ＲＧＦタレントソリューションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
広範囲のネットワークとアクセス: リクルーティング会社は、幅広い業界と職種をカバーする広範なネットワークを持っており、多くの場合、一般には公開...続きを読む(全931文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員のお作法が悪く、各社(クライアント、採用サイトなど)からお取引NGとなってしまう企業が多く
競合と比べても弱...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材なので、キャリアアップの頭打ちは早いので数年で転職される方が多い印象です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
フレックスや有給はとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業中の多忙な方ともやり取りする際は21時から面談を行うことなどは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事自体は性別で成果が出しにくいといったことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休明けの方はみなさん苦戦されている印象で...続きを読む(全138文字)

【良い点】
改善の姿勢は見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分で悪いところを分析し、改善していくスタイル。
L&Dなどは引き続...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新卒でも基本給はそれなりに高い。
まずまずの成績さえだせば一年目から700万円ほどは稼げそうな企業ではある。というのも、インセンティブは年に四...続きを読む(全283文字)

【良い点】
会社の風土はいい。
良くも悪くも若いマインドを持っている人が多い為、プライベートでも付き合いができるような人たちに会うことが出来る。

また、...続きを読む(全149文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる点。成果に応じてインセンティブをもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けで戻ってきてる人が少ない。コン...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給などは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明け社員でも子育てと両立しながら働ける制度をもっと整えてほしい続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の質低下が目立つ。SNSでの炎上が発生したりしているため、こちらのキャリアに影響がないか心配である。
もっと社...続きを読む(全147文字)

【良い点】
退職する際はスムーズに退職できるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元と派遣先のどちらも退職対応しないと行けない点。続きを読む(全77文字)

【良い点】
管理部の方や所属部長は退職を引き止めるわけでも、勧めるわけでもなく、「個人」として意見を言ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全219文字)

【良い点】
最初はひたすら電話をかけて営業しまくるだけ。
個人が相手なので、かなりメンタル的にしんどい。
成長しないし、続けられないと感じたから続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員型の派遣ではあるが、常駐する派遣先社員の目線では普通の派遣社員と扱いは同じなので、任される業務に制限があった...続きを読む(全393文字)

【良い点】
退職したいと言ってすぐ辞めさせてくれたので、本人の気持ちを考えてくれてる気はしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる社内関...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも、拘束時間が長くて、体力がもちません
しかし、頑張ればとても良い経験になる仕事内容である続きを読む(全78文字)

【良い点】
家から遠かったため、条件は良かったが通うのがつらくなり退職しました。労働環境などには特に問題は一切ありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な対応が不適切だと感じたため。
入社前に記載があったり、説明があった福利厚生が実は説明があったそれより前からな...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日関係なくスタッフや取引先から電話がかかってくるため、プライベートとの差別化はなかなか難しい。
理不尽な要求も多...続きを読む(全96文字)