東洋食品のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

女性主体の会社であることを1番に会社が考えており、正社員の男性は残業をつけてはならないという訳の分からない習慣が根付いている。
社用車で直行直帰ができるの...続きを読む(全296文字)

一年間を通じて休日がなく拘束時間が長い。休みが1ヶ月を通じて規定日数を取れていないため有給消化につながることがない。退職時に全て消化することとなる。続きを読む(全74文字)

営業職というのは名前だけでほとんどが店舗管理になる。店舗を担当し人員不足を補うことになりさらに店長不在の店舗は決算まで自分で行わなければならない。決算は1...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は最初は日給で、時給に換算するとパートとほんの少ししか変わりません。自分は...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性で管理職をしている方が他の会社と比べ多い印象でした。男性社員と同じようにもしくはそれ以上に現場を仕切っていたので女性が活躍出来る職場なんじ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
調理の基本を学ぶことができました。
ベテランの社員さんが多かったので指導をしていただきました。
煮物や揚げ物、炒め物などいろんな品目の調理が出...続きを読む(全183文字)

【良い点】
惣菜なので、ネチネチしたおばさんがいるのかと思ったが、実際はそんなことはなかった。店舗にもよると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全241文字)

【良い点】
パートアルバイトさんをいじめたりきつく指導したりみたいな、悪い人はいません。優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全187文字)

【良い点】
パートなので当たり前かもしれませんが、休み希望はちゃんと通してもらえます。子持ちの女性が多いので、子どもが熱を出したとか、そういった急な欠勤も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
パートは定時で上がれること。希望及び勤務態度により、臨時職員や社員になることも可能であること。社員はないそうですが、夏休み、春休み、冬休み等の...続きを読む(全234文字)

【良い点】
配属先によっては休みが取れることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に人手不足のところに行くと本気で休みがないし、休日出勤と持...続きを読む(全86文字)

【良い点】
夏場はしっかり土日祝が休みになる
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期11月からは土曜日も毎週出勤になるため、休みは少なくなる。
年...続きを読む(全151文字)

【良い点】
有給はしっかり取れます。営業だと上司に許可さえ貰えればすぐとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので、休みの日でも連絡はく...続きを読む(全125文字)

【良い点】
会社のブランド的に競合がおらず、割とゆるい雰囲気なので、成績がいい悪いに関わらず、休みは取りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全233文字)

【良い点】
休日はほぼ会社カレンダー通りに取れるのでメリハリがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が取りにくい雰囲気が改善されると良い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年々、ワークライフバランスの意識高まり、残業もなくなっています
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化率は高くない印象で、休日出勤の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
シフト制ですが希望休も通りますし有給も問題なく消化出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や他の工場からの荷物が到着する時間...続きを読む(全122文字)

【良い点】
時短勤務が可能です。また、時差出勤もできるため子供がいる社員は利用している方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間単位...続きを読む(全127文字)

【良い点】
部署によるが、残業がとても多く、中にはメンタルや身体に不調をきたす社員もいたが、仕事をやり残すのは許されないという厳しい面もあった。
【気にな...続きを読む(全116文字)

【良い点】
有給が取りやすく、上長からも気にかけてもらえるので休みやすい。繁忙期でも駄目と言われないくらいに休みやすいかも？
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)