この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己啓発に対する補助があり、購入図書の一部補助やグロービス学び放題の受講に対する補助があり助かった。研修についても、年代別にありキャリアの節目...続きを読む(全145文字)
日販グループホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日販グループホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日販グループホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己啓発に対する補助があり、購入図書の一部補助やグロービス学び放題の受講に対する補助があり助かった。研修についても、年代別にありキャリアの節目...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年次が低いとさまざまな研修が用意されており、そこでポータブルスキルを身につけることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
入社してからの研修は多く、様々なスキルアップの機会がある
若手のうちは定期的な集合研修もあり、いわゆる軍隊的な内容ではなく、座学中心のインプッ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
・新入社員(3~40名規模)は入社後1か月も全体研修を実施する。この時点でなかなか手厚い。
・配属後は部署ごとに事情がかなり変わるだろうが、シ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
奨励金が設定されていたり受験費用が支払われる資格も多くあるので、どんどん自分で学習をしたい人材にとってはよい環境と感じる。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒が多い会社であるせいか、比較的充実していると思う(他社経験がないため比較できないが)。何もわからずいきなり放っぽり出されてしまうことはない...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
日系大手らしく、研修制度は整っている。あらゆる昇格のタイミングで研修があったり、外部講師を招いた専門研修もある。また、OJTメンター制度も充実...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
節目での研修や、中堅に向けた研修など、人事を中心に豊富な研修メニューを用意しており、手厚い教育が行われている。また、各職場においてもOJT制度...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修は多いし、なにより業務外にスキルアップするなどの自己研鑽をしなくてもこなせるルーティンワークが多いので、スキルアップを諦めた受け身思考の社...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
図書購入費補助制度や、資格取得に関する支援はしっかり整っていますが、実際に利用する人は比較的少ないです。また、セミナー参加の際にも数万円まで補...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
細かいことを言ってこないし、結果出来ていれば良いので自分のペース、やり方で出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がパートに...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
上のランクに行くために評定だけでなく、資格を取るなどのスキルアップ項目がある。社内で総合斡旋があり、受講し、期間内に資格を取得すると規定に基づ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手、特に新卒メンバーに対しては、部内の研修制度は手厚いと思う。ITの知識がなくても問題ない(というか、ほとんどの新卒メンバーが知識ゼロからス...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
正社員でないにも関わらず、社内だけでなく社外の研修等にも参加させてもらえるなど、スキルアップするためのサポートをしてくれる環境にありました。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内研修などはよくあり、新規事業への社内公募などもある。
やる気がある社員には良い環境であるが、応募しない社員の方が多く、全体のモチベーション...続きを読む(全119文字)
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当時は導入研修と称して修善寺の山の中にある保養施設に一週間缶詰にされた。内容はどうと言うことはなかったが、流石に一週間も顔を突き合わせて居ると仲間意識が生...続きを読む(全174文字)
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出版業界の中核にある企業。存在しなければ多くの出版社、書店が苦境に陥るだろう。そうしたポジションなので、日本の出版業界のことは一通り学ぶことができる。
...続きを読む(全153文字)
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新入社員研修から始まり2年目研修、営業研修、OJT研修ととにかく研修がたくさんある。中には意味を感じないものもあるらしいがスキルアップの環境は整っていると...続きを読む(全182文字)
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ルーティンで発生するようなデータ入力等自由にマクロ化をしたりでき、割と自由に自分のスキルを生かせる場所でしたので、自分でエクセルのスキルを磨くなどしそのス...続きを読む(全152文字)
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研修制度は整っています。新人の営業は1年を通して、フォロー体制、定期的に研修があり整っています。その後も、希望者には様々な研修が用意されています。また、メ...続きを読む(全156文字)
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会社は「販売士」などの資格取得については熱心で、見事資格取得した際には報奨金の制度がありました。昇進試験の要件にも様々な資格が規定されており、自分の意思で...続きを読む(全207文字)
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新入社員に対しては、新入社員研修はもちろんのこと、通信教育制度も整えており、社員を育てる意識は高い。また、メンター制度があり、新入社員に対しては先輩社員が...続きを読む(全263文字)
