この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コムシスグループ全体でのビジネス研修などはとても充実していると思います。若手の教育は結構力を入れてるなと思う。客先が各元請をあつめて講習など...続きを読む(全189文字)
サンワコムシスエンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンワコムシスエンジニアリング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にサンワコムシスエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コムシスグループ全体でのビジネス研修などはとても充実していると思います。若手の教育は結構力を入れてるなと思う。客先が各元請をあつめて講習など...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に安全大会をケーススタディも含め実施しているのが良い。
部署によっては上司が話を親身に聞いてくれて良かった。
良い意味でも悪い意味でも...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことがあった時、当時の上司が関連図書を買ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
流れに沿った教育では無く、あくまでOJ...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在も同じか分からないが、新入社員で入社時、新入社員教育も含め教育や資格取得に結構力を入れてくれた。
その後も希望すれば資格取得の為に研修費...続きを読む(全200文字)
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基本プロジェクト業務のため、担当プロジェクトが終われば次のプロジェクトを担当する事になる。社内には次の担当プロジェクトが決まらず、お手伝いがてら遊んでい...続きを読む(全163文字)
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・新入社員に対して、ビジネスマナーなどの研修は充実していたかと思います。
・配属後は、各事業部・部署ごとに、仕事内容が異なるので、仕事内容にある研修期間...続きを読む(全151文字)
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技術的な資格試験などは毎年行われる。
新規に作業に従事する場合、定期的に安全担当という者が講習を行う。
安全を重点をおいて徹底的にやる。
故にマニ...続きを読む(全179文字)
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配属部署によるが、電気、土木、IT等の知識を得られる。また、配属部署によっては、普段では立ち入ることのできない場所に行ける。
社内での講習が多数あるた...続きを読む(全157文字)
会社名 | サンワコムシスエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | サンワコムシスエンジニアリング |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 36億2400万円 |
従業員数 | 928人 |
売上高 | 532億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大内宏之 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目17番1号 |
電話番号 | 03-6365-3111 |
URL | https://www.sancom-eng.co.jp/ |
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