ＦＩＥＬＤ　ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ　ＥＸＰＡＮＤの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
他の部署へ移動することも提案してもらいつつ、退職も受け入れてもらいました。
退職する人が多いからか手続きはスムーズです。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく毎日何かしらの問題が起きます。それに対応することで個人のキャパシティはゆうに超えてしまうため、プライベート...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れないこと。
給料が仕事量に比べて少ないこと。
働き方改革に関して表面的に実行することしか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
手当系は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務に対して給料が見合っていないです。
裁量労働制と見込み残業のせいで、実態労働が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
仕事をしていく中で個人のスキルがアップでき、人脈を作る環境が整っているので、個人でやっていくチカラが身につき、独立して挑戦することにしました。...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ライフステージが変わっていく中で、これからも同じことを続けられるかと考えた時に、体力的・精神的に正直難しいと思いま...続きを読む(全174文字)

【良い点】
スケジュールを調整すれば平日日中でも街をぶらぶらできます。
仕事さえ問題なくやって入れば（あと利益を守れて入れば）上からのお咎めも特にありませ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
普段テレビで見るような有名企業のCM、また有名タレントと共に仕事をすることができるという点は魅力的。仕事の量は常に多いので、スキルアップもする...続きを読む(全188文字)

【良い点】
とにかく楽しい。人が面白い。大きい仕事に携われた時の達成感。アットホームな職場で、皆オープン。野心を持った人が多く刺激になる。社長がカッコイイ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
・ハードワークなので、体力がつく。
・フォトショップやイラストレーションなどのスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全209文字)

【良い点】
基本的に良い人ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理は厚生労働省からさされそうになるまで適当な感じでした。　
適当さ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
激務ののちの体調不良で会社を去らざるをえなくなりました。同じように体調不良や出社拒否ののち退職される方も少なくはありませんでした。長く働きたい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
給与には非常に満足していたました。残業代もしっかりでるのでがんばった甲斐というか、実感が感じられます。また、決算賞与もあるので次の目標に向かっ...続きを読む(全200文字)

マスコミ系にはつきものだが、連日のハードワークで身体を壊し、入院せざるを得ず、それを機に退職した。噂が広まるのが早い部署だったため、上司には入院は告げず、...続きを読む(全153文字)

どうしてもこの場所にいつづけなければいけないのなら、しょうがないかとは思いましたが、そうでないのならすぐに辞めるべきと感じたからです。いつまでも続ける仕事...続きを読む(全160文字)

子会社にいたが業績悪化で退職勧奨を受けたため退職。
経営が場当たり的で長期的視点が感じられない。役員以上のお年寄り達は自分達の事しか考えてない。現場の上...続きを読む(全164文字)

今後、キャリアアップしていくことを考えると
職務内容が魅力的なものに見えなくなったから。
プロダクションズ2のプロデューサーは
過去に実績を残せたごく...続きを読む(全256文字)

会社の仕事はやりがいがありましたが、付く先輩によって運が決まります。
ただ邪見に扱って殴る人もいますが、上司に訴えても何もなりません。
一からきちんと...続きを読む(全177文字)

仕事量と給料のバランスがおかしい。撮影があると帰れないこともしょっちゅう。給料は年棒制なのでボーナスもなければ残業代もつかない。時給換算すると、いくら上場...続きを読む(全185文字)

労働量ともらえる給料が割に合わないと感じる。基本は裁量労働なのだが、なぜか縛り付けが多いため裁量労働とはとても言えない。本来の裁量労働の意味がしっかり認識...続きを読む(全152文字)

家庭の事情。だけど、周りは残業の多さや組織のあり方に疑問を抱いて辞める人も多かったです。
特に、管理部門が常にゴタゴタしていたイメージ。 ベンチャーには...続きを読む(全179文字)

現在は分かりませんが、当時は不況が長引く中での企業の広告費削減にともない、グループ会社およ30社近くを吸収合併していました。そのような中、何をすればいまよ...続きを読む(全175文字)

ITの進化に伴って、ライフスタイルやメディアとの接し方が変化する中で、広告のあり方を問い直す時だと思う。
しかしながら、トップをはじめ、キミたちは自分の仕...続きを読む(全253文字)

社長のワンマン度が高いです。
社長に従順な役員、スタッフばかりのため、出世すればするほどストレスがたまるかもしれません。
従業員レベルでは、それほど不...続きを読む(全160文字)

良くも悪くも、仕事ができる人にどんどん仕事が来ます。それだけ仕事を任せてもらえると言うことでもありますが、ここの会社はバックアップ体制があまりできていませ...続きを読む(全311文字)