この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTです。教えてくださる先輩社員によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は地域限定の総合職に上がれると思いますが、...続きを読む(全118文字)
株式会社折兼 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社折兼のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社折兼で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTです。教えてくださる先輩社員によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は地域限定の総合職に上がれると思いますが、...続きを読む(全118文字)
ブラザーシスター制度があり、新入社員1人につき、1人の先輩がつく。続きを読む(全33文字)
段階的な研修制度が充実していると感じた。商品の知識が十分になくても活躍している方が多数おり、研修制度の充実度を裏付けていると感じた。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間の教育時間は100時間と豪語しているが、嘘である。
実際は等級によって差があり、年間10時間以下の場合がある。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社内の人材教育には積極的に投資していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部コンサルが行う研修があるが、本当に会社に合った研修...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事の多くは先輩社員からのOJTがメイン。それに加えて外部の専門会社によるテーマ別の講習もありスキルアップに対する会社のバックアップは充実して...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社外の研修に参加し、個人宅へモップ1本を売るまで帰ってくるなという研修があります。1日目は喉が潰れるまでモップを売...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
教育には熱心な方だと思う。様々な外部研修を行ったり、会社から書籍配られたりしている。キャリアも最近は若手の抜擢人事もあり、成果に対して評価がさ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業職向けに社外の高額な営業研修を受けさせてもらえる。
営業職として成長したい方には非常に勉強になる内容だと思います。
実務の中に反映する事を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教育体制についてはブラザー・シスター制が取られており、担当となる先輩によって教え方は異なるが、
会長が「分からないことは何度でも聞くこと」とい...続きを読む(全203文字)
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違う業界に転職した場合ですが、当然ながら商品知識はほとんど役に立ちません。しかし、社会人としてのマナーや気遣い、営業としての考え方などをきっちりと指導する...続きを読む(全157文字)
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経営陣はとてもよい方です、給与も高いです。やりが関しては、たしょう単調かも知れません
業界では伸びています。M&A展開もしています。ニッチからの脱却も行...続きを読む(全150文字)
取引先の商品だけでなく、自社開発した商品も多く、お客様のニーズに合わせた商品の製作も可能である。続きを読む(全48文字)
「食のインフラ」とも言われてるため、安定した業界。また、業界の中でも知らない人はいないくらい有名である。続きを読む(全52文字)
営業自体は自由でノルマも厳しくはないときいた。続きを読む(全23文字)
年間休日も多く、有給もとりやすいと説明会で聞いた。続きを読む(全25文字)
営業は女性が少なく、ほとんど男性だそう。事務職は全員女性と聞いた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
定時で退社ができるため、バランスは保ちやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で退社できるため、仕事とプライベートのバ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
一般職は定時に退社ができるため、ワークライフバランスが整いやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職なので、やりがい面...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職では、福利厚生面で生活の水準が上がった実感はありません。
年に2回ほど、部署の方々と食事をするという福利厚生...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
360度評価がありますが、直接関わったことない人も評価対象に入れるので、評価がしっかりとできているのかはよくわかりません。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
好き嫌いで評価するので、評価する方は楽でよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフィードバックがない。どのように評価したのかが不...続きを読む(全202文字)
入社後の導入研修に加え、年間を通してのフォロー研修があるためしつかり働ける環境となっている。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育に徹底している。
入社後は本店で長期の研修があり、店舗に配属されても各個人に教育係がついてくれてマンツーマンで研修が行われる。繰り返...続きを読む(全177文字)
年功序列ではなくその人に合わせた職種の配属や昇級が行われると聞いた。続きを読む(全34文字)
研修制度や資格取得支援などが充実しており、社員一人ひとりのキャリアアップを支援している。海外研修や異動の機会も多いため、国際的な経験を積むことができるのは...続きを読む(全83文字)
社内での研修やキャリア支援が充実しており、専門性を高めるための機会が豊富です。グローバルなプロジェクトに携わる機会も多く、国際的なキャリアアップを目指せる...続きを読む(全84文字)
実際のプロジェクトを通じて先輩社員から直接指導を受けるOJTが積極的に行われているそうです。続きを読む(全46文字)
人を大事にする企業だそうで、手厚く教育をしてもらえるようです。続きを読む(全31文字)
楽器や音響製品の基礎知識を学ぶ研修が充実しており、未経験者でも安心。続きを読む(全34文字)
入社後には、グループ各社の社員が本社に集められ、新人研修を行った後、各部署に分かれての実際の研修が行われますが、メンター制度等がないのが気になりました続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修があるので、ウィックに関する技術は教えてもらえる。技術試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ウィックの種類や備品は自分...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社折兼 |
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フリガナ | オリカネ |
設立日 | 1952年7月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 227人 ※単体/2019年6月 現在 |
売上高 | 319億円 ※単体/2019年6月 決算実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 伊藤崇雄 |
本社所在地 | 〒451-0044 愛知県名古屋市西区菊井2丁目6番16号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 052-581-2501 |
URL | https://www.orikane.co.jp/ |
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