この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長時間労働にも耐えうる、鋼のメンタルがあれば確実に出世のチャンスは訪れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくライフワークバラ...続きを読む(全178文字)
東プレ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
長時間労働にも耐えうる、鋼のメンタルがあれば確実に出世のチャンスは訪れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくライフワークバラ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グローバルに展開しており海外志向の方には向いており、海外赴任のチャンスは大いにあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時差の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料。基本給は低くても、ボーナスが最低でも3ヶ月以上。他のところではこんなにはもらえない。結果的に年収は軽く500万は超えていくので金が欲しい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
N社H社T社など国内の超大手カーメーカーとの取引でそれらの設計と直接やり取りしていくのはかなりやりがいはある。やはり自分が関わった車種が販売開...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
若いうちから裁量のある仕事を任せてもらえているので、成長できる環境ではある。また、海外事業の展開も力を入れているので、30代のうちに優秀な人材...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
残業時間が多いため、月の給料は、いい方だと思う。ボーナスも大企業に劣ることなく、それなりに貰えるので給与面ではいい方だと思う。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有休消化は、自分の裁量にて取得可能。
ですが、日々の業務量が多いため、中々、取得することは困難。
残業削減のため、改革中。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
取引先からの信頼はかなり厚い。
独立系なのでいの一番にオイシイ話が来るわけではないが、困った時の東プレというポジションをどこの客先にも築いてい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり会社が古い体質のため、女性の総合職のかたはかなり少ない印象を受けました。
女性はほとんど事務職となり(残業は...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
比較的若年層でも責任あるポジションを任せてもらえる環境があります。取引先も大手企業が多くあるのでやりがいや自分の成長を感じることも出来、モチベ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に仕事が多いためワークライフバランスは皆無と言っていいと思います。イメージがかなり先行...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ボーナスが業界平均としては高いと思われます。
月の給料は一般的な会社と同じくらいかと思われますので可もなく不可もなくといったところかと思います...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給与は同業他社よりも高水準だと思う。特に賞与は手厚く、在職中は通期で6ヶ月以上頂けたので、かなり有難かった。係長クラスでも800万程度は貰って...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に無し。資格制度とかは特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関してはほぼ皆無と言って良い状態で、研修期間が終われば放...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒で単身だと住宅手当が出るので非常にたすかります。給与面では特段良いわけでは無いが、同年代で比較すると決して悪い方では無いのかとおもいます。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
独身寮があり、月5000円で住むことができる。位置も会社から近く、事務所まで歩いて5分で行ける。管理も厳しくない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事を覚えればかなり広い範囲で仕事を任せてもらえる。結果を残せば割と自由に自身の判断で物事を動かす事を許してくれる。
自身の専門分野だけではな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同業界の中では非常に給料が良かった。
ボーナスも3ヶ月しっかり出る上、家賃補助が高く、5000円のみでアパートが借りられる。貯金はどんどんたま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は、必ず取れる様会社のバックアップはある。
営業の場合は、8日だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言って、ワークライ...続きを読む(全187文字)
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給与に関しては概ね満足していた。
賞与と残業代がしっかり出るという部分が大きかったと思う。
ただ部署によって残業代が変わってくるので配属次第。
個人的には...続きを読む(全106文字)
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【良い点】ワークライフバランスは部署によるとしかいえない。生産管理などは残業も少なくワークライフバランスもよいという印象。反対に、やはり営業などは残業も多...続きを読む(全161文字)
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面接では人物重視を前面に押し出している採用活動をしていた。
それは本当で社内でも学歴は問わない風潮。上級社員の出身大学を聞くと3流私大も多くいる。
イ...続きを読む(全184文字)
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残業毎月60時間以上 営業手当でみなし残業代30時間分のみ支払われる 賞与は5段階 前期の実績の成果に応じて賞与に係数がかかり支払われる。プラス10%、5...続きを読む(全159文字)
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教育制度は全く整っていない。資格取得支援金などもなし。社員の教育に手を抜いているから英語ができない管理職が大量に発生している。またロジカルシンキングなどの...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスという文化が全く定着していない典型的な日本企業です。有給消化率は低いです。産休後に職場復帰されている方もいますので、女性に関していえば...続きを読む(全150文字)
会社名 | 東プレ株式会社 |
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フリガナ | トウプレ |
設立日 | 1935年4月 |
資本金 | 56億1000万円 |
従業員数 | 6,834人 |
売上高 | 3549億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本豊 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目12番2号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 678万円 |
電話番号 | 03-3271-0711 |
URL | https://www.topre.co.jp/ |
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