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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修期間がかなり長い。ゆっくり学習に時間を費やせる。資格支援制度が比較的充実している印象を受けるため、向上心がある人と相性は良いかも。
【気...続きを読む(全121文字)
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サンワコムシスエンジニアリング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンワコムシスエンジニアリング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にサンワコムシスエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修期間がかなり長い。ゆっくり学習に時間を費やせる。資格支援制度が比較的充実している印象を受けるため、向上心がある人と相性は良いかも。
【気...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
コムシスグループ全体でのビジネス研修などはとても充実していると思います。若手の教育は結構力を入れてるなと思う。客先が各元請をあつめて講習など...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
定期的に安全大会をケーススタディも含め実施しているのが良い。
部署によっては上司が話を親身に聞いてくれて良かった。
良い意味でも悪い意味でも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やりたいことがあった時、当時の上司が関連図書を買ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
流れに沿った教育では無く、あくまでOJ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
現在も同じか分からないが、新入社員で入社時、新入社員教育も含め教育や資格取得に結構力を入れてくれた。
その後も希望すれば資格取得の為に研修費...続きを読む(全200文字)
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基本プロジェクト業務のため、担当プロジェクトが終われば次のプロジェクトを担当する事になる。社内には次の担当プロジェクトが決まらず、お手伝いがてら遊んでい...続きを読む(全163文字)
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・新入社員に対して、ビジネスマナーなどの研修は充実していたかと思います。
・配属後は、各事業部・部署ごとに、仕事内容が異なるので、仕事内容にある研修期間...続きを読む(全151文字)
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技術的な資格試験などは毎年行われる。
新規に作業に従事する場合、定期的に安全担当という者が講習を行う。
安全を重点をおいて徹底的にやる。
故にマニ...続きを読む(全179文字)
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配属部署によるが、電気、土木、IT等の知識を得られる。また、配属部署によっては、普段では立ち入ることのできない場所に行ける。
社内での講習が多数あるた...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
個人個人の裁量で業務時間の調整ができる場合が多い。有給取得も容易に可能で特に説明を求められることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
やる気のある人はどんどん仕事を覚えて経験値を高めることができる。
良い先輩に出会えるかどうかがかなり大事続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ボーナスはしっかり支給される。年度ごとの業績ボーナスもある。自分の知る限り毎年支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見本になるような社員が極端に少ない。知識のレベルは相当低いと思う。
客先資料を読み込んで理解している社員は何人い...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
昇給は年功序列で上がっていくためどんな人でも一般社員層の上位まではある程度あがれる。
あとは一般的な仕事ができて上司との仲が良ければトントン...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
退職の主要因としては会社の方向性と自身の価値観がミスマッチしてきているため。働きやすさなどはあるため悩んだポイントでもある。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
部署によって違うかもしれないが、休みを取るうえで業務以外に調整が必要な事項は特にはなかった。急遽休み当日朝に休みとなっても新入社員とかでない...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
ITインフラの施工・施工管理、ネットワーク系の業務に携わることができるので、そういう仕事が好きならおすすめ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
賞与はなかなか良いと思う。昇給もそこそこもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり多くは望めないため、賞与が少...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
コムシスグループなだけあって、手当などは結構充実しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域手当がなかなか変動するので、...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、社内だと昇格時の人事研修と普段のEラーニング(コンプライアンス、AI等、その時々のホットなテーマ)くらい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修制度があり教育の部署のひとが本社からきて研修を行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数ヶ月してひとりだちすると中々スキルの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
派遣には研修や教育体制がないので、そういったことが煩わしい人には良い点に感じると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣には...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
資格取得支援制度ありですが、資格を取得して退職する人がいます。試験に落ちすぎると自腹だったと思われます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
顧客との対応機会が多く、それだけ成長の機会も多いです。
住宅建築知識、営業経験を積むことができ、やる気があればどんどん成長できる環境です。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社してからは先輩社員に同行しながら、仕事の流れを覚え、何をどうしたら良いかを丁寧におしえてもらった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
少額ながら資格によっては手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得かかる受験費用などは一切負担してくれないので、協力的で...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お偉いさんは研修を行えば良いと思っている。
研修の中身は空っぽです。
研修をして満足...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格試験にかかった費用は合格すれば会社が払ってくれる。建築物に付帯する電気設備の施工管理のスキルは身につく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
案件の規模によっては入社して1年経たずに担当物件を持つ人もいる。また、設計から施工まで一貫しているため、他の会社よりも圧倒的に成長スピードが...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | サンワコムシスエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンワコムシスエンジニアリング |
| 設立日 | 1947年9月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 928人 |
| 売上高 | 357億6867万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大内 宏之 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-6365-3111 |
| URL | https://www.sancom-eng.co.jp/ |
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