この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は充実している。なかでもライフステージに応じた補助が大きく助かる。
健康診断など基本的な福利厚生も備わっている。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
トーア再保険株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
住宅補助は充実している。なかでもライフステージに応じた補助が大きく助かる。
健康診断など基本的な福利厚生も備わっている。
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【良い点】
再保険事業という特殊なビジネスエリアにおいてはきわめて確固たるポジションを築いている。海外展開や収益源拡大にも努めている。
株主が顧客であり、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時は年功序列に近かったが、最近は能力主義に変わりつつある。
実際に若手管理職が登場しはじめているとのこと。
営業部門だと有利であるが、企画部...続きを読む(全180文字)
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最初に、システム部で香港支店の旧システムの残すため仮想化を現地IBMに上司が依頼した。その後、引き継がされ、全て英語で現地との進捗状況をチェックし、支店の...続きを読む(全200文字)
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気さくであり、社長になる以前から良く話しをしていた。
東京大学出身で、部長時代は部下に負荷をかけずに業務を行ってた。
また、役員になってからは程度によ...続きを読む(全168文字)
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出社時間が夏時間と冬時間があり、ともに9時以降だが提示退社時間は17時。
残業も上司に言わなくても自分で調整できるため、非常に融通が利いた。
会社とし...続きを読む(全160文字)
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はっきりいえば、もちろん予算はあるが、業務に関われば上司に言って好きな研修を受けられ、そういう意味では非常に良かった。
企業としての取り組みは、人事が忙...続きを読む(全161文字)
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意外と普通の会社で、違和感無く働けた。
当時、人事担当者が良い人で、気を使ってもらえてギャップを感じなかった。
とりあえず、前職時代よりは待遇が良かっ...続きを読む(全162文字)
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はっきり言って、事業的には難しい時期だと考える。
最近は、世界的な異常気象による自然災害などが多く、受ける案件を精査して料率を決めないといけないので難し...続きを読む(全174文字)
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福利厚生は、自社保養所があり社員は無料で使用できる。休暇も有給が残れば次年度に持ち越し可能で、上司への連絡一本で取得可能なので、取りやすい。
休日出勤の...続きを読む(全176文字)
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給与、賞与については、一切不満は無い。
昇進については、社内TOEIC試験で基準点を取ることが大前提。
また、評価は主に直属の上司の意見が反映されやす...続きを読む(全156文字)
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仕事としては、再保険なので一般の保険会社とは異なるが、業界の雰囲気は100%感じることが出来る。
また、国内は損保・生保・共済を主に扱い、海外はさらにブ...続きを読む(全172文字)
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男性よりは劣るが、女性は給与・出世以外の待遇面で優遇されていて、一般職で入社しても後で総合職に転換が上司への申告で可能。また、女性派遣社員を正社員で雇うこ...続きを読む(全162文字)
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給料水準は高く、特に女性は業務内容を考慮すると非常に良い。ただし、本社ビルにほとんどの社員が勤務しており、何かがあるとすぐに全社的に広がる。
再保険会社...続きを読む(全309文字)
会社名 | トーア再保険株式会社 |
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フリガナ | トーアサイホケン |
設立日 | 1940年10月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 334人 |
売上高 | 3290億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松永祐明 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目6番地の5 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 949万6000円 |
電話番号 | 03-3253-3171 |
URL | https://www.toare.co.jp/ |
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