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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝デジタルマーケティングイニシアティブの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全22件)

東芝デジタルマーケティングイニシアティブの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

東芝デジタルマーケティングイニシアティブの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

東芝デジタルマーケティングイニシアティブの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 22

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ごくフツーだが、一般的な基準には達している。東芝本体の施設が利用できるなどの特典?はありだけど、あまり積極的に利用している社員は少ない。有給な...続きを読む(全182文字)

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年08月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に情熱がもてない、ということが一番大きな理由でした。
一応はやるべきことはやってくれます...続きを読む(全239文字)

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年11月11日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性従業員が全体の7割と多く、女性の働き方に配慮した社内制度が整っている。産休や育休なども取りやすく、女性が働きやすい職場作りを目指していると...続きを読む(全365文字)

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
巨大企業グループの中で終わるのではなく、もっと広い世界を見て多くの経験をしたかった。機会を与えてくれたことには感謝しています。
【気になること...続きを読む(全183文字)

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣なので気楽だが、給与面ではさすがに派遣という感じが否めない。
また、派遣先から一方的に切られることが有る点ではリスクがあることを承知の上で...続きを読む(全182文字)

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が多いときもありますが、自分でコントロールできるので特に問題ないです。周りの人のサポートもあり、助け合ってやっていける雰囲気はあります。
...続きを読む(全189文字)

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスタイムを推奨していて、いつもゆっくりきてマイペースで働く社員が多い一方、一部の部門では時間のみで管理評価しているような文化があり、朝...続きを読む(全198文字)

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これだけは絶対グループ内ナンバーワンと言える。ただ上層部への影響力のある女性を敵に廻してしまうと社内での居場所がなくなる危険もある。
もちろん...続きを読む(全189文字)

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年04月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
はっきり言って残業は多くなく、ワークライフバランスの実現は十分可能。
有給取得にも寛大な会社です。
さらに東芝休日が年間何日も設けられ、休める...続きを読む(全187文字)

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

在職当時は、各種ベンダーの専門教育機関のITインストラクターとしてそれなりに充実していました。また東芝の100%子会社としての成り立ちから、東芝関連の教育...続きを読む(全115文字)

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年09月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部門ごとに仕事内容がまるで異なり、かつ横の連携もほとんどない。仕事はタスク単位で切り分けられ、ひとつのタスクを担当し終わったら、次のタスクへの支払い同意を...続きを読む(全207文字)

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年09月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝グループ各社への人材派遣に依存し続けた結果、他事業への転換がかなり遅れ、かつ新事業に相応しい人材の不足が露呈。近年は非正規社員を中心になんとか新事業へ...続きを読む(全172文字)

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年08月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
インストラクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝本社からの下請け業務や、派遣業務、ドキュメント作成が中心ですので、安定度は非常に高いと思います。
反面、本社からの都落ち管理職や、安定志向の古参の社...続きを読む(全188文字)

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年08月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
インストラクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事内容、人間関係ともに非常に良い状況でしたが、自分自身のキャリアパスを考慮してより挑戦的な仕事をしたいという気持ちで転職しました。
私には少しおとなし...続きを読む(全187文字)

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全女性上位の職場で、従業員数も女性が男性の約4倍強。非正規雇用の人間でも女性ならばどんなクレームでも検討せざるを得ないため、中間管理職はかなり神経を使う...続きを読む(全243文字)

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年06月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
インストラクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職種によると思いますが、本社勤務は比較的スケジュールが決まっている職種が多く、他社と比べると非常に休みやすい会社だと思います。また、女性が多く、社内結婚の...続きを読む(全164文字)

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年06月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
インストラクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に女性の会社です。当時の男女比は、1:9 といったところだったと思います。
指令/命令タイプの管理職はほとんどいなかったのは、ある意味で魅力がある...続きを読む(全179文字)

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年06月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
インストラクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝グループの一員として、IT教育も実施している会社ですので、各種トレーニングは非常に充実しています。情報処理、ITIL、Linux、Windows など...続きを読む(全195文字)

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年06月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
インストラクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良い意味で厳しい雰囲気がなく、自分のペースでしっかりと業務を進めることができる会社だったと思います。堅苦しすぎることもなく、自分自身で目標を持っていれば、...続きを読む(全190文字)

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

信頼されれば、ある程度自由に仕事ができます。
ただし、最も評価されることは、仕事の内容ではなく、報告書です。
仕事が悪くても報告書がよければ評価される...続きを読む(全176文字)

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

また、先輩社員から懇切丁寧に指導を受けることができたため、短期間でスキルアップができました。主に技術的な指導を受けましたが、本などで勉強するよりもためにな...続きを読む(全156文字)

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性も多く、働きやすいと思います。
周りに育児休暇を取得している人がおり、一年後に問題なく復職して働いていました。
また、複数回育児休暇を取得して復帰...続きを読む(全172文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

東芝デジタルマーケティングイニシアティブの 会社情報

基本データ
会社名 東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社
フリガナ トウシバデジタルマーケティングイニシアティブ
設立日 2018年8月
資本金 1億円
従業員数 300人
決算月 3月
代表者 織茂栄一
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園1丁目8番4号
電話番号 03-5408-1009
URL https://www.toshiba-dmi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1674671

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