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スターツ出版株式会社

スターツ出版の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

スターツ出版の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

スターツ出版の 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月1日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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スターツ出版の 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

スターツ出版の本選考は、エントリー... 続きを読む(全109文字)

最近の選考フロー

26卒 総合職
  • エントリーシート
  • 1次面接

全2件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年4月
WEBテスト
2026年4月
1次面接
2026年2月
2次面接
2026年2月
内定
2026年5月〜6月

スターツ出版の 選考難易度と採用倍率

選考難易度

3.9 / 5

スターツ出版は5点満点中3.9点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている6,366件の広告・マスコミ業界の企業の平均に比べると、0.2点低いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

17.9 倍

就活会議に登録されている6,366件の広告・マスコミ業界の企業の平均は16.2倍のため、採用倍率は高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

スターツ出版の 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

スターツ出版の 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

スターツ出版の 本選考対策

志望動機

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. スターツ出版を志望する理由を教えてください。
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. スターツ出版を志望する理由を教えてください。
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. スターツ出版を志望する理由を教えてください。
  • 0
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. スターツ出版を志望する理由を教えてください。

A. 全ての人に読書で広がる世界があることを伝えたいからです。出版物で好奇心を刺激し、周囲の人に自慢げに話す。その結果、友達や保護者にも読書の波が広がり、素敵な本との出会いが増える。そして、本を通じた豊かな関わりや豊富な知識の獲得に繋がると考えています。雑誌、児童書、コミックなど幅広い出版物を手掛けてきた御社だからこそ、お客様の視点に寄り添い、理解してもらえる内容の出版物づくりが可能だと考え強く志望します。

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Web開発エンジニア

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. スターツ出版を志望する理由を教えてください。

A. 世の女性の日常生活をいつもよりワクワクできるようなものにしたいと考えたから。女性も積極的に働くようになっているため、次の休みに◯◯に行きたいから今週の仕事は頑張ろう、今日の仕事は大変だからちょっといいランチに行こうなどといった、日常生活の中での息抜きの需要が高まってきている。また、コロナ禍を経てちょっとした休日の過ごし方が変化したり、旅行先などにも変化が現れている。このような状況があるため、現代の女性に適した「ワクワク」を届けられるような仕事がしたいと考え、志望した。

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エントリーシート

総合職

27卒 / 東京女子大学 / 女性

Q. 学生時代に打ち込んだことについて、マイナビエントリーシートの「学生時代の取り組み」と「違う」取り組みを、「もうひとつ」教えてください。その成果(数字や影響力)について、簡潔にまとめてください。 400字
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 志望動機
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 学生時代に打ち込んだことについて、マイナビエントリーシートの「学生時代の取り組み」と「違う」取り組みを、「もうひとつ」教えてください。その成果(数字や影響力)について、簡潔にまとめてください。
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総合職

24卒 / 青山学院大学 / 女性

Q. 自己PR(OpenESを使用)

A. 私の魅力は、地道な継続力と確かな実行力です。趣味の小説執筆の延長として、自分の本を作った経験があります。200頁ほどの文庫本で、約一年かけ制作しました。大学の勉強と両立しながらスケジュールを立て、毎日少しずつ進めました。また、高校卒業時からアパレルのリユースショップでアルバイトをしており、そこで接客経験を積みました。仕事に取り組む中で、「よりお客様に笑顔になっていただきたい」と思うようになり、サービスの質の向上に必要なものは何かと考えました。そこで、従業員同士のあいさつ、コミュニーケーションの活発化によって、お客様にも親しみやすい雰囲気づくりに取り組みました。自分から声掛けをするだけでなく、リーダーにも相談し、職場全体でサービス向上に努められるよう、地道に取り組みました。この継続力と実行力が、私の魅力です。(OpenESを使用)

