回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標管理制度を導入していて、1年間で年初に立てた目標の達成率が評価されます。
無理な目標などを立てる必要は無く、現実的に定常業務の中で達成可...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社トクホン
株式会社トクホンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トクホンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トクホンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
目標管理制度を導入していて、1年間で年初に立てた目標の達成率が評価されます。
無理な目標などを立てる必要は無く、現実的に定常業務の中で達成可...続きを読む(全182文字)
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【良い点】新卒の割には年収はとても高かったです。基本給は低いのですがボーナスが年間6ヶ月もらえましたので、同年代からみたらかなりリッチだったのでは無いで...続きを読む(全163文字)
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個人的な取締役がいる.
個人的に株や退職金等を勝手に規定をつくり運用しているらしい。社員には厳しい話ばかりで全員うんざりしているのが現状である。個人的...続きを読む(全164文字)
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工場と本社との温度差があったと思う。
内勤者と営業職との距離も少しあったと感じる。
競合他社と比べ、少し強引な営業法もあったが、顧客との環境は良かっ...続きを読む(全168文字)
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詐欺のような給料で雇われ続けた。銀行から来た役員たちばかりが優遇されて一般社員は辛い目にあってきた。大正製薬との合併前なんて給料は100万円以上下がった...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
男女関係なく評価され、女性でも役職に就くことが可能です。女性社員は少ないですが、妊娠や出産に関しては理解がある方が多と思います。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ここで培ったスキルや試験のマネジメントが対外的にも評価される点。大規模な会社なら経験出来ない業務に携わる事が出来たこと。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
創業が古いため、ブランド力があった。
ブランドを活かした商品展開など、やりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに...続きを読む(全185文字)
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営業の経験は無かったが採用された。非常にまったりした企業体質なので、圧迫面接とは程遠く、質問もありきたりのものだった。
当時は神田のボロイビルだったの...続きを読む(全153文字)
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はっきり言ってやりがいは無かった。
商談へ行っても話すネタがないからみんな自然と行かなくなる。そして、みんなで足の引っ張りあい。あいつは安売りをしたと...続きを読む(全153文字)
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この頃は本当に楽だった。定時で帰れるし、売上下がってても利益が出ていたから。多くは医療用の利益だった。
けどOTCで売上出そうともがいたら逆にどんどん...続きを読む(全160文字)
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大正製薬と合体したからつぶれることは100パーセント無い。でも営業は少ない給料で出向。内勤はパワハラに耐えながらやっていくしかない。大正製薬の販売力を使...続きを読む(全152文字)
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男尊女卑がめちゃくちゃな部署と女の楽園のような部署に分かれる。銀行から来たいばりんぼうにごまをすっておけば出世は間違いない。仕事ができなくても力のある部...続きを読む(全156文字)
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給料が100万円以上減ってしまい、やる気を無くしたから。外資から来たパワハラまがいの部長もひとつの原因。あまりまともな上司がいなかった。昔話をよく聞くが...続きを読む(全172文字)
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社内の雰囲気はのんびりしている。
薬局回りをしていても、既にどこの店にも商品は必ず採用されているので
新商品が発売されたり、期間の特売のセットが出た...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年収は高いと思います。評価制度は当時は、明確な基準ではなく感覚的なものが大きかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年収は十分いただけていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は十分いただけていたが、業務量がそもそも多かったので、働き...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
とにかく年収が安い。同業他社と比べても圧倒的に低い。おそらく親会社が卸のスズケンであることが関係していると思う。練習を期待するのであれば、他...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
どうしたら昇給するかわかりやすい
テーマ的に難しいテーマをクリアできるのなら上がりやすいのてまはないか
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収は安定している。業績給は上下するものの、外資に比べると幅は少なく収入は得られる。他企業に比べると割は悪くないのではないかと考えている。
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【良い点】
年功序列な点、ボーナス比率大、評価良ければボーナスは期待大。昇格に関しては上の好みがまだ色濃く出てくる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
昇給は年に4000〜5000円ほど、メーカーで従業員が多いのである程度抑えられてる印象があります。通常評価より上になるには与えられているルー...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
営業成績がよく、その成績の要因を上手く言語化できれば、評価されて賞与や昇給につながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
虚偽とま...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば、売上が悪くても評価される。仕事自体はやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日当、ボーナス、退職金がない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本給は普段の行動特性で、賞与はその年の業績と個人成績で決まる。業績の影響がかなり大きい。年度はじめに目標を立てて、それがどのくらい達成でき...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | 株式会社トクホン |
|---|---|
| フリガナ | トクホン |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 144人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田功 |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目26番3号 |
| 電話番号 | 03-6907-7800 |
| URL | https://www.tokuhon.co.jp/ |
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