東芝デジタルマーケティングイニシアティブの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に情熱がもてない、ということが一番大きな理由でした。
一応はやるべきことはやってくれます...続きを読む(全239文字)

【良い点】
女性従業員が全体の7割と多く、女性の働き方に配慮した社内制度が整っている。産休や育休なども取りやすく、女性が働きやすい職場作りを目指していると...続きを読む(全365文字)

【良い点】
巨大企業グループの中で終わるのではなく、もっと広い世界を見て多くの経験をしたかった。機会を与えてくれたことには感謝しています。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
派遣なので気楽だが、給与面ではさすがに派遣という感じが否めない。
また、派遣先から一方的に切られることが有る点ではリスクがあることを承知の上で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有休がとりやすい。子持ちの人も多いので、働きやすい。全体にゆるい雰囲気で、気楽。女性が多い。社内イベントなども定期的にある。労働組合はないが、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業が多いときもありますが、自分でコントロールできるので特に問題ないです。周りの人のサポートもあり、助け合ってやっていける雰囲気はあります。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
フレックスタイムを推奨していて、いつもゆっくりきてマイペースで働く社員が多い一方、一部の部門では時間のみで管理評価しているような文化があり、朝...続きを読む(全198文字)

【良い点】
資格取得費用や書籍購入費用も上長に相談し当時は柔軟に対応してもらえた。資格試験を受けて落ちた場合は不明だが、受かった場合はもちろん受験費用もそ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
結婚、子供を産んで退職するという風潮は全くない。管理職にも子育て世代がいるため、理解がある。また男性社員含めそれを支援するという体制が整ってい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
これだけは絶対グループ内ナンバーワンと言える。ただ上層部への影響力のある女性を敵に廻してしまうと社内での居場所がなくなる危険もある。
もちろん...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社割が少ないがあり。
オムツも安くなる。が金額の制限のせいで一ヶ月分は買えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割があるが割引額は...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年間休日自体は多く、福利厚生も博報堂と同様のためとても整っていると感じる。マッサージ室が付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎年５万円のカフェテリアポイントが貰える。生活用品との交換が可能。
企業型確定拠出年金制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住宅手当で家賃の50%貰えるのは大きい。ジム代も会社から担保してもらえるので、これを機にジムにも通うようになった続きを読む(全62文字)

【良い点】
毎月末に「締め会」が行われており、4半期に1回行われる、「クオーターの締め会」は、全社員が一堂に会する大規模な催しとなるため、ホテルの会場で行...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。
特にこれといった福利厚生はありません。単身手当は義務教育のこどもがいれば出ると聞いたことがあります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大手企業のグループ会社となる為、
福利厚生はしっかりしています。

カフェテリアプランも導入している為、
金額次第では無料で旅行に行けたり、
...続きを読む(全90文字)

【良い点】
確定拠出年金制度や社員持株会、200冊以上の書籍が利用できるライブラリー制度など、福利厚生が充実している。さらに、社員向けの無料教育プログラム...続きを読む(全201文字)

【良い点】
大企業なので、かなり、充実していた。病院も自前の施設があった。社内制度は、他社と同じくらいに充実していた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
福利厚生は標準的なものという印象。可もなく不可もなく。基本的には出社だが在宅勤務での対応など社員の状況に合わせて柔軟に対応してくれてる印象。
...続きを読む(全106文字)