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研修、教育には非常に力をいれています。外部コンサルによる研修、新向けの研修、
中堅向けの研修などステップごとにしっかりとしたものが開催されます。また、社...続きを読む(全185文字)
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パートや派遣の場合、OJTが主です。
正社員の場合、各年代・階級(クラス)ごとに研修制度が設けられています。
その他の個人申し込み系のキャリアアップセミ...続きを読む(全186文字)
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アルバイトでしたので、ほとんど作業的な仕事でした。
でも、ほとんどパソコンを使うしごとでしたので、パソコンの知識はすこしはみにつくかなとおもいました。ま...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、比較的有給休暇を取りやすくプライベートの予定を立てることができる。また、残業についても部署にはよるが個人の裁量で決められ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
文喫事業やプラットフォーム事業など、新規事業に力を入れており書店以外の書籍の販路の拡大を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
三級や育休が取りやすいだけでなく、周囲の理解も高い。時短出勤や在宅出勤も認められているため、子育てをしながら働いている女性社員は多い。また、休...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
目立った功績を上げた社員については表彰対象となり、評価を受けや市傾向にある。また近年若手の育成に力を入れており、評価制度の見直し等を高頻度で実...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休育休は取得しやすい環境であり、女性はもとより男性の取得も普通にあった。否定的な上司や同僚は全くいなかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自己啓発に対する補助があり、購入図書の一部補助やグロービス学び放題の受講に対する補助があり助かった。研修についても、年代別にありキャリアの節目...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署にもよるが、年休は取得しやすい環境であった。また、午前休や午後休を取る事もできるため働きやすかった。当然、周囲の協力が必要になるがお互い様...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
どの部署に所属しても、コミュニケーションは良好であった。コロナ禍の際はリモートワーク中心であったが特に問題無く業務を遂行する事ができた。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赤字のため、ボーナスは雀の涙。だが、組合がしっかりしているので、なくなることはなさそう。
人事制度な見直しされてい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
人としてはいい人が多い。特に中堅以下は優しい人も多く、面倒見もよく、明るい。ただ、仕事人として優れている人は少ない。
手を挙げれば年次関係なく...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
新入社員でも部門によっては管理職に近いポジションで業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人がいない為、自力で学習、問題...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仕事をしっかりする人が評価されて昇給や昇進していく体制なので非常に公平な評価になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
配属部署が良かったからというのが大きいかもしれないが、小売や卸売業のデータ分析やマーケティングについて学べたのはよかった。今後の自分のキャリア...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
OJT方式でその場その場で現場業務に取り組んでいきます。単純作業も多いですが、動きながら覚えていくことが主となります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
意外とアウトドアをやったことがないという、スタッフが多かったので
丁寧に教えてもらえる。
あと優しい人が多いので、何回聞いても教えてくれる。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
よくいえば自由にやれる
悪くいえば教育はほとんどない
数字さえあげていれば干渉されることはないのでそこはよい点といえるかもしれない
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
外部研修、内部講師の研修など色々あり、多忙期以外では参加しやすいように思う。
通信教育もあり、100パーセント会社負担のものもいくつもある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すれば奴隷のように100キロ越えの荷物を持たされ、女性パートは軽くなる道具を使...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
教育体制はないと思った方がいい。最初の研修などもなく最初はキャッチから始めるので基本は現場で自分で学ばなければならない続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が退社した後ですが、フリーエージェント制度のようなものが社内で出来、部署移動しやすくなったと聞いてます
それま...続きを読む(全127文字)
会社名 | 日販グループホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッパングループホールディングス |
設立日 | 1949年9月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 7人 |
売上高 | 4440億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉川英作 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 |
平均年齢 | 47.8歳 |
平均給与 | 710万8000円 |
電話番号 | 03-3233-4832 |
URL | https://www.nippan-group.co.jp/company/corporate/ |
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