ＲＧＦタレントソリューションズの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
広範囲のネットワークとアクセス: リクルーティング会社は、幅広い業界と職種をカバーする広範なネットワークを持っており、多くの場合、一般には公開...続きを読む(全931文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員のお作法が悪く、各社(クライアント、採用サイトなど)からお取引NGとなってしまう企業が多く
競合と比べても弱...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材なので、キャリアアップの頭打ちは早いので数年で転職される方が多い印象です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
フレックスや有給はとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業中の多忙な方ともやり取りする際は21時から面談を行うことなどは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事自体は性別で成果が出しにくいといったことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休明けの方はみなさん苦戦されている印象で...続きを読む(全138文字)

【良い点】
改善の姿勢は見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分で悪いところを分析し、改善していくスタイル。
L&Dなどは引き続...続きを読む(全109文字)

【良い点】
会社の風土はいい。
良くも悪くも若いマインドを持っている人が多い為、プライベートでも付き合いができるような人たちに会うことが出来る。

また、...続きを読む(全149文字)

【良い点】
新卒でも基本給はそれなりに高い。
まずまずの成績さえだせば一年目から700万円ほどは稼げそうな企業ではある。というのも、インセンティブは年に四...続きを読む(全283文字)

【良い点】
成果に応じて、青天井のインセンティブがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先チームによって達成の難易度が変わるが、KPIなど...続きを読む(全81文字)

【良い点】
フラットな雰囲気で仲もいい
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによって雰囲気が違うので、配属先によっては大変そうな人もいる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
有給などは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明け社員でも子育てと両立しながら働ける制度をもっと整えてほしい続きを読む(全70文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる点。成果に応じてインセンティブをもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けで戻ってきてる人が少ない。コン...続きを読む(全91文字)

【良い点】
両面なので候補者クライアント双方に喜んでもらえる続きを読む(全30文字)

【良い点】
フラットで働きやすい。いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リクルートグループだが福利厚生などは本体と異なる。
また産休明け...続きを読む(全111文字)

【良い点】
成果を出していれば、裁量を持って業務を進められる点。早く帰っても何も言われないし、有給も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
産...続きを読む(全90文字)

【良い点】
働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の体制がゴチャついている点続きを読む(全47文字)

【良い点】
未経験・新卒入社のため、初めは転職をお考えの求職者様との面談が主な役割でした。未経験・新卒として転職エージェントとして働く中ではじめは不安や悩...続きを読む(全484文字)

【良い点】
ローカルのアドミンが業務以外に生活面のサポートもしてくれるので、初めての海外就業も安心して行える。メンバー同士も助け合う風土。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
海外拠点では、日本と比較して残業するメンバーが少なく、定時以降は自分の時間を楽しんでいるメンバーが多い印象。飲み会などのソーシャライゼーション...続きを読む(全224文字)

【良い点】
海外拠点は組織サイズが小さいこともあり、事業企画や組織運営だけでなく、現場のコンサルティング業務やメンバーの人事、会計、外部パートナーとの折衝...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社の評価制度は極めて公平である。成果に応じて報酬が支払われる、いわゆる成果主義の人事システムである。透明性が高く、合理的である。業界中では会...続きを読む(全164文字)