この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
立ち上げメンバーだったので比較的自由にルールを決められた。他社グランドスタッフの契約に比べたら福利厚生がしっかりしていたので、贅沢をしなければ...続きを読む(全176文字)
株式会社成田空港ビジネス 報酬UP
株式会社成田空港ビジネスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
立ち上げメンバーだったので比較的自由にルールを決められた。他社グランドスタッフの契約に比べたら福利厚生がしっかりしていたので、贅沢をしなければ...続きを読む(全176文字)
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旅客事業部でグランドスタッフとして勤務していましたが、昨年の4月に経営が思わしくないからという理由で事業撤廃を言い渡されました。そのまま会社に残ることも出...続きを読む(全254文字)
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ないね、だって仕事を頑張っていようが手を抜いていようが、上に気に入られた奴が好待遇。わがままいってるやつのごね得、表面は仏顔でも裏で何してるかわからない人...続きを読む(全151文字)
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基本的に空港会社からの天下り。能力も人柄も関係ない。勝手にやってきて、何年かすれば定年になるか、他の会社にまた天下っていく。まあめちゃくちゃな人もいた気が...続きを読む(全158文字)
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休みも取りやすく、毎月の休暇申請も3日までできました。
3日以上になると有給申請をすれば休めます。
(長期休暇は6日与えられていました。)
シフト勤...続きを読む(全154文字)
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業界全体的にですが、女性ばかりの環境でした。それでも比較的仲の良い職場で、上司との距離も近く、風通しのいい会社つどはあったと思います。正社員と契約社員の仕...続きを読む(全161文字)
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上司などの人間関係は比較的良好。
だがボーナス、福利厚生はあまり良いとは言えない。契約社員から正社員への登用を謳っているものの現実的ではないように思う。...続きを読む(全152文字)
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仕事はサービス業なので、色んな国の人とのやりとりが面白いです。普段の生活では出会うことのない人との出会いが多いです。基本的に忙しいため時間が経つのは早いで...続きを読む(全161文字)
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退職理由は結果的には会社が他社との競争により利益を得られず、事業撤退となりました。しかし以前から教育大勢がなっておらず、離職率も相当高く、会社に多々不満を...続きを読む(全157文字)
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扶養内で働いていました。残業もなく女性が働くにはいい環境でした!
ただ派遣の為、子供が急に熱がでて休みたい時などは、他の人に代わりに出勤してもらったりし...続きを読む(全160文字)
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給与はこの業界の中では平均的か良い方だと思います。賞与は契約社員でも年に2回あり、とても助かります。手当てもしっかりしているので、浪費をしなければ生活でき...続きを読む(全154文字)
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2か月前に休みの希望を出すと、だいたい叶えてもらえるので予定が立てやすい。また、早番のチームと遅番のチームで分かれているので、大きく生活リズムが崩れること...続きを読む(全178文字)
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国籍、年齢いろいろなお客様がいらっしゃるので、コミュニケーション能力が身に着く。また、ある程度仕事を任せられているので、責任感を持って取り組み、うまくいっ...続きを読む(全152文字)
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お給料は正直言って厳しいです…労働時間が月平均130~145時間程度な上に時給も低いです。休日に出勤したり、アルバイトを別にしてみんな生活費を稼いでいる、...続きを読む(全159文字)
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社長が親会社にいた当時にいかにやり手だったかで、その事業が決まる。また、親会社の方針によって展開される事業が増えたり、なくなったりする。同じグループ企業間...続きを読む(全186文字)
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給与、賞与はでないことはない。よければ年度末に業績給みたいなものも出る。昇進昇格はどんな会社でもそうだけど、とくに上司に気に入られるかどうか。よって実力で...続きを読む(全177文字)
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親会社から社長が毎年のようにやってくるので、その度に方針が変わる。ヘタすると会社の業務自体が変更になったりする。設立当初から契約社員→正社員という流れが普...続きを読む(全308文字)
会社名 | 株式会社成田空港ビジネス |
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フリガナ | ナリタクウコウビジネス |
設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 351人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮本秀晴 |
本社所在地 | 〒286-0104 千葉県成田市古込字古込1番地1 |
電話番号 | 0476-32-6566 |
URL | https://www.naab.co.jp/ |
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