東洋食品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

女性主体の会社であることを1番に会社が考えており、正社員の男性は残業をつけてはならないという訳の分からない習慣が根付いている。
社用車で直行直帰ができる...続きを読む(全296文字)

たまの休みでも店から電話がきて気が休まることがない。何かあればすぐに店舗に向かい休みにならないことが多々ある。続きを読む(全55文字)

一年間を通じて休日がなく拘束時間が長い。休みが1ヶ月を通じて規定日数を取れていないため有給消化につながることがない。退職時に全て消化することとなる。続きを読む(全74文字)

営業職というのは名前だけでほとんどが店舗管理になる。店舗を担当し人員不足を補うことになりさらに店長不在の店舗は決算まで自分で行わなければならない。決算は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は最初は日給で、時給に換算するとパートとほんの少ししか変わりません。自分...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性で管理職をしている方が他の会社と比べ多い印象でした。男性社員と同じようにもしくはそれ以上に現場を仕切っていたので女性が活躍出来る職場なん...続きを読む(全199文字)

【良い点】
調理の基本を学ぶことができました。
ベテランの社員さんが多かったので指導をしていただきました。
煮物や揚げ物、炒め物などいろんな品目の調理が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
惣菜なので、ネチネチしたおばさんがいるのかと思ったが、実際はそんなことはなかった。店舗にもよると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全241文字)

【良い点】
パートアルバイトさんをいじめたりきつく指導したりみたいな、悪い人はいません。優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
パートなので当たり前かもしれませんが、休み希望はちゃんと通してもらえます。子持ちの女性が多いので、子どもが熱を出したとか、そういった急な欠勤...続きを読む(全179文字)

【良い点】
定期的に上長との面談がある。一部資格取得には会社が費用を出してくださる。特に不満はない社員が大半だと思うが、資格をたくさん取りたい人は物足り...続きを読む(全88文字)

【良い点】
たくさんの資格を手にでにるや
上下関係が厳しい
先輩後輩がある　

特に
「なぜコカ・コーラ？」
はかなり大事。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特に何も言われない。悪い口コミが来てから、注意される。楽だけど、ちゃんと、指導する人がいてほしかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年功序列のため、少しずつではあるが確実にステップアップしていけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と被りますが、良くも悪く...続きを読む(全119文字)

【良い点】
工務担当だったので、取引業者とのやり取り、機械のメンテナンスなどを日々行っていたことから、営業スキルと機械の知識は結構身についたと感じていま...続きを読む(全132文字)

【良い点】
職人制度があるため、本当にやる気があればある一定業務のスキルを高めることが出来るのは少し魅力的かと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育については、体系的な研修や十分なフォロー体制が整っているとは言い難く、基本的には現場での実務を通じて学ぶ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
キャリアコースが上ならよいと思います。
やる気は出ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方限定ならある程度諦めが必要だと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修は接客、鍋共にしっかりとやってくれます。接客のスキルはとてもつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員時代の店長が良...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかといえば、OJTで学ぶことが中心。若い人向けに、ある程度のマニュアル制定や、あるべき姿などの冊子があれば...続きを読む(全85文字)