東洋食品の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

女性主体の会社であることを1番に会社が考えており、正社員の男性は残業をつけてはならないという訳の分からない習慣が根付いている。
社用車で直行直帰ができる...続きを読む(全296文字)

たまの休みでも店から電話がきて気が休まることがない。何かあればすぐに店舗に向かい休みにならないことが多々ある。続きを読む(全55文字)

一年間を通じて休日がなく拘束時間が長い。休みが1ヶ月を通じて規定日数を取れていないため有給消化につながることがない。退職時に全て消化することとなる。続きを読む(全74文字)

営業職というのは名前だけでほとんどが店舗管理になる。店舗を担当し人員不足を補うことになりさらに店長不在の店舗は決算まで自分で行わなければならない。決算は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は最初は日給で、時給に換算するとパートとほんの少ししか変わりません。自分...続きを読む(全209文字)

【良い点】
調理の基本を学ぶことができました。
ベテランの社員さんが多かったので指導をしていただきました。
煮物や揚げ物、炒め物などいろんな品目の調理が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
惣菜なので、ネチネチしたおばさんがいるのかと思ったが、実際はそんなことはなかった。店舗にもよると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全241文字)

【良い点】
パートアルバイトさんをいじめたりきつく指導したりみたいな、悪い人はいません。優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
パートなので当たり前かもしれませんが、休み希望はちゃんと通してもらえます。子持ちの女性が多いので、子どもが熱を出したとか、そういった急な欠勤...続きを読む(全179文字)

【良い点】
衛生面の知識が付くことです。食中毒への意識と知識が自然に付きます。子どもや家族の健康を守るために知っておいた方がいい知識が沢山得られます。ま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
① 女性スタッフが多く安心感があった
→「現場に女性が多く、相談しやすい雰囲気があり働きやすいと感じました」

② シフトや勤務面での配慮が...続きを読む(全432文字)

【良い点】
女性管理職はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚・出産後も営業を続けている女性社員がおらず、ロールモデルがいないため将来のビ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
本社と工場で異なるが、本社であればある程度休めると思う。在籍した当時は、女性のキャリアは無いと感じたため、退職した。ただ、時短勤務を取得でき...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性も多い結構友人関係とかもあるかんじ。セクハラとかもない
工場・配送センター・オフィス・自販機関連の拠点って、毎日たくさんの人や商品が動い...続きを読む(全158文字)

【良い点】
子供がいる人は、日曜日ほぼ休めるが、いない人はなかなか休めない。シフトは自由だったが、先に希望休を入れたもんがちとなりやすく、不平等に感じた...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性ではないため分かりませんが、端からみて半休な育児休暇、生理休暇などで普通に休める文化はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)

【良い点】
育児や家族の事由で急に休む人もいる。
人手不足でしんどい場面もあるが現場は理解あると思う。もちろん周りや仕事の調整は必要だが休みたい時に休め...続きを読む(全87文字)

【良い点】
育児や家庭との両立に配慮した制度が整っており、ライフイベントを経ても働き続けやすい環境だと感じました。周囲の理解もあり、安心して長期的にキャ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
全体的に働きやすい職場だと感じます。上層部は男性が多いものの、その分、女性に対しては配慮された対応がなされており、丁寧に接してもらえている印...続きを読む(全83文字)

【良い点】
男女でキャリアの違いはない。(女性部長も数名いる)
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休後復帰する人が少ないため、子育てとの両...続きを読む(全81文字)