東洋食品の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

女性主体の会社であることを1番に会社が考えており、正社員の男性は残業をつけてはならないという訳の分からない習慣が根付いている。
社用車で直行直帰ができる...続きを読む(全296文字)

たまの休みでも店から電話がきて気が休まることがない。何かあればすぐに店舗に向かい休みにならないことが多々ある。続きを読む(全55文字)

一年間を通じて休日がなく拘束時間が長い。休みが1ヶ月を通じて規定日数を取れていないため有給消化につながることがない。退職時に全て消化することとなる。続きを読む(全74文字)

営業職というのは名前だけでほとんどが店舗管理になる。店舗を担当し人員不足を補うことになりさらに店長不在の店舗は決算まで自分で行わなければならない。決算は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は最初は日給で、時給に換算するとパートとほんの少ししか変わりません。自分...続きを読む(全209文字)

【良い点】
調理の基本を学ぶことができました。
ベテランの社員さんが多かったので指導をしていただきました。
煮物や揚げ物、炒め物などいろんな品目の調理が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
惣菜なので、ネチネチしたおばさんがいるのかと思ったが、実際はそんなことはなかった。店舗にもよると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全241文字)

【良い点】
パートアルバイトさんをいじめたりきつく指導したりみたいな、悪い人はいません。優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
パートなので当たり前かもしれませんが、休み希望はちゃんと通してもらえます。子持ちの女性が多いので、子どもが熱を出したとか、そういった急な欠勤...続きを読む(全179文字)

【良い点】
衛生面の知識が付くことです。食中毒への意識と知識が自然に付きます。子どもや家族の健康を守るために知っておいた方がいい知識が沢山得られます。ま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性が多いので理解を得やすい。
女性でも管理者を任せられることがある。むしろ男性より女性社会の会社なので強い女性が多い。
【気になること・改...続きを読む(全107文字)

【良い点】
会社として女性活躍を是としている。時間の自由の利くスタッフ業務をやれる可能性が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
その分男性が割を...続きを読む(全130文字)

【良い点】
性別年齢問わず活躍できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
重いものを持つので女性に向いてない仕事がある
腰痛持ちの方はやめた...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が多く在籍しているため、産休、育休は常に誰かが取っており、取りづらいといった雰囲気はない。
キャリアアップについては、学歴である程度フィ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
開発部門は意外にも女性が多かったです。
女性をターゲットにする商品も少なくないので、女性だからこそわかるニーズや感覚は重宝します。キャリアで...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性の多い職場なので比較的働きやすさは整っていると思います。
産休もしっかりとれているので、そこの部分は心配いりません。続きを読む(全66文字)

【良い点】
「愛嬌」や「愛想」、丁寧に仕事をこなせる方は特に性別関係なく働けると思う。
ただ実際にあったお客様からの声としては「女性の方が安心できる」や...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年齢が若かったため、周囲が優しく接してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
調理現場の正社員で女性はかなり少なく、男性職員同士で...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性のリーダーさんが活躍されているので働きやすいように見受けられます。他のメンバーへの気配りがうまい。続きを読む(全57文字)