アルテリア・ネットワークスの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
管理職が若く風とうしがよい。まわりも非正規労働者ばかりなので、あまり気を使わないで仕事ができる。ただ正社員を経験していないひとに遭遇することが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
風通しがよく、会議で意見ができる
派遣あがりの社員が多いので、垣根がなく色々なことを相談し易い

【気になること・改善したほうがいい点】
シス...続きを読む(全225文字)

【良い点】
Gyaoグループから独立　→　丸紅グループ傘下　→　国内ファンド　→　外資系ファンド（2015年）　と変わっていた。
その結果、USENグ...続きを読む(全399文字)

アナログ的な作業が多い。
システムよりエクセルで管理していた。
seは能力が高いが、あとは非正規が多いため、能力もモラルもまばら。仕事中寝ているひとや、チ...続きを読む(全123文字)

NTTのフレッツ卸売りが2015年より始まった影響もあり、サービスの有意性が失われつつあると感じる。また、社長がころころ変わる等、経営方針がはっきりしない...続きを読む(全151文字)

有給は部署にもよるが比較的取得しやすいと思う。以前は夏季休暇という形で全社的にお盆シーズンで休暇だったが、制度変更がありリフレッシュ休暇という形で5日間い...続きを読む(全156文字)

資格手当もなし、表彰制度もなくなったためモチベーションをあげるような会社の取り組みは皆無である。最近の会社合併後、研修等に力を入れ初めており、外部のセミナ...続きを読む(全151文字)

特別な不満があったわけではありませんが、もともと入社前に他社との合併があり、社内は派閥とはいかないまでもなんとなく、吸収した側とされた側の壁があったので若...続きを読む(全166文字)

当時はグローバルアクセスという会社で、事務職の女性はほとんど派遣社員で、派遣元の会社も時給もそれぞれ違ったはずですが、長く勤めている方も多かったので、派遣...続きを読む(全219文字)

基本的に発想の自由度が利きます。仕事をする上で部門間の打ち合わせなど頻繁に実施していますが、決まったやり方はありませんので、より効果的な行動を考えて、形に...続きを読む(全166文字)

研修制度が昨年頃から整い始め、レベルにあった自己啓発に役立つでしょう。
社内では、営業、技術、管理の各部門間に高い敷居は感じられないので(勿論自己パフォ...続きを読む(全200文字)

大風呂敷を広げず、ポイントに絞った拡販活動を行っている為、パワーをつぎ込み易いと思います。営業では競合他社のコンペは激しく、毎回探り合いをしていますが、基...続きを読む(全181文字)