この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に人手不足の状態が続いている。それにも関わらず新規取引を勝手に始めたり、無謀な売上予算を組んでくる。社員は残業...続きを読む(全128文字)
ヤマエ久野株式会社 報酬UP
ヤマエ久野株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜680万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマエ久野株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヤマエ久野株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
単純に人手不足の状態が続いている。それにも関わらず新規取引を勝手に始めたり、無謀な売上予算を組んでくる。社員は残業...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与制度:
基本的には年功序列で給料は上がっていくが昇給は役職がつ かないと大きくは増えない。 但し毎年コツコツと上がってい く。 ボーナス...続きを読む(全341文字)
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福利厚生は九州の企業にしてはいいと思います。ですが、手取りがとても低く、持ち株や保険に登録している社員は手取り12~13万の社員もざらにいます。
評価制度...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
仕事量に比較すると安いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字で評価すること明確にすべきだと感じます。社員も不満があるように...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
今年から評価制度が見直され、会社全体で、年功序列的な考え方から個人の能力・成果主義に変えようとする動きが見られる。年収の面では、基本給に加えて...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
最近評価制度が変わりました。営業色としてはあまり納得のいかない制度となったような気がします。本社組は良かったのではないでしょうか。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年収はそこまで高くないと思うが、
職場の環境・福利厚生が良いので問題ないと思う。
部署や子会社も年々増えてきており、
定年後の働き口も増えてい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
賞与は業績に関係なくもらえるところが良い点。
評価に関しては、上司と面談のような形を取っているが、年功序列のため、特にスキルがあるからといって...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
賞与は福岡の水準では高い方だと思う。また、福利厚生もある程度充実しており、家賃補助も手厚い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い方だと思う。残業がすべてつけれるわけではない。上司による。しっかりボーナス出るし、住宅手当等の福利厚生がかなりよいと思う。ただし、条件ルー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
定期的に昇給制度があり、成果主義的要素が感じられる社風でした。各種手当については特別不満という感じは受け取らない感じでした。常に緊張感を持ちな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ボーナスや住宅手当は非常に充実しています
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。30代家庭持ちにはなかなか辛い環境です。さらに...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与が安定している。
良い意味でも悪い意味でも5.2ヶ月分は貰えるので、そこは良かった。
しかし、月給がそれほど高いわけではない為贅沢な暮らし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本給だけでなく、賞与自体も高いので、給与に関しては不満はなかった。しかし、残業が多いのでプライベートの時間を作ることは難しく感じた。ワークラ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収について申し上げます。
まず、課長になるまでほとんど給料が変わらないことが現状です。多くの人が給料に不満を持ち...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福岡本社を基準としているため、地方支店でも同じ給料なのは、地方の相場から比較すると非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
給料は九州の会社の中では高い方だと思います。また基本給以外の面においても住宅補助等の福利厚生面が手厚く、生活に苦労するようなことは全くありませ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生が非常に良く、借上社宅、寮制度など充実している。基本給はあまり高くはないが、ボーナスは大手企業並みに貰えます。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収序列であるためある程度までは、昇給はできる。しかし、昇給率は非常に低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が非常に低いことと...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自社の保険等を活用する場合、給与からの控除の中には寮費、保険、等が差し引かれるので、家計のやり繰りは楽になると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年功序列が強く残っています。ある程度の役職まではエスカレーターで上がっていけます。ボーナスは査定もありますが安定して毎年支給されています。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は福利厚生が充実しているので、卸の中では多く安定している。ボーナスもそこそこ。評価制度について基本的には平均に収まるので、最低限の仕事をこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ボーナスは五か月と比較的多い
典型的な年功序列で終身雇用制
企業自体は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が低く、家族...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本給は安い方だと思うがボーナスが年5ヶ月出るので手厚い。また、福利厚生がかなり手厚い。周りと比べると、安くも無く、高くも無くという感じ。食品...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点としては、ボーナスがしっかりもらてること。ただし、評価に関わりなく5ヶ月分もらえるため、成績がいい人も悪い人も関係ない。そのため、年功序...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
30歳までは家賃手当は厚い
ただ30歳以上で独身だと手当がなくなり、新入社員と同じくらいの給料になる。そのため役職が早くつくか結婚しないと厳しい続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日にも関わらずたくさん電話がくる。社内の方針で携帯を会社に置いて行き、電話がきても課長に転送するようになったが、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
M&Aを繰り返しているため、今後も会社自体は大きくなると思う。ただ中身が伴ってないハリボテの会社。内部の状況をもっと改善してほしい続きを読む(全71文字)
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【良い点】
卸売業として幅広いメーカー様と商談をさせていただき、全国各地のあらゆる商品をSMのバイヤーやEC企業のバイヤーに提案させていただきました。
た...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
九州内で働くのであれば、知名度の高さや、取引年数の長い取引先が多数あるため、全部が全部とは言いませんがやりやすさはあると思います。
また、営業...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課が頑張っても皆同じ。 真面目に仕事しても、仕事量 や正確さ等々違っても自主的に動いても動かなくても評価が ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修は定期的にあります。特に最初の3年間は毎年のように研修所に集まり行われています。あと研修所が新しくなりました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
20代の独身社員は九州の企業では屈指の高待遇です。月間1万いくらかの手出しで寮か借上住宅(寮は福岡のみ?)に住め、水道光熱費は会社持ちです。女...続きを読む(全189文字)
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やりがいはある。
でと追い詰められることやストレスの方が大きい。社会人としての経験値は詰める。若手が少なく、ちょっとした相談がしにくい環境。続きを読む(全70文字)
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残業が多すぎる。また、土日出勤もざらにある。朝5時から来ている社員も多くいる。女性は結婚は厳しいのではないか。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
少数(精鋭ではない)なので様々な業務にトライできる点は、考えようによってはポジティブです。
アーティストのアテンド等、普通ではなかなか経験でき...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
他社の同職種と比べて給与水準はやや高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は不透明で、半期毎に3つ目標を書かされるだけ。
女性...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の求人を見てみても時給は安く感じます。以前はパートでもボーナスがありましたが最低賃金が上がった時になくなってしま...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副店長以上になると法律で定められている残業時間マックスまで働くことになります。
それでも仕事が終わらないので無給で...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
何もしなくても、毎年5000円の昇給がありました。賞与が良かったので、同年代と比べると年収は高いほうだったと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
実力主義で昇格と共に給料は上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が曖昧である。
世の中の流れに合わせて初任給は上がっ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本給は低めです。各種手当、福利厚生(社宅2割負担、企業型確定拠出年金)はしっかりしていました。私のいた当時では、住宅手当が一律で20,000...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えたところ月当たりで大幅アップがあってかえって困惑した。査定はされるが出先ごとの業績次第で評価は変わる。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が無い為ベースアップが無く、一度決めた賃金テーブルを10年以上運用していた事もあり、毎年の物価上昇に定期昇...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
給与や賞与に関しては、良かった。
人間関係も、全体に良かった気がする。
マニュアルがしっかり整備されているところもよい。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)
会社名 | ヤマエ久野株式会社 |
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フリガナ | ヤマエヒサノ |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 29億7400万円 |
従業員数 | 1,071人 |
売上高 | 4380億1400万円 |
代表者 | 工藤恭二 |
本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目13番34号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 092-474-0711 |
URL | https://www.yamaehisano.co.jp/ |