ワイズインテグレーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
慈善事業のために頑張れる人にとってはいいと思う。勉強になる。コミュニケーションの際のネタのためにニュースをよく見るようになった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
時給は普通。研修中は最低賃金。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容にしては時給が低いように感じた。やりがいを重視すれば気にならない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
コミュニケーションが上手くなる。実戦して慣れた方が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で研修をするため、日によって教えてくれる...続きを読む(全170文字)

【良い点】
優しい人は多かった。現場によってメンバーが違うため、一度しか会わない人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトには優しいが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時のになりますが、ビジネス面では本当に引っ張り助けていただき、また尊敬できるトップでした。また、人材への見る目が鋭かった。良い面弱い面をよく...続きを読む(全205文字)

【良い点】
取締役面接があります。
ドキッとする指摘もありますが、かなりよく状況を見られていて、指摘は的確です。
次に自分が何を改善する努力をすべきか？が...続きを読む(全263文字)

【良い点】
企画から生産・制作まで幅広く携われます。ビジネスやマネジメントの全体を見る事を学べます。
私の場合は期間契約だったこともあり当時の残業時間は多...続きを読む(全304文字)

【良い点】
部署によりますが、早く帰ったからと言って咎められることはありませんでした。
外出も多い部署に配属された場合は、現場から直帰することも多々ありま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
インセンティブがあります。大幅達成した部署と未達の部署では数百万円レベルで年収に開きが出ます。どの部署に配属されるかで、インセンティブが貰える...続きを読む(全194文字)

【良い点】
当時は勢いのある社員の方が多く、とてもエキサイティング職場でした。新しいアイディアを出していこうという気持ちがどの社員からも見られた。また、社...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大のため、大量に雇用した新卒社員の面倒を見切れていないという印象。
ベテラン社員が圧倒的に足りておらず、育成...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しく、将来子どもを産み、育てていくのはこの会社では不可能だと感じたため。
また将来的には人事職に就きたい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自分の業務に裁量があること
企画提案は自分の自由に行えること
いろいろな企業様とお仕事を一緒に出来る点はかなり学びがあると思います。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有期雇用で締日の3日前に来月契約しないと面談で言われる。
進捗順調の人を切る
あと1週間で次...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給与や福利厚生が充実しており、社員のモチベーションを高める環境が整っています。会社の成長性や上昇志向に魅力を感じ、将来性があると感じている人に...続きを読む(全116文字)

【良い点】
組織長以外の社員や同期は全員相談がしやすくいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの組織長が苦手。その方と密に関わるリ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
一流のクリエイターと経験を積めるという意味では非常に恵まれた環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はハードワークを是とす...続きを読む(全121文字)

【良い点】
3年半の契約社員だったので契約終了が決まっている。契約終了のときに100万円もらえる。そこで独立したりする人が多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にいても親会社の意向、出向社員の権力の強さ、サービス内容が他と比べて弱いなど自身が成長できる要素が見つから...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は当たり外れがある。マネージャー層にマネジメントスキルは1人しかいなかった。マネジメント...続きを読む(全115文字)