住友電工オプティフロンティアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
カフェエリアプランがあり、決まった使い道に2万弱使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や社員寮は30歳まではあります。
以降な...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社員はあまり前に出ない。全体的に皆よくわかっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボトムアップ？なのか、管理職はマネージメントや...続きを読む(全87文字)

【良い点】
サービス残業が常態化しており有給の取得も殆どできませんでした。また親会社からの天下りの方で上が占められており出世の見込みもほとんどないでしょう...続きを読む(全186文字)

何の問題解決能力も無いのに管理職、役職を与えられ、女性だからと
可愛がられ、出世と評価を得て行く仕組みと風潮に嫌気を感じていた。
真の意味での男女同権...続きを読む(全175文字)

仕事柄、数をこなさなければいけない仕事だった。ちなみに自分がいくつ作ったかなど数に出るのであまり少ないといろいろなところに影響してくると思う。また工場によ...続きを読む(全179文字)

やりがいはとくになし。自分がいたときは合併前のトヨクニ電線だったが、切断、結線、モールド、
検査、梱包などあったが常に時計を見てまだかまだかと仕事が終わ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
微々たる金額ではあるが、一応定期昇給はある。
年齢級と技能級みたいな形で金額が決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全115文字)

【良い点】
査定の範囲はある程度あるが、給与に反映される範囲についてはほとんどないため、そこそこの仕事をしていれば差は出ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
月給は大手の会社と比べると少ないがボーナスがかなり多く働きがいがある。
夜勤をやるとよりそれを感じるのではないかとおもう。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)

【良い点】
若手期における給与。特に賞与は満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログ・レガシー文化からの脱却。
人材不足・流出の改善。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ベアが頻繁に行われるため、給与水準はかなり良くなった。
それでも同業他社に比べると少し足りない程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
賞与は前年度実績が大きく反映し、よいときは年間6ヶ月分。悪いときは０だった。
新卒と中途採用では大きな差があるが、業務内容も違うので当然かと思...続きを読む(全167文字)

【良い点】
月給制だからかなり良い。
けれど安い、重労働が得意な人は向いているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いのは仕方...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は良さそうに見える
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に連動してボーナスを決めていると言っているため、
経営状態によってはボーナ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給料については、労働量を考えると比較的良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料については、労働量を考えると比較的良い...続きを読む(全581文字)

【良い点】
年間二回評価シートを作って提出。
直属の上司からフィードバックを貰う形。

しかし、本社側がどういった基準で昇給などを決めているのかは全くわか...続きを読む(全232文字)