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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コムシスグループ全体でのビジネス研修などはとても充実していると思います。若手の教育は結構力を入れてるなと思う。客先が各元請をあつめて講習など...続きを読む(全189文字)
サンワコムシスエンジニアリング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンワコムシスエンジニアリング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にサンワコムシスエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コムシスグループ全体でのビジネス研修などはとても充実していると思います。若手の教育は結構力を入れてるなと思う。客先が各元請をあつめて講習など...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
定期的に安全大会をケーススタディも含め実施しているのが良い。
部署によっては上司が話を親身に聞いてくれて良かった。
良い意味でも悪い意味でも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やりたいことがあった時、当時の上司が関連図書を買ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
流れに沿った教育では無く、あくまでOJ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
現在も同じか分からないが、新入社員で入社時、新入社員教育も含め教育や資格取得に結構力を入れてくれた。
その後も希望すれば資格取得の為に研修費...続きを読む(全200文字)
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基本プロジェクト業務のため、担当プロジェクトが終われば次のプロジェクトを担当する事になる。社内には次の担当プロジェクトが決まらず、お手伝いがてら遊んでい...続きを読む(全163文字)
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・新入社員に対して、ビジネスマナーなどの研修は充実していたかと思います。
・配属後は、各事業部・部署ごとに、仕事内容が異なるので、仕事内容にある研修期間...続きを読む(全151文字)
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技術的な資格試験などは毎年行われる。
新規に作業に従事する場合、定期的に安全担当という者が講習を行う。
安全を重点をおいて徹底的にやる。
故にマニ...続きを読む(全179文字)
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配属部署によるが、電気、土木、IT等の知識を得られる。また、配属部署によっては、普段では立ち入ることのできない場所に行ける。
社内での講習が多数あるた...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
最初の頃は覚えることが多くて大変でしたが作業を重ねるうちに、道具の使い方や身体の使い方も身についてきて、正確さとスピードのバランスを意識して...続きを読む(全538文字)
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【良い点】
お客様との打ち合わせやオーナー様との打ち合わせなどいろんな立場の人と関わる事があるので、話し方や伝える内容なども考える必要があり、いかにうま...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
若いうちから自分の裁量で案件を進められるので自分で考える力は身につきます。先輩社員にも聞きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
通信関係の仕事はこれからも無くなることはないと思うので安定はしていると思います。働き方改革が少しでも実践されているなら良い会社だと思います続きを読む(全75文字)
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【良い点】
残業時間が非常に多かったので転職を検討しました。現在では改善されているかもしれないので確認した方が良いと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
みな仕事に真っ直ぐでサボっている社員などはいないです。協力して進めていけるのでやりやすいと思います。高圧的な人も少ないと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
当時はタバコを吸っていたのですが喫煙所の排煙装置などがしっかりとしていて15年ほど前の喫煙の意識としてはしっかりとしていた印象がある。
必...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
私がいた部署は管理職の人たちは基本的に温厚な人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が高圧的かつ威圧的な人間が多かっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
通信設備工事の現場では普段一般人では入ることが出来ないようなところに入って仕事ができたので現場ごとに新鮮な気持ちで仕事ができて楽しかった。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
携帯基地局は必須なので仕事自体の安定性はあるかと思います。
技術が更新、改善されるたびに基地局の更新等行うので将来的にも安定しています
潰れ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
実務を通じて専門性が高く幅広い知識や技術を身につけることができ、スキルアップを実感しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
新入社員研修や入社半年研修が設けられており、全国各地にいる同期と会える機会が内定式入社式以外にもあった。ビジネスマナーや現場での知識を学べた...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員の教育を一番に考えているため、オン・ザ・ジョブ・トレーニングをしているが形骸化しているが、実行している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
この企業は、**「良くも悪くも成果主義」**を徹底しており、売上を上げ続ければ役職昇進の声がかかる、挑戦し甲斐のある環境です。自分の実力や営...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
自分の目標とする資格を
会社の費用で資格取得が可能です。
また、自分がついているポジションについての資格も積極的に応援していただけます。
【...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
教育体制は色々試そうとしている段階。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多々ありますが、正直意味がある中身かどうかは先輩方に聞い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
DXの影響で積極的に新しいソフトの研修を受けさせてもらえたり、日常的に業界の最先端の知識を周知し意識が高い印象を受けました。
【気になること...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年間何十万か(24万だったか?)、スキルアップのために自由に使えるお金が申請すれば支給される(実費)。資格の講座などを受講したり、英会話をし...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は全くと言っていいほどプランが無く、勝手に育つしかないので自発的に勉強して学習しないと無能認定される。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自由である。マニュアルもなく、自分で歩き回って経験者から生の声を聞けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないと困る人もいるので仕事...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | サンワコムシスエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンワコムシスエンジニアリング |
| 設立日 | 1947年9月 |
| 資本金 | 36億2471万円 |
| 従業員数 | 928人 |
| 売上高 | 452億4716万2000円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 大内宏之 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-6365-3111 |
| URL | https://www.sancom-eng.co.jp/ |
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