この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明にされており、何が良く何が悪かったのかを直接確認することができない。どの会社もそうなのかもしれない...続きを読む(全206文字)
株式会社高儀 報酬UP
株式会社高儀の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は144〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高儀の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高儀で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明にされており、何が良く何が悪かったのかを直接確認することができない。どの会社もそうなのかもしれない...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
現地採用以外は家賃補助5万円を上限に9割補助があり、現地採用の社員と年収で50万円ほどは開きがり転勤のある営業の方が給料は多い。賞与に関しても...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
よくも悪くも年功序列制度が抜けていない。上手い手抜きを知っている人にはピッタリな会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の難易度、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昔からボーナスが多い方だと思う。
評価で多少額面は変わるがあまり気にするほどではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
平均ですが年4.5ヶ月分のボーナスがでるのでそれなりに大きいと思います。アメリカ的な成果主義というよりも、日本的な新卒を採用して育てていく年功...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
他の会社よりかは多くもらえる。
転勤すると住宅手当がかなり手厚いので助かります。
ただ、営業所によって残業時間はまちまちになります。
ホームセ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
企業としては非常に安定している為
ボーナスに関しては毎年安定して支給されている。基本的には年二回の賞与で4〜6ヶ月が支給される。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良くも悪くも緊張感が無く、
安定企業のせいか、
のんびりしていること。
地方企業にありがちと聞いたが、
学歴よりも世渡りが重視される傾向が
あ...続きを読む(全204文字)
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給与は、業界全体的に高くありません。
給与については同業他社よりも下の方にあたると思います。
賞与は年二回あります。
賞与については同業他社よりも上...続きを読む(全154文字)
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他社の給与と比べて良いということは無いと思いますが、
賞与は比較的良い方だと思います。
そのため若い社員も比較的良い車で通勤している様に思えます。
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ここ数年で改善に向かっています。特に休日数は増えていますししっかり休めます。その他、元々常態化していたサービス残業をしないさせない努力が垣間見...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
抽象的表現で伝えられた商品を探し、その商品がユーザーに気に入って貰えた時、やりがいを感じていました。
困ったときに頼られる事がやりがいに繋がる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
本社では色々な部署、人の目がある為部署内での人間関係に困っても相談する道があり、改善に向けて一社員の声にもレスポンスがしっかりとあり、風通しは...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
お客さんが多い・大きい為、どんな形であれ今後も商売を続けられるだろう。また創業が長く、地元では知名度があることから少なからず毎年新入社員が入る...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業事務での採用だったが、実際は本社採用の場合、入社時点では配属部署が決まっておらず、自分の適性、希望をある程度考慮して決定して貰える。
【気...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署による。本社や管理部のオンオフがはっきりできる部署は有給等の休みの日に会社から連絡は来ない。営業や社外とやりとりのある部署は休みが所得しや...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
安定して働くことができると思う。産休・育休はもちろんのこと、急な有休も可能。基本が管理部勤務となる為、残業も少なく力仕事も少ない。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社会情勢を考慮した柔軟な対応(ベースアップなど)が定期的に行われておりそこは良い点だと思う。子育て世帯の女性の時短勤務も積極的に承認している様...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
挨拶がいいです。
また、人によりますがコミュニケーションをそこそことってくれるのでありがたいです。
困った時は頼めば助けてくれるような感じです...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
最近は定時退社を会社で強く進めていて、業務内容にもよりますが、早く帰れる雰囲気は出来つつあると思います。
諸事情での平日休みも、繁忙期を避けれ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしても別日に勤務時間を短縮し調整するため残業代はほぼないと考えた方がいい。
インセンティブも予算を95%以上...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、下げるための評価制度で、プラス要素としての評価はありません。
また、徹底した年功序列ですので...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収は350〜400付近でした。
評価制度は働いて1年でだいたい副店長になれるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
賞与4.7ヶ月分だった点
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の営業成果が正当に反映されない。上司に気に入られ仕事も出来ないのに数字が...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
言語、そのほか専門資格について資格手当があり、努力する人は評価される体制が整っている。事業部が多数あることもあり、対象の資格も幅広い。
【気に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
フィッツコーポレーションは、成果を公正に評価する昇給制度が整備されており、努力が報われる環境が魅力です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年収は事務にしては良い方だと思う。賞与も在籍中は年2回しっかりあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近評価制度が入ったがあまり機...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
港湾の港で残業が多い港では年中無休で稼動しっぱなしの港湾の現場なら、夜勤や残業があってかなり稼げます。横浜事業所は凄く残業時間が多いみたいです...続きを読む(全594文字)
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【良い点】
ゾーンが設けられているので頑張ればどのよう待遇になるのかが分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ゾーンが細分化されすぎている。...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入られるかどうかで評価は変わる。
年収は仕事内容に対して少ないと感じる。
一日の業務量が多いため。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社高儀 |
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フリガナ | タカギ |
資本金 | 4700万円 |
従業員数 | 387人 |
売上高 | 371億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 髙橋竜也 |
本社所在地 | 〒955-0055 新潟県三条市塚野目2341番地1 |
電話番号 | 0256-38-1010 |
URL | https://www.takagi-plc.co.jp/ |
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