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きんざいの本選考対策方法・選考フロー

株式会社きんざいの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

きんざいの 本選考体験記(1件)

19卒 内定入社

総合職
19卒 | 日本大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
 他の企業のシンクタンクや出版社と違うところを具体的に説明できるようにすること、なぜ、きんざいなのかを話せることは当然です。特に、「株式会社ぎょうせいと混合する人が多い」と聞いていたので、そこを明確にしました。創業者が有名な方なので覚えておいた方がいいです。そして入社後に何をしていきたいのかを話せることがベスト。きんざいの面接では、何の経済問題に関心を持っているのかが面接でも聞かれます。金融庁や経産省の政策指針の確認だけでは不十分です。なので、新刊情報を確認し、その情報から何歩か踏み込んだ内容を解答できるようにすること。学生時代にゼミや講義で何に関心を持ち、それがどのように活かされたか、今後どう社会で活かすのかをを答えられると良いです。金融や経済系のゼミでなくても、明確な理由があれば問題はないと思います。自分も法律系のゼミでした。FPの資格試験の運営もやっているので、きんざいと日本FP協会の資格の違いを明確に知っておくこと。きんざいのFPの資格を持っておくと多少得点につながります。持ってなくても、入社前には取得する意思をしっかり伝えればいいと思います。(資格の有無で落とされることはないと思うので)エントリーシートが通った後、筆記試験があります。玉手箱?と専門知識を問う試験がありました。専門問題は、普段から新聞を読み、金融や法律の問題について熟知しているかが問われます。論述式で、記号ではなく、文章を書く問題が多かったです。なので、ある程度の知識は問われる。1次、2次面接の後には逆質問の時間があるので、それぞれどんな質問をするのかを考えておくこと。 続きを読む
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公開日:2018年11月20日

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きんざいの 直近の本選考の選考フロー

きんざいの 志望動機

19卒 志望動機

職種: 総合職
19卒 | 日本大学 | 男性
Q. きんざいを志望する理由を教えてください。
A.
経済・金融・政治への探求心を御研究所の書籍の企画・取材・編集の仕事で発揮したい、そして、「御社が行うセミナーの企画運営で力を発揮したい」という思いで志望いたしました。と思い志望しました。大学では時事問題を研究するサークルに所属しており、社会問題に関するプレゼン発表や他大学との合同勉強会、実際に国会議員の方とお会いすることで大学の講義や本だけでは得られない政治や社会科学の知識を身につけることができました。この経験で得られた社会科学分野への探求心を専門書の企画や編集の力で発揮し、専門家をお呼びしてのセミナーで講師の依頼や会場の整備に力を注ぐことができ、よりいい知見をおおくの人に提供することができ御社に貢献したいと思い志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2018年11月20日

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きんざいの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

19卒 1次面接

総合職
19卒 | 日本大学 | 男性
Q. 他にも経済状況を分析するシンクタンクや専門書を扱う出版社がある中で何故ここを志望しましたか
A.
日本の経済、金融、法務に大きく資する仕事をして日本の国の発展に貢献したいと思い志望しました。また、御社の公園化の実績を拝見し、興味を持ったからです。また、その中でも御社は福田赳夫先生が大蔵省の官僚だったころに創設され、2011年までは財務省文部科学省の共管であったことで政界や財界における御社の社会的地位は大変素晴らしいものです。御社では国家の基盤にもなる経済、金融、法務に関する書籍を発刊しており、定期的に行われている講演会や勉強会も多くの金融関係者から支持を受けております。御社で、自分が大学時代に学んだ経済、金融、法律、政治の知見やサークル活動で培った経験を活かし活躍・貢献したいと思い志望しました。 続きを読む
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公開日:2018年11月20日
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きんざいの 内定者のアドバイス

19卒 / 日本大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
幅広いジャンルを扱う大手出版社との違い、専門書を重点的に扱う他の出版社との違いをきちんと把握すること。また、ファイナンシャル・プランナー(FP)の資格検定試験の運営も行っているので、金融機関におけるFP取得状況などの現状も知っておくといい。FPや簿記の資格を持っておくと経済・金融分野に関する知識を持っていることや関心を持っていることの説得力になります。そしてFPの資格の有無は内定に左右する材料の一つになっていると感じました。ただ、募集人数が元々少ないので高倍率になることは頭に入れてください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接は、自分がいかにすごいかのアピールをするより、面接官と円滑なコミュニケーションをとれるかが重要だと思った。また、履歴書を送付する時に添え状を作り、履歴書には入りきらなかった熱意を予め伝えておくことも高評価につながることが多かった。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンを実施していないことから早い段階から目をつけられたり、評価されることはない。なので、面接など試験での表情や振る舞い、発言が特に見られている。知識も見ているが、最後は熱意や表情の良さや面接官と良いコミュニケーションができたかが大事だと思う。 続きを読む

きんざいの 内定後入社を決めた理由

19卒 / 日本大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社青山財産ネットワークス

2
入社を決めた理由を教えてください。
社会に与えている影響力や携われる事業、企業が持つ人脈やつながりの多さに魅力を感じた。どちらも社会に大きな影響を与える立場であるが入社後に取り組める内容や政財界との関わりの強さを比較してきんざいの方が大きな仕事ができると思ったから。きんざいは、かつて金融庁主管、財務省と文科省共管の社団法人であった金融財政事情研究会の関連会社なので、今でも政官や金融界との結びつきは強く、社会的信頼も厚いので、きんざいを選びました。 続きを読む

きんざいの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社きんざい
フリガナ キンザイ
設立日 1973年7月
資本金 9000万円
従業員数 70人
代表者 加藤一浩
本社所在地 〒160-0012 東京都新宿区南元町19番地
電話番号 03-3355-2355
NOKIZAL ID: 1316913

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