トーア再保険の評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

【良い点】
アクチュアリー会主催のセミナーへの参加など、社員のスキルアップを奨励するムードがある。
国内の元受生保や共済団体向けの商品開発など、アクチュア...続きを読む(全115文字)

【良い点】
評価基準は一般の大企業と同じ
きちんと仕事をし、人間的に変でなければ妥当に判断される。
課長から部長への昇進が厳しいのは他社と同様か
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現時点での事業内容は盤石といえる。事業ドメインは国内損保、国内生保、海外生損保。このうち、国内損保が収益の柱であり、これからもしばらくはそうなるだろう。し...続きを読む(全187文字)

福利厚生は素晴らしく、箱根や葉山にある保養所に格安で止まることができる。各種株主優待券も申請ベースで使うことができる。冠婚葬祭の際に限るが、ANAの国内航...続きを読む(全213文字)

職場外での交流はほとんどない。半期に一度程度部署全体での飲み会があるくらいである。
先輩や上司へは相談はできるが、解決にはつながらなかったり、デリケート...続きを読む(全175文字)

再保険はオーダーメイド型の保険商品であり、決まった商品を販売するのとは違い、やりがいのある業務である。特に地震や風水災等の自然災害リスクは、再保険なしには...続きを読む(全174文字)

最初に、システム部で香港支店の旧システムの残すため仮想化を現地IBMに上司が依頼した。その後、引き継がされ、全て英語で現地との進捗状況をチェックし、支店の...続きを読む(全200文字)

気さくであり、社長になる以前から良く話しをしていた。
東京大学出身で、部長時代は部下に負荷をかけずに業務を行ってた。
また、役員になってからは程度によ...続きを読む(全168文字)

出社時間が夏時間と冬時間があり、ともに9時以降だが提示退社時間は17時。
残業も上司に言わなくても自分で調整できるため、非常に融通が利いた。
会社とし...続きを読む(全160文字)

はっきりいえば、もちろん予算はあるが、業務に関われば上司に言って好きな研修を受けられ、そういう意味では非常に良かった。
企業としての取り組みは、人事が忙...続きを読む(全161文字)

意外と普通の会社で、違和感無く働けた。
当時、人事担当者が良い人で、気を使ってもらえてギャップを感じなかった。
とりあえず、前職時代よりは待遇が良かっ...続きを読む(全162文字)

はっきり言って、事業的には難しい時期だと考える。
最近は、世界的な異常気象による自然災害などが多く、受ける案件を精査して料率を決めないといけないので難し...続きを読む(全174文字)

福利厚生は、自社保養所があり社員は無料で使用できる。休暇も有給が残れば次年度に持ち越し可能で、上司への連絡一本で取得可能なので、取りやすい。
休日出勤の...続きを読む(全176文字)

給与、賞与については、一切不満は無い。
昇進については、社内TOEIC試験で基準点を取ることが大前提。
また、評価は主に直属の上司の意見が反映されやす...続きを読む(全156文字)

仕事としては、再保険なので一般の保険会社とは異なるが、業界の雰囲気は100%感じることが出来る。
また、国内は損保・生保・共済を主に扱い、海外はさらにブ...続きを読む(全172文字)

男性よりは劣るが、女性は給与・出世以外の待遇面で優遇されていて、一般職で入社しても後で総合職に転換が上司への申告で可能。また、女性派遣社員を正社員で雇うこ...続きを読む(全162文字)

給料水準は高く、特に女性は業務内容を考慮すると非常に良い。ただし、本社ビルにほとんどの社員が勤務しており、何かがあるとすぐに全社的に広がる。
再保険会社...続きを読む(全309文字)

遅くなる日もあるが、基本的に早めに返れる会社。水曜日はノー残業デーで必ず全社員が定時に帰れる。休日出勤はまず無い。あっても手当てが多くつく。
出産・育児...続きを読む(全157文字)

アジアだけでなく、アメリカやヨーロッパなど世界各地に海外展開しており、再保険のニーズ高いため将来性もあると思われる。
国内ではライバルはあまり多くないた...続きを読む(全151文字)

給与はそれなりに良い。役職なしでも残業代など含めれば700万くらいはある。主任以上の役職がついた場合は誰でも年収が1000万つく。また、競争もある程度まで...続きを読む(全157文字)