東洋食品のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

女性主体の会社であることを1番に会社が考えており、正社員の男性は残業をつけてはならないという訳の分からない習慣が根付いている。
社用車で直行直帰ができる...続きを読む(全296文字)

一年間を通じて休日がなく拘束時間が長い。休みが1ヶ月を通じて規定日数を取れていないため有給消化につながることがない。退職時に全て消化することとなる。続きを読む(全74文字)

営業職というのは名前だけでほとんどが店舗管理になる。店舗を担当し人員不足を補うことになりさらに店長不在の店舗は決算まで自分で行わなければならない。決算は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は最初は日給で、時給に換算するとパートとほんの少ししか変わりません。自分...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性で管理職をしている方が他の会社と比べ多い印象でした。男性社員と同じようにもしくはそれ以上に現場を仕切っていたので女性が活躍出来る職場なん...続きを読む(全199文字)

【良い点】
調理の基本を学ぶことができました。
ベテランの社員さんが多かったので指導をしていただきました。
煮物や揚げ物、炒め物などいろんな品目の調理が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
惣菜なので、ネチネチしたおばさんがいるのかと思ったが、実際はそんなことはなかった。店舗にもよると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全241文字)

【良い点】
パートアルバイトさんをいじめたりきつく指導したりみたいな、悪い人はいません。優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
パートなので当たり前かもしれませんが、休み希望はちゃんと通してもらえます。子持ちの女性が多いので、子どもが熱を出したとか、そういった急な欠勤...続きを読む(全179文字)

【良い点】
パートは定時で上がれること。希望及び勤務態度により、臨時職員や社員になることも可能であること。社員はないそうですが、夏休み、春休み、冬休み等...続きを読む(全234文字)

【良い点】
有給が取りにくい会社ではないためワークライフバランスは比較的いいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、有給は新しいもの...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有給はいつでもとれるが消化率は低め。
リモートワークは規定によるが、基本週に2回・月に5回は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
希望があれば固定の時間にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に参勤交代なので生活はバラバラになりやすいです。
夜勤が大...続きを読む(全81文字)

【良い点】
開発職はワークライフバランスが整っていると聞く。残業時間もそこまで多くなく、仕事とプライベートを両立できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
バレンタインなどの繁忙期を除けば、残業はほとんどなく仕事しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業があって大変で休みもや...続きを読む(全82文字)

【良い点】
土日祭日はまず休みだったので、よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は自由に取りづらく、官公庁などの用事があると、困ること...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給休暇は普通に取れる。残業代も1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場や実際に仕事に従事している方々の意見に傾聴した...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業、早出の強制やそれに近い雰囲気は無い。出社も勤務開始前に早く来ている人も少なく、各自の仕事が終われば帰るイメージ。営業はコアタイム無しの...続きを読む(全483文字)

【良い点】
普通です。良くも悪くもないです。有給は取れる方ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは出来ません。全体的に古...続きを読む(全86文字)

【良い点】
好きな日を選べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めは土曜は出勤予定ではなかったが、人がいなさすぎて
出勤となった。退勤後に郵便...続きを読む(全88文字)