東洋食品のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

女性主体の会社であることを1番に会社が考えており、正社員の男性は残業をつけてはならないという訳の分からない習慣が根付いている。
社用車で直行直帰ができる...続きを読む(全296文字)

一年間を通じて休日がなく拘束時間が長い。休みが1ヶ月を通じて規定日数を取れていないため有給消化につながることがない。退職時に全て消化することとなる。続きを読む(全74文字)

営業職というのは名前だけでほとんどが店舗管理になる。店舗を担当し人員不足を補うことになりさらに店長不在の店舗は決算まで自分で行わなければならない。決算は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は最初は日給で、時給に換算するとパートとほんの少ししか変わりません。自分...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性で管理職をしている方が他の会社と比べ多い印象でした。男性社員と同じようにもしくはそれ以上に現場を仕切っていたので女性が活躍出来る職場なん...続きを読む(全199文字)

【良い点】
調理の基本を学ぶことができました。
ベテランの社員さんが多かったので指導をしていただきました。
煮物や揚げ物、炒め物などいろんな品目の調理が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
惣菜なので、ネチネチしたおばさんがいるのかと思ったが、実際はそんなことはなかった。店舗にもよると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全241文字)

【良い点】
パートアルバイトさんをいじめたりきつく指導したりみたいな、悪い人はいません。優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
パートなので当たり前かもしれませんが、休み希望はちゃんと通してもらえます。子持ちの女性が多いので、子どもが熱を出したとか、そういった急な欠勤...続きを読む(全179文字)

【良い点】
パートは定時で上がれること。希望及び勤務態度により、臨時職員や社員になることも可能であること。社員はないそうですが、夏休み、春休み、冬休み等...続きを読む(全234文字)

【良い点】
契約社員なので契約の範囲内でシフトを自由に組む事ができました。
有給についてもしっかり消化できるようにサポートしてくださいます。
飲食店舗業...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取得しても復帰する女性はほとんどおらず、実際に職場で復帰後に働き続けている人は見かけなかったように感じる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
部署によっては残業は少ない。また、残業を減らす方向へ努力している。
休日も年間125日あり十分。
【気になること・改善したほうがいい点】
工...続きを読む(全138文字)

【良い点】
リモートワークができる点、フレックスを利用できる点は非常に良い。商談後の直帰も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝出勤もある...続きを読む(全146文字)

【良い点】
残業はほぼなく生活のバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数が少ない。食品メーカーなのでしょうがないと...続きを読む(全124文字)

【良い点】
シフト制なので部署によっては柔軟に休みが取れるところもある。有給も最低限は取るようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全228文字)

【良い点】
基本会社のカレンダー通りの休みで、配属課によって独自にサイクルがある為、それに慣れてしまえばある程度は休日の予定を建てやすくはあります。最近...続きを読む(全157文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい印象であった。残業時間はもちろん人それぞれであるが、残らないといけないといった雰囲気は大きくない続きを読む(全65文字)

【良い点】
バイトでしか働かなかったが、今流行りのスポットバイト的な感じで、学校のない日に急にシフトを入れる事ができた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
アルバイトであれば、ある程度休み希望は通るのが良い店であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りない店舗では、社員の方...続きを読む(全95文字)