ＲＧＦタレントソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
マネージャーは合理的で、メンバーのキャリアアップを後押ししてくれます。
「ここで経験を積んで次のステップに進むのもいい」と言ってくれるような...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内には優秀な女性マネージャーが多く在籍しており、
ロールモデルとして自然と目標にしたくなる方ばかりです。
性別に関係なくチャンスが与えられ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
良くも悪くも成果主義の文化が浸透しており、
結果を出していれば働き方は比較的自由です。
そのため、休暇も自分の裁量でしっかり取ることができました。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員のお作法が悪く、各社(クライアント、採用サイトなど)からお取引NGとなってしまう企業が多く
競合と比べても...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材なので、キャリアアップの頭打ちは早いので数年で転職される方が多い印象です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
仕事自体は性別で成果が出しにくいといったことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休明けの方はみなさん苦戦されている印象...続きを読む(全138文字)

【良い点】
フレックスや有給はとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業中の多忙な方ともやり取りする際は21時から面談を行うことなど...続きを読む(全83文字)

【良い点】
会社の風土はいい。
良くも悪くも若いマインドを持っている人が多い為、プライベートでも付き合いができるような人たちに会うことが出来る。

また...続きを読む(全149文字)

【良い点】
改善の姿勢は見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分で悪いところを分析し、改善していくスタイル。
L&Dなどは引き...続きを読む(全109文字)

【良い点】
働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の体制がゴチャついている点続きを読む(全47文字)

【良い点】
大手メーカー（SHARP）の現場ということもあり、業務マニュアルや仕様書が非常に細かく整備されていました。未経験に近い状態からスタートしまし...続きを読む(全578文字)

【良い点】
インセンティブ制度
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年収が大幅ダウン...続きを読む(全80文字)

【良い点】
必要最低限一人暮らしをできる程度の給料は支払われる。社会保険加入外のアルバイト等は週払いが可能。各種資格手当がつく。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ボーナスは業績次第で＋10万円もらえる年もあり、安定していると思います。
また、資格手当も満額で支給されるのでかなり大きいです。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
現職では評価制度や昇給幅が限定的で、成果を上げても年収が大きく伸びにくい環境であると感じています。そのため、自身の専門性や貢献度がより適正に...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年収は300万程度。ただこれは、就業先の勤務時間が7時間であったため。8時間になればもう少し増えると思う。ただ、仕事内容によってどれほど給与...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業代込みの月給でいえば、３０万円はこしてたことの方が多かった。昇給は年一回。評価は年３回行われ、最終の３月は自己評価を持って提出し、面談は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給料はよかった
残業代もきちんと1ぷんたんいででた
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうきゅう、賞与はまったくなかった。
ぜんぶの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
これまでの経験や技術スタックについて、面談でしっかりと把握してもらえた印象です。
提示された月給も前職の経験を反映した納得感のある数字で賞与...続きを読む(全207文字)

【良い点】
業務の達成具合に応じて適切な評価を上司からしてもらえます。
そして評価に応じた給料の額となっており自分の周りでも不満を言っている方はいません...続きを読む(全117文字)