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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内で希望部署に行くためのチャレンジ制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人でもお客さん次第では業務が大変になるが先輩と協...続きを読む(全94文字)
株式会社折兼
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社折兼のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社折兼で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内で希望部署に行くためのチャレンジ制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人でもお客さん次第では業務が大変になるが先輩と協...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回研修はあるが、マナーや営業研修が基本で、業界知識は現場で覚えろ、という主義。
お客様に怒られながら成長す...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
キャリアアップを申し出て、上司からの承認を得ると、一般職から地域限定総合職に変更することができます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
OJTです。教えてくださる先輩社員によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は地域限定の総合職に上がれると思いますが...続きを読む(全118文字)
ブラザーシスター制度があり、新入社員1人につき、1人の先輩がつく。続きを読む(全33文字)
段階的な研修制度が充実していると感じた。商品の知識が十分になくても活躍している方が多数おり、研修制度の充実度を裏付けていると感じた。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間の教育時間は100時間と豪語しているが、嘘である。
実際は等級によって差があり、年間10時間以下の場合がある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルはほとんどないかと思います。基本的にルーティン業務のため。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
社内の人材教育には積極的に投資していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部コンサルが行う研修があるが、本当に会社に合った研...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事の多くは先輩社員からのOJTがメイン。それに加えて外部の専門会社によるテーマ別の講習もありスキルアップに対する会社のバックアップは充実し...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社外の研修に参加し、個人宅へモップ1本を売るまで帰ってくるなという研修があります。1日目は喉が潰れるまでモップを...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
教育には熱心な方だと思う。様々な外部研修を行ったり、会社から書籍配られたりしている。キャリアも最近は若手の抜擢人事もあり、成果に対して評価が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業職向けに社外の高額な営業研修を受けさせてもらえる。
営業職として成長したい方には非常に勉強になる内容だと思います。
実務の中に反映する事...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教育体制についてはブラザー・シスター制が取られており、担当となる先輩によって教え方は異なるが、
会長が「分からないことは何度でも聞くこと」と...続きを読む(全203文字)
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違う業界に転職した場合ですが、当然ながら商品知識はほとんど役に立ちません。しかし、社会人としてのマナーや気遣い、営業としての考え方などをきっちりと指導す...続きを読む(全157文字)
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経営陣はとてもよい方です、給与も高いです。やりが関しては、たしょう単調かも知れません
業界では伸びています。M&A展開もしています。ニッチからの脱却も...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
初期はそこまで低くないが上げて行くにはしっかりと結果を出して行く必要がある。積み重ねで変わるので自分次第。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価制度は上司が書いてくれていて、自分で目標登録等はしたことがありませんでした。上司が上手く書いてくれていたのか、忙しい場所だったので、それ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
当時は育児休暇は取得できない雰囲気で、妊娠したら辞めていく人ばかりでした。
現在(2025年)は取得できます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
平日休みが取れるので、水曜日等に休むと月火出社してすぐにお休みなのでお得な気分になれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
業績に応じた、臨時ボーナスがありました。だいたい毎年あり、楽しみの一つでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生を利用し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人間関係がとにかくよかったです。
本当に人柄がよい方ばかりで、辞めるのはもったいないと本気で思いました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人事や社長の人柄がよかったためです。面接で会社についてのイメージなど正直に話をしても、受け止めてくれました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
有給休暇、公休の取得は会社からも厳しく言われているため取ることは可能。
残業についても過剰になると会社から厳しく言われるため労働時間が過重に...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
パッケージの提案ということから自身の提案したものが、店頭に並んだらすると充実感を感じます。
デザインなどを1から作成することもあり、それが商...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年収については会社規模も上がってきておりそこそこです。
家賃手当などの福利厚生も充実しているため満足がいく内容です。
評価制度は自身の設定し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修も充実しており、部署によっては勉強会も開かれる。建築関連の資格手当てが多い。また初回の資格試験は、会社が出してくれる。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度としてスキルアップ、キャリア開発につながるものはない。色々と取り組もうという努力はあったが…。管理職という肩...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
資格試験の料金などは全額支給してもらえる
回数制限などはあるか分からないが1回、2回なら落ちても再受験させてもらえる
とてもありがたいと思う...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
メンターメンティ制度がある。そのほかにzoomでの勉強会なども積極的に開催れている。研修も多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ビズキャンパス利用可
級に合わせて研修あり
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が改正され年功序列から自己申告の評価性に変わった...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新人研修は一定期間ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはかなり配属ガチャである。
中には数か月何も教えてもらえずひたすらP...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
パソコンを触ることに抵抗なければ問題ない。基本Excelでの対応になる、また関数なども入っているものなのでその点は抵抗なく業務ができると思う...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年に4回SMBC研修に行ける。また、入社2年目まではMG研修という、会社の経営をゲームを通して学ぶという研修に参加できる。
【気になること・...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
職場にもよるが先輩や上司との距離は近く相談や質問はしやすい環境だった。
ハウスメーカーの営業、お施主の方、現場作業の方々など多くの人々とやり...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
編集者としてのスキルは間違いなく身につきます。ここで修行を積み、キャリアアップとして出版社を目指せると思います。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社折兼 |
|---|---|
| フリガナ | オリカネ |
| 設立日 | 1952年7月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 227人 ※単体/2019年6月 現在 |
| 売上高 | 319億円 ※単体/2019年6月 決算実績 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 伊藤崇雄 |
| 本社所在地 | 〒451-0044 愛知県名古屋市西区菊井2丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 電話番号 | 052-581-2501 |
| URL | https://www.orikane.co.jp/ |
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