この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与も満額貰える。
給与は悪くないと思う。
残業代に関しても、1分単位で支給されるため自分できちんと申請すれば問題ない。続きを読む(全66文字)
ヤマエ久野株式会社 報酬UP
ヤマエ久野株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜680万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマエ久野株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヤマエ久野株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
賞与も満額貰える。
給与は悪くないと思う。
残業代に関しても、1分単位で支給されるため自分できちんと申請すれば問題ない。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に人手不足の状態が続いている。それにも関わらず新規取引を勝手に始めたり、無謀な売上予算を組んでくる。社員は残業...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
給与制度:
基本的には年功序列で給料は上がっていくが昇給は役職がつ かないと大きくは増えない。 但し毎年コツコツと上がってい く。 ボーナス...続きを読む(全341文字)
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福利厚生は九州の企業にしてはいいと思います。ですが、手取りがとても低く、持ち株や保険に登録している社員は手取り12~13万の社員もざらにいます。
評価制度...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
仕事量に比較すると安いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字で評価すること明確にすべきだと感じます。社員も不満があるように...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
今年から評価制度が見直され、会社全体で、年功序列的な考え方から個人の能力・成果主義に変えようとする動きが見られる。年収の面では、基本給に加えて...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
最近評価制度が変わりました。営業色としてはあまり納得のいかない制度となったような気がします。本社組は良かったのではないでしょうか。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年収はそこまで高くないと思うが、
職場の環境・福利厚生が良いので問題ないと思う。
部署や子会社も年々増えてきており、
定年後の働き口も増えてい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
賞与は業績に関係なくもらえるところが良い点。
評価に関しては、上司と面談のような形を取っているが、年功序列のため、特にスキルがあるからといって...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
賞与は福岡の水準では高い方だと思う。また、福利厚生もある程度充実しており、家賃補助も手厚い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い方だと思う。残業がすべてつけれるわけではない。上司による。しっかりボーナス出るし、住宅手当等の福利厚生がかなりよいと思う。ただし、条件ルー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
定期的に昇給制度があり、成果主義的要素が感じられる社風でした。各種手当については特別不満という感じは受け取らない感じでした。常に緊張感を持ちな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ボーナスや住宅手当は非常に充実しています
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。30代家庭持ちにはなかなか辛い環境です。さらに...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与が安定している。
良い意味でも悪い意味でも5.2ヶ月分は貰えるので、そこは良かった。
しかし、月給がそれほど高いわけではない為贅沢な暮らし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本給だけでなく、賞与自体も高いので、給与に関しては不満はなかった。しかし、残業が多いのでプライベートの時間を作ることは難しく感じた。ワークラ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収について申し上げます。
まず、課長になるまでほとんど給料が変わらないことが現状です。多くの人が給料に不満を持ち...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福岡本社を基準としているため、地方支店でも同じ給料なのは、地方の相場から比較すると非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
給料は九州の会社の中では高い方だと思います。また基本給以外の面においても住宅補助等の福利厚生面が手厚く、生活に苦労するようなことは全くありませ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生が非常に良く、借上社宅、寮制度など充実している。基本給はあまり高くはないが、ボーナスは大手企業並みに貰えます。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収序列であるためある程度までは、昇給はできる。しかし、昇給率は非常に低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が非常に低いことと...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自社の保険等を活用する場合、給与からの控除の中には寮費、保険、等が差し引かれるので、家計のやり繰りは楽になると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年功序列が強く残っています。ある程度の役職まではエスカレーターで上がっていけます。ボーナスは査定もありますが安定して毎年支給されています。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は福利厚生が充実しているので、卸の中では多く安定している。ボーナスもそこそこ。評価制度について基本的には平均に収まるので、最低限の仕事をこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ボーナスは五か月と比較的多い
典型的な年功序列で終身雇用制
企業自体は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が低く、家族...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本給は安い方だと思うがボーナスが年5ヶ月出るので手厚い。また、福利厚生がかなり手厚い。周りと比べると、安くも無く、高くも無くという感じ。食品...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分の提案したい商品をある程度裁量を持って自由に提案できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い慣習が残っている。
毎朝の朝礼では、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福岡に本社があるため九州の地場商品にとても強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーレスやリモートワーク、フレックスタイム制など...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署やその人自身にもよるが、全体的に見ると優しく暖かい人が多いように感じる。他部署であっても、交流がある。
若手であれば同じ部署の先輩はもちろ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
総合職であれば月12000円でガス・水道 ・電気代込みで一人暮らしをすることができる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
別部署への異動は可能で、部署によっては時間勤務が可能なため産後も働いている方が多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は子供...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
九州では規模感からくる安定度は高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社を急激に推し進めたので、ガバナンス統制が全くコン...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
職場の人間は優しい人が多い印象。仕事について真面目な人が多く、頑張る意欲がある限り基本的には、上司はサポートしてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。特に住宅補助についてはかなり手厚いといえる。その他には有給は最低限とれる部署が多い続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日にも関わらずたくさん電話がくる。社内の方針で携帯を会社に置いて行き、電話がきても課長に転送するようになったが、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
M&Aを繰り返しているため、今後も会社自体は大きくなると思う。ただ中身が伴ってないハリボテの会社。内部の状況をもっと改善してほしい続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど時給は上がらない。
新人スタッフと数円、数十円しか変わらない。
土日の時給ア...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
所長や社長に気に入られれば仕事しやすく昇給しやすいイメージ
お酒が強い人が気に入られやすい
あとは社長に合わせられる人続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方から評価はされますが、それが給与に反映されることはありません。業績が良ければパート・アルバイトにも決算賞与...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
グループ制なのでチームでの頑張りで評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の取り方が難しい。自分がどれだけ頑張っても評価されない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、好き嫌いで評価を決めていると思います
正確には管理職に気に入られれば数字が上げやすい顧客を付与され、逆もまた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良い点は毎年昇給すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものでした。
役職者に好かれた人が出世というイメ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
美容部員としては他ブランドに比べると給与は高い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のアップは一販売員のままだと望めません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列。能力の有無に関わらず給与は上がる。賞与は出ることには出るがあまり期待で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くといっていいほど給料が上がらず、ボーナスも10万ももらえなかった。モチベーションを維持するの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年功序列であるため、安心してランクアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給機会が遅かった気がするので、個人の努力次第かと思...続きを読む(全81文字)
会社名 | ヤマエ久野株式会社 |
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フリガナ | ヤマエヒサノ |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 29億7400万円 |
従業員数 | 1,071人 |
売上高 | 4380億1400万円 |
代表者 | 工藤恭二 |
本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目13番34号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 092-474-0711 |
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