東芝デジタルマーケティングイニシアティブの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
ごくフツーだが、一般的な基準には達している。東芝本体の施設が利用できるなどの特典？はありだけど、あまり積極的に利用している社員は少ない。有給な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に情熱がもてない、ということが一番大きな理由でした。
一応はやるべきことはやってくれます...続きを読む(全239文字)

【良い点】
女性従業員が全体の7割と多く、女性の働き方に配慮した社内制度が整っている。産休や育休なども取りやすく、女性が働きやすい職場作りを目指していると...続きを読む(全365文字)

【良い点】
巨大企業グループの中で終わるのではなく、もっと広い世界を見て多くの経験をしたかった。機会を与えてくれたことには感謝しています。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
派遣なので気楽だが、給与面ではさすがに派遣という感じが否めない。
また、派遣先から一方的に切られることが有る点ではリスクがあることを承知の上で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有休がとりやすい。子持ちの人も多いので、働きやすい。全体にゆるい雰囲気で、気楽。女性が多い。社内イベントなども定期的にある。労働組合はないが、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業が多いときもありますが、自分でコントロールできるので特に問題ないです。周りの人のサポートもあり、助け合ってやっていける雰囲気はあります。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
フレックスタイムを推奨していて、いつもゆっくりきてマイペースで働く社員が多い一方、一部の部門では時間のみで管理評価しているような文化があり、朝...続きを読む(全198文字)

【良い点】
資格取得費用や書籍購入費用も上長に相談し当時は柔軟に対応してもらえた。資格試験を受けて落ちた場合は不明だが、受かった場合はもちろん受験費用もそ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
結婚、子供を産んで退職するという風潮は全くない。管理職にも子育て世代がいるため、理解がある。また男性社員含めそれを支援するという体制が整ってい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
これだけは絶対グループ内ナンバーワンと言える。ただ上層部への影響力のある女性を敵に廻してしまうと社内での居場所がなくなる危険もある。
もちろん...続きを読む(全189文字)

【良い点】
はっきり言って残業は多くなく、ワークライフバランスの実現は十分可能。
有給取得にも寛大な会社です。
さらに東芝休日が年間何日も設けられ、休める...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年休は比較的取りやすく、趣味を持ち、プライベートが充実している人が多い。水曜日のノー残業デーも、定時で帰るよう、会社で管理されている。
【気に...続きを読む(全127文字)

在職当時は、各種ベンダーの専門教育機関のITインストラクターとしてそれなりに充実していました。また東芝の100%子会社としての成り立ちから、東芝関連の教育...続きを読む(全115文字)

とにかく女性が働きやすい職場環境です。
産休後に復帰している女性がとても多く、人によっては2～3人生んで(=2～3回産休を取得)復帰されている方もいまし...続きを読む(全169文字)

OAに特化した派遣会社でグループ企業を中心に展開していた。
気になったことは、派遣の勤務時間中に様子伺いの電話をすること。
勤務中なので席でいい辛いこ...続きを読む(全153文字)

部門ごとに仕事内容がまるで異なり、かつ横の連携もほとんどない。仕事はタスク単位で切り分けられ、ひとつのタスクを担当し終わったら、次のタスクへの支払い同意を...続きを読む(全207文字)

東芝グループ各社への人材派遣に依存し続けた結果、他事業への転換がかなり遅れ、かつ新事業に相応しい人材の不足が露呈。近年は非正規社員を中心になんとか新事業へ...続きを読む(全172文字)

東芝本社からの下請け業務や、派遣業務、ドキュメント作成が中心ですので、安定度は非常に高いと思います。
反面、本社からの都落ち管理職や、安定志向の古参の社...続きを読む(全188文字)

仕事内容、人間関係ともに非常に良い状況でしたが、自分自身のキャリアパスを考慮してより挑戦的な仕事をしたいという気持ちで転職しました。
私には少しおとなし...続きを読む(全187文字)

あまり変化がなく、いつも同じことをしているため、成長性はないが、つぶれることはないと思います。何かあっても、東芝関連会社に吸収または合併されるのではないで...続きを読む(全168文字)

完全女性上位の職場で、従業員数も女性が男性の約4倍強。非正規雇用の人間でも女性ならばどんなクレームでも検討せざるを得ないため、中間管理職はかなり神経を使う...続きを読む(全243文字)

給与面に不満がありました。
社風は悪くなく、それなりの給料もいただいていましたが、産休・育休を取得すると、昇格レベルがいったんクリアされ、また一から積み...続きを読む(全153文字)

教育が事業のひとつであるだけに、研修制度は整っているほうだったと思います。
入社時にコンピュータ関連の研修や入社時研修をみっちり受けることができました。...続きを読む(全154文字)

事務系だと比較的残業も少なく、ワークライフバランスのとれた生活を送れるのではないかと思います。
ただし、制作系などの部署ではかなり残業も多く、中には泊ま...続きを読む(全181文字)