アルテリア・ネットワークスの評判・口コミ一覧（全142件） 5ページ目

【良い点】
良い点はナシ。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがすごい。土下座の強要をしてきたり、誹謗中傷しか言わない上司だったのでやめた。...続きを読む(全190文字)

アナログ的な作業が多い。
システムよりエクセルで管理していた。
seは能力が高いが、あとは非正規が多いため、能力もモラルもまばら。仕事中寝ているひとや、チ...続きを読む(全123文字)

良い点は、特に見当たらない。
今後の展望として、元々NTTのシェアが高く光コラボでさらUPすることも考えると、これにどう対抗するかが大きな課題。各社の光...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自由な感覚で仕事が出来た点は非常によかったと思います。しかし、自分で動かないと誰も何もしてくれない環境には向き不向きがあります。丸紅からの出...続きを読む(全138文字)

【良い点】
みなさんのインターネットを影から支える仕事です。地味ではありますが、仕事内容がバッチリハマれば非常にやり互いのある仕事です。
電気通信の工...続きを読む(全191文字)

【良い点】
少数精鋭で、規模の大きなやりがいのある仕事を任される。
自ら仕事を拾いにいき、経験を積むには良い環境だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)

【良い点】
時短勤務可能。但し、子供が3歳になるまでにフルタイムに変更しないといけない。育児休暇取得後の復帰率はほぼ100%であり、子供の病気による欠勤...続きを読む(全169文字)

【良い点】
自由というか放置?されるので、自由に好き勝手に働きたい人には向いていると思います。
【気になること・改善した方がいい点】
丸紅からの出向者...続きを読む(全154文字)

【良い点】
風通しが良いこと
【気になること・改善した方がいい点】
丸紅アクセスソリューションズとUCOMが合併してできた会社です。
旧UCOM側と...続きを読む(全235文字)

【良い点】
評価制度についてはそこまで高い目標は設定されない。
給与はあまり上がらないが、下がることは殆どない。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
・風通しがよく、自分の意見を言いやすい環境である事。
【気になること・改善した方がいい点】
・役員たちの権力が強固過ぎて、それに沿わない...続きを読む(全154文字)

研修制度は充実しており、様々な外部研修に参加できたり、社内外の階層別の研修もある。
毎年何らかの研修が行われており、社員のスキルアップに積極的に取り組ん...続きを読む(全153文字)

合併後、退職者が後を絶たず(なにか特別な理由があるように思えますが)、個人的には、組織が不安定に思えて、今後の事業が心配な毎日でした。キャリアアップ制度は...続きを読む(全161文字)

高い目標を達成して、賞与は満額払われるが、ほとんどの人が賞与は満額もらえない。
営業力がある人で、普通の待遇と言えるだろう。
なお、部署によっては上司...続きを読む(全205文字)

・社長の評価
→無関心が正直な意見。顧客満足度を高めることに重きを置いているが、従業員がついて行っていない。
・社員との関わり方
→あんま社員とはコミ...続きを読む(全162文字)

NTTのフレッツ卸売りが2015年より始まった影響もあり、サービスの有意性が失われつつあると感じる。また、社長がころころ変わる等、経営方針がはっきりしない...続きを読む(全151文字)

有給は部署にもよるが比較的取得しやすいと思う。以前は夏季休暇という形で全社的にお盆シーズンで休暇だったが、制度変更がありリフレッシュ休暇という形で5日間い...続きを読む(全156文字)

希望退職を募集している。車内がぐちゃぐちゃになっていて、収拾がつかない。とくに合併前の旧UCOM社員には風当たりが強く、今後の会社方針がどうなるか未定の状...続きを読む(全166文字)

競合が多く参入障壁も低いビジネスモデルなので、他社より先手先手を働きかけていけば戦えるのだが、会社の意思決定のスピードが遅く、他社に追いつけていないのが現...続きを読む(全192文字)

繁忙期じゃなければ割ととりやすい。有給も午前休と午後休と取れるので助かる。何といってもここは夏季休暇と年末年始休暇が長いのが魅力的。最低でも9連休。給料が...続きを読む(全195文字)

合併が行われてから雰囲気が悪く、それぞれのやり方について疑問がもたれる。
地方勤務者については昇進が遅れる可能性は高いのではないでしょうか。
評価につ...続きを読む(全170文字)

主に電話営業インバウンド、アウトバウンドをやっておりました。
インバウンドでは電話の待ち時間が長く、お客様の電話に出たら遅いじゃないの!などのクレームが...続きを読む(全192文字)

当時はワークバランスなんで言葉は皆無であったと思います。一応、マネージメントする組織はあるのですが、個人商店みたいな組織だったのでプライベートと仕事の区別...続きを読む(全243文字)

資格手当もなし、表彰制度もなくなったためモチベーションをあげるような会社の取り組みは皆無である。最近の会社合併後、研修等に力を入れ初めており、外部のセミナ...続きを読む(全151文字)

管理職のレベルは上がっていると思うが企画系は使えない。現場を知らない人間が偉そうに商品開発をしていてろくな物が出来ない。そこのメンバーも残念ながら優秀な人...続きを読む(全145文字)