ＰＯＲＣＯＲＯ．のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
営業未経験の人が入社して基礎力をつけてネクストキャリアにステップアップするにはよい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
数字を出せばある程度残業時間は少なく調整でき
メリハリをもてる環境でした。
ただ個人のお客様への営業職のためある程度は
19時以降もアポが入る...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生無し 。
残業代無し。
会社の空気の悪さ。
契約取れないなら周りから容赦なく責められる。
言葉も社会人とし...続きを読む(全212文字)

【良い点】
やる気次第で給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ未達成ならかなり苦しむ事に。
まず周りからして体育会系。
ノルマ達成...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性社員でも男性社員同様に役職がもらえますが、すべては社長の采配次第なので社長に好かれる努力が必要です。社長の女性経験が少ないためか親密な関係...続きを読む(全287文字)

【良い点】
女性は割合で見ると少ないですが、育休・産休をとっている社員もいますしライフイベントに伴った働きやすさという意味では、柔軟に対応して頂けると思い...続きを読む(全222文字)

【良い点】
全くないです。転職サイトには美味しいことしか書いてないが面接受けると時間は守らない着たと思ったらちゃんと時間守ってもらえますかって怒られる始末...続きを読む(全194文字)

管理職や従業員たちは良くも悪くも部活のノリ。何でもなあなあで済ませようとする人間の多いこと。堅苦しい上下関係よりフランクな人間関係が好きな人なら居心地が良...続きを読む(全165文字)

優良企業を目指しているらしかったが、実際は限りなくブラック企業である。従業員は慢性的に不満を抱き、しかし社長に声が届かない社風。一見すると社長と従業員の距...続きを読む(全233文字)

若い人たちだけで引っ張っているベンチャー企業であるため、あまりにも向こう見ずで無謀だと思われた。社長はただ漠然と次のビジネスを模索している様子ではあったが...続きを読む(全152文字)

【良い点】
配属前に全社研修があった。
社内で募集のあるポストにチャレンジできるような仕組みや、新規プロジェクトの立ち上げに手を上げて参加するような仕組み...続きを読む(全132文字)

【良い点】
幅広く様々な業務を任せられるので、業務に対して優先順位をつけることのスキルは身につくと思います。また電話の対応も多いので自然と電話対応のスキル...続きを読む(全211文字)

【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんてない。
OJTとは名ばかりのてきとうな同行研修のみ。
新入社員に合わせた研修...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列。そのため、一定の年齢までは同じタイミングで昇格する。
頑張ったら評価されるということはない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
次から次へと新しいジョブをとらせてもらえるのでスキルアップには繋がる。人数が足りていないので、順調にいけば早めに昇格できる。教育やOJTはしっ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長よりも年上の方が一般社員として働いていたりするので能力次第なのだと分かります。どこでもそうですが続きを読む(全70文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルが無かったのでスキルアップはありません。キャリア開発もできません。教育体制もあ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
不定期で本社勤務を募集していることがあり、スキルアップにすり合わせできるなら応募した方が良い。
登録販売者試験の対策セミナーは内容がわかりやす...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり整っていなく、現場で実際に覚えてくるという様な感じであったため、上司や周りの社員が行っているものを...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事をこなしていくと、新しい仕事をしてみないかと声をかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
必死に仕事をこなしていて、これ以上は無...続きを読む(全102文字)