東洋食品のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

女性主体の会社であることを1番に会社が考えており、正社員の男性は残業をつけてはならないという訳の分からない習慣が根付いている。
社用車で直行直帰ができる...続きを読む(全296文字)

一年間を通じて休日がなく拘束時間が長い。休みが1ヶ月を通じて規定日数を取れていないため有給消化につながることがない。退職時に全て消化することとなる。続きを読む(全74文字)

営業職というのは名前だけでほとんどが店舗管理になる。店舗を担当し人員不足を補うことになりさらに店長不在の店舗は決算まで自分で行わなければならない。決算は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は最初は日給で、時給に換算するとパートとほんの少ししか変わりません。自分...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性で管理職をしている方が他の会社と比べ多い印象でした。男性社員と同じようにもしくはそれ以上に現場を仕切っていたので女性が活躍出来る職場なん...続きを読む(全199文字)

【良い点】
調理の基本を学ぶことができました。
ベテランの社員さんが多かったので指導をしていただきました。
煮物や揚げ物、炒め物などいろんな品目の調理が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
惣菜なので、ネチネチしたおばさんがいるのかと思ったが、実際はそんなことはなかった。店舗にもよると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全241文字)

【良い点】
パートアルバイトさんをいじめたりきつく指導したりみたいな、悪い人はいません。優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
パートなので当たり前かもしれませんが、休み希望はちゃんと通してもらえます。子持ちの女性が多いので、子どもが熱を出したとか、そういった急な欠勤...続きを読む(全179文字)

【良い点】
パートは定時で上がれること。希望及び勤務態度により、臨時職員や社員になることも可能であること。社員はないそうですが、夏休み、春休み、冬休み等...続きを読む(全234文字)

【良い点】
フレックス制のため自由な時間を作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって営業時間が異なるため、フレックスが逆に嫌にな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が当たり前でクリスマスやお正月は早朝から閉店までのシフトもザラにある。月20時間の...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によってあまりにも年間休日に差があるところ。多くて120日以上少なくて100日以下はいい加減改善する必要がある続きを読む(全78文字)

【良い点】
休みも充実してる
有休も事前申告できちんと取れる
リモートワークはない
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点は見つから...続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業は少なく最近は年間休日も増やす努力をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダルフェア等休日出勤になる場合もあるが現在...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分が退社後は世間的な流れに対応して、管理職以外はかなりワークタイムバランスは改善したと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)

【良い点】
あまり感じていない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は1分単位でありがたいです。有給休暇も部署によってとれる人と取れない人分...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの事業所も人手不足です。
私は残業を断り続けてそこまで多くはなかったですが、事業所責任者になると月の残業が1...続きを読む(全102文字)

【良い点】
土日祝日休みや有給消化はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
担当先や部署による。マーケティング部や営業広域担当者は23時頃ま...続きを読む(全104文字)

【良い点】
役職についていなければ、基本有給は取らせてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期でも基本残業が1~2時間、繁忙...続きを読む(全113文字)