じようにもしくはそれ以上に現場を仕切っていたので女性が活躍出来る職場なん...続きを読む(全199文字)

【良い点】
調理の基本を学ぶことができました。
ベテランの社員さんが多かったので指導をしていただきました。
煮物や揚げ物、炒め物などいろんな品目の調理が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
惣菜なので、ネチネチしたおばさんがいるのかと思ったが、実際はそんなことはなかった。店舗にもよると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全241文字)

【良い点】
パートアルバイトさんをいじめたりきつく指導したりみたいな、悪い人はいません。優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
パートなので当たり前かもしれませんが、休み希望はちゃんと通してもらえます。子持ちの女性が多いので、子どもが熱を出したとか、そういった急な欠勤...続きを読む(全179文字)

【良い点】
パートは定時で上がれること。希望及び勤務態度により、臨時職員や社員になることも可能であること。社員はないそうですが、夏休み、春休み、冬休み等...続きを読む(全234文字)

【良い点】
検討の段階では、異動など斡旋してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が充実しておらず、知識に偏りがある。現場だと参加...続きを読む(全130文字)

【良い点】
非常にお世話になったし、社員やスタッフも暖かいので居心地はよい
月イチの会議で顔を合わせるのでそこで仲良くなっておいた方が良い続きを読む(全69文字)

【良い点】
優しい人が多いと思います。みなさん話すと面白いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと風通しが良く、挑戦と成長ができる会社で働...続きを読む(全84文字)

【良い点】
先輩方はとても丁寧で優しく説明してくれてとても嬉しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
これは私の個人的な問題なので、参考にはなら...続きを読む(全143文字)

【良い点】
残業代は出てると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの高齢化が進みベテランがどんどん退職、新人も来ない中多忙になり長時間残業...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に教える環境はあまりない。
毎日同じことの繰り返しになりが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
古い企業形態でトップダウンが激しい
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが強いため気に入られた社員は昇進するが、気に入られな...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理が15分単位の切り捨てのため労働基準法違反。
社内伝達が上手くいっておらず次の日までに用意してとか仕事で...続きを読む(全104文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はパワハラ基質で紙に部下の分布図のようなものを書いていた。自分は無能のところにいた。とても...続きを読む(全123文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の際も
本部の現場に立たないエリアマネージャーから罵詈雑言を浴びることになります

正論や...続きを読む(全102文字)