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代に打ち込んだことについて、マイナビエントリーシートの設問の回答と「違う」取り組みを、「もうひとつ」教えてくださ い。その成果(数字や影響力)について、簡潔にまとめてください。

A. イラスト・漫画作成に打ち込みました。制作物はTwitter、pixiv、同人誌にて発表しました。最初は平均50いいね・10部ほどの反応 と売り上げでしたが、今では平均300いいね・30部になりました。

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面接

スターツ出版の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

スターツ出版の本選考面接は、主に1... 続きを読む(全136文字)

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 「大学」時代、何にどのように打ちみ、どんな成果を出したか。また成果を出すための工夫、失敗があればそれを乗り越えたエピソードをできるだけ具体的に教えてください。
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 動画面接で言っていた仕掛けたいことについて教えてください。
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 大学時代に打ち込んだことは何ですか?
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 仕掛けたい企画、サービスを実現させるにあたり、活かせそうなあなたの強みや学生時代の取組みを具体的に教えてください。

A. 目標を持って地道な努力を継続する強みがあります。訪問販売ではお客様のタイミングが悪いと、怒鳴られたり、叱責を受けたりすることも多く精神的に大変な事が多いです。また、商材によってはアポイントからクロージングまで役割が分担される中、一気通貫型の商材であるため求められる知識・スキルも多いです。そのため、同期や後輩も次々と辞めていきました。そんな中、私は失敗を引きずらず、目標を達成する意欲を持つ事で続けられています。失敗が続いても、今の自分の課題と解決策を考え、一日二件の契約取得を目標に練習を重ねました。結果的に、契約が取得できるようになったのは失敗や挫折をバネにして目標に向かって一直線に努力出来ているからだと考えています。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 大学時代、打ち込んできたことを教えてください。「大学」時代、何にどのように打ち込み、どんな成果を出したか。また成果を出すための工夫、失敗があればそれを乗り越えたエピソードを教えてください。

A. 訪問販売のインターンに打ち込みました。経験を積むために1日に80軒を訪問しました。活動していく中で2点の課題が見えてきました。お客様との関係構築、商材メリットの訴求方法の2点です。これらを解決する事でよりニーズに沿った提案ができると考えました。そこで課題解決のため2点実行しました。ロールプレイングの繰り返しおよび様々な客層を想定しての練習です。ロールプレイング実施時に自身の表情や態度、リアクションなどを見てもらう事でお客様へ与える印象を意識しました。そして、お客様によっては逆説を入れて質問する事や確認を入れる事で現場に近い状態で練習しました。また、他社比較を自ら調べて相違がないか確認する事で商材メリットを学びました。その結果、現場では自信を持って対応する事ができ契約を取得できるようになりました。この経験から場数を踏み、トライアンドエラーを繰り返すことに加えて成功のために自ら働きかける主体性の重要さを学びました。

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スターツ出版の 内定者のアドバイス

Web開発エンジニア

24卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

スターツ出版で働きたいという純粋な気持ちと仕事へのやる気や理解、コミュニケーション能力の高さが重視されているように感じた。入社前の技術力は重視されておらず、現在も勉強を続けているというやる気の部分が一番重要のように感じた。人柄採用色が強く、コミュニケーションがあまり合わないと思われたら落選するらしい。自己分析を徹底的に行い、どんな質問にも素直に答え、面接時は笑顔を大切にして受け答えすれば大丈夫だと思う。

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入社を決めた理由・迷った企業

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スターツ出版の 本選考体験記をステップから探す

スターツ出版の 会社情報

基本データ
会社名 スターツ出版株式会社
フリガナ スターツシュッパン
設立日 1983年3月
資本金 5億4087万5000円
従業員数 240人
売上高 81億4300万円
決算月 12月
代表者 関根 赴治
本社所在地 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西5丁目33番14号
平均年齢 34.8歳
平均給与 611万円
電話番号 03-6202-0311
URL https://starts-pub.jp/
NOKIZAL ID: 1137495
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。