テイ・エステック株式会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給取得率を厳しく管理されており、いつまでに有休を取りきるよう指示されるので、100％有休を取ることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 1年前
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、特に不満はありません。贅沢をしなければ一定レベルの生活をおくれる水準です。評価制度は整っているもの...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 1年前
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生が充実していて、有給休暇が取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サラリーマン社長（もっというとサラリーマン取締役）の...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
シート事業自体は業界的に今後も伸びていくし、家具業界の動向も気になるが直ぐに取って代わられるほどカンタンでもないと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスや福利厚生の等の待遇面などは嘘偽りなく働きやすい。有休も必ず取り切らさせようとする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コロナ禍においても年間一時金が5ヶ月以上もらえる。実績も加点は少ないが減点も少ないので気負わず働ける。逆に早く結果を出したい人には不向きかもし...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性に対して差別的な態度を取る方は管理職にはいませんでした。育休も産後の時短も取っている方が多かったですし、それが出世に影響するかと言われると...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有休休暇は基本的に全て消化させます。取れないという事は無いのでとてもホワイトだと思います。コロナの影響か、在宅勤務のルールができました。入社を...続きを読む(全517文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
比較する会社にもよるとは思いますが、入社時から高水準の給与が支給されます。
年2回の評価制度があり、実績や勤務態度などいろいろな角度からの評価...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手企業が主要取引先としてある為、安定した業務量があります。
また、それぞれが希望した部署への異動などもでき、風通しのいい会社だと思います。
...続きを読む(全167文字)