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株式会社折兼

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

折兼のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社折兼のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社折兼で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

折兼の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.5
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3.8
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

折兼の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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3.5
入社難易度
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おすすめ度
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折兼の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

株式会社折兼の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で希望部署に行くためのチャレンジ制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人でもお客さん次第では業務が大変になるが先輩と協...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社折兼の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に数回研修はあるが、マナーや営業研修が基本で、業界知識は現場で覚えろ、という主義。
    お客様に怒られながら成長す...続きを読む(全99文字)

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    株式会社折兼の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアアップを申し出て、上司からの承認を得ると、一般職から地域限定総合職に変更することができます。続きを読む(全56文字)

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    株式会社折兼の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJTです。教えてくださる先輩社員によると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般職は地域限定の総合職に上がれると思いますが...続きを読む(全118文字)

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    株式会社折兼の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ブラザーシスター制度があり、新入社員1人につき、1人の先輩がつく。続きを読む(全33文字)

    株式会社折兼の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年12月6日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    段階的な研修制度が充実していると感じた。商品の知識が十分になくても活躍している方が多数おり、研修制度の充実度を裏付けていると感じた。続きを読む(全66文字)

    株式会社折兼の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間の教育時間は100時間と豪語しているが、嘘である。
    実際は等級によって差があり、年間10時間以下の場合がある...続きを読む(全97文字)

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    株式会社折兼の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務で得られるスキルはほとんどないかと思います。基本的にルーティン業務のため。続きを読む(全45文字)

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    株式会社折兼の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の人材教育には積極的に投資していると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部コンサルが行う研修があるが、本当に会社に合った研...続きを読む(全189文字)

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    株式会社折兼の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年8月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 商品企画 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事の多くは先輩社員からのOJTがメイン。それに加えて外部の専門会社によるテーマ別の講習もありスキルアップに対する会社のバックアップは充実し...続きを読む(全214文字)

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    株式会社折兼の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社外の研修に参加し、個人宅へモップ1本を売るまで帰ってくるなという研修があります。1日目は喉が潰れるまでモップを...続きを読む(全198文字)

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    株式会社折兼の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    教育には熱心な方だと思う。様々な外部研修を行ったり、会社から書籍配られたりしている。キャリアも最近は若手の抜擢人事もあり、成果に対して評価が...続きを読む(全183文字)

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    株式会社折兼の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業職向けに社外の高額な営業研修を受けさせてもらえる。
    営業職として成長したい方には非常に勉強になる内容だと思います。
    実務の中に反映する事...続きを読む(全157文字)

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    株式会社折兼の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年3月7日

    回答者: 社員・元社員 女性 12年前 営業アシスタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制についてはブラザー・シスター制が取られており、担当となる先輩によって教え方は異なるが、
    会長が「分からないことは何度でも聞くこと」と...続きを読む(全203文字)

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    株式会社折兼の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    違う業界に転職した場合ですが、当然ながら商品知識はほとんど役に立ちません。しかし、社会人としてのマナーや気遣い、営業としての考え方などをきっちりと指導す...続きを読む(全157文字)

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    株式会社折兼の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    経営陣はとてもよい方です、給与も高いです。やりが関しては、たしょう単調かも知れません
    業界では伸びています。M&A展開もしています。ニッチからの脱却も...続きを読む(全150文字)

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    16件中16件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    折兼の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社折兼の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初期はそこまで低くないが上げて行くにはしっかりと結果を出して行く必要がある。積み重ねで変わるので自分次第。続きを読む(全59文字)

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    株式会社折兼の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は育児休暇は取得できない雰囲気で、妊娠したら辞めていく人ばかりでした。
    現在(2025年)は取得できます。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)

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    株式会社折兼の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係がとにかくよかったです。
    本当に人柄がよい方ばかりで、辞めるのはもったいないと本気で思いました。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)

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    株式会社折兼の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人事や社長の人柄がよかったためです。面接で会社についてのイメージなど正直に話をしても、受け止めてくれました。続きを読む(全60文字)

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    株式会社折兼の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    平日休みが取れるので、水曜日等に休むと月火出社してすぐにお休みなのでお得な気分になれました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給が...続きを読む(全109文字)

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    株式会社折兼の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業績に応じた、臨時ボーナスがありました。だいたい毎年あり、楽しみの一つでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に福利厚生を利用し...続きを読む(全97文字)

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    株式会社折兼の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度は上司が書いてくれていて、自分で目標登録等はしたことがありませんでした。上司が上手く書いてくれていたのか、忙しい場所だったので、それ...続きを読む(全146文字)

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    株式会社折兼の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇、公休の取得は会社からも厳しく言われているため取ることは可能。
    残業についても過剰になると会社から厳しく言われるため労働時間が過重に...続きを読む(全246文字)

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    株式会社折兼の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    パッケージの提案ということから自身の提案したものが、店頭に並んだらすると充実感を感じます。
    デザインなどを1から作成することもあり、それが商...続きを読む(全224文字)

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    株式会社折兼の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収については会社規模も上がってきておりそこそこです。
    家賃手当などの福利厚生も充実しているため満足がいく内容です。
    評価制度は自身の設定し...続きを読む(全196文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    メーカー・製造業(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    一定の自主性を許してもらう中で責任感を持って仕事に取り組める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の経験や専門性や感覚によって、仕...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    コンピューターマネージメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員研修は3ヶ月あり、内容も充実している。また、その後のフォローアップ研修や階級ごとの研修がある。続きを読む(全57文字)

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      改善したほうがいい点
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    ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    1対1で教育が行われているだけでなく、研修会や社内フォーラムなども充実している。続きを読む(全40文字)

    株式会社ドリームファクトリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    挑戦したい方にはチャンスをくれる会社だと思うので、スキルアップキャリア開発を目指したい方は積極的に手を挙げれば良い機会をもらえると思います。...続きを読む(全193文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アプレットの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    アプレットは、仕事内容の幅が広く、インフラ設計からネットワーク運用、ソフトウェア開発まで多岐にわたるため、スキル幅を広げる環境としては悪くないと思う。特に...続きを読む(全118文字)

    株式会社京映アーツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    育成に関しては、作品により都度親方や先輩、メンバーが変わるので、色んなことをいろんな方に教えてもらえる。続きを読む(全58文字)

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    信号器材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員研修が充実している➔時間をかけて全部署の現場研修を受けるため、会社の仕事の流れやその部署にどのような人がいるのか把握できる
    【気にな...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    セイコーウオッチ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署異動を希望しても、何年も叶わない人・割とすぐに叶う人がいる。
    逆に、部署異動を希望してなかったのに、急に異動...続きを読む(全141文字)

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    三笠製薬株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の医薬・医療機器関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の教育をほとんどしていないのがいいところになるんですかね、、、
    成長は特に求められていません。
    ただただお金がもらえたらいい人にはいいの...続きを読む(全219文字)

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    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フォークリフトの免許は会社負担で取らせて頂ける。ただ土日休みに行かせられる為、2週間休みがとれない。続きを読む(全56文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    折兼の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社折兼
    フリガナ オリカネ
    設立日 1952年7月
    資本金 9600万円
    従業員数 227人
    ※単体/2019年6月 現在
    売上高 319億円
    ※単体/2019年6月 決算実績
    決算月 6月
    代表者 伊藤崇雄
    本社所在地 〒451-0044 愛知県名古屋市西区菊井2丁目6番16号
    平均年齢 38.0歳
    電話番号 052-581-2501
    URL https://www.orikane.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1453730

    折兼の 選考対策

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