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株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

FIELD MANAGEMENT EXPANDの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全33件)

株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

FIELD MANAGEMENT EXPANDの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

FIELD MANAGEMENT EXPANDの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

FIELD MANAGEMENT EXPANDの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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FIELD MANAGEMENT EXPANDの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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FIELD MANAGEMENT EXPANDの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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33件中1〜25件表示

株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇格のタイミングでは比較的給与も上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途も多く組織再編もあったため、同じ部署・世代でも給...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
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    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    制作会社にしては高い方なのではと思う。
    職種によっては、ではあるが「そこそこの仕事量で、そこそこの給与」といった印象。
    【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

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    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これからの会社でもあるので人事制度も変わっていくと思う。ただ、現行の制度で行くと気になる点はいくつかある。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

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    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 進行管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に実力主義なので、仕事がこなせる人はそれなりに昇給する。またPMからPrに昇格すると高給な人も増えてくる。ただ、相場としてPrになるに...続きを読む(全372文字)

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    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2020年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若くても仕事が出来れば任されて、年収があがっていました。年齢関係なく実力主義だったのと、プロデューサーがきちんと評価するのでいいと思いました...続きを読む(全178文字)

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    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2019年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望の収入にて契約できました。労働時間を考えると桁外れではアリませんが、そこそこ高い報酬だったと思います。認められればどんどんと重要な役割を...続きを読む(全200文字)

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    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人の好き嫌いによって評価が大きく異なる。案件の数をたくさんこなしていても、上司にかわいがられている人の方が評価されることが多い。男は徹夜して...続きを読む(全192文字)

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    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 制作・技術 その他 正社員

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    【良い点】
    自分の頑張り次第で上がっていく。
    基本給に加えて作品ごとのインセンティブも入るのでガツガツ積極的にやった人ほど目合った収入が貰える。
    さらに...続きを読む(全182文字)

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    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与はありません。
    (ここ数年、業績が良い期末に多少の臨時ボーナスはありましたが。)
    残業がかなりありますが、そ...続きを読む(全183文字)

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    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 進行管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロパーの場合、ぼーっとしてても年収はあがります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生が充実していない事を思うと、妻帯者などは...続きを読む(全217文字)

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    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 進行 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    幅広い広告事業に手を出しているので、これからの広告事業を見込んでいると思う。また、代理店経由ではなく直接クライアントから仕事を貰うことがふえ...続きを読む(全204文字)

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    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年2月6日

    回答者: 社員・元社員 女性 10年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    みなし残業代として給与に見込まれているので、残業が発生しなくてもその分の給与は保証されている点は良いと思います。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 進行管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大卒、専門卒にかかわらず年収は頑張った分だけ上げられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なかなか、年収は上がらない。
    というか、評...続きを読む(全221文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界について良くも悪くも肌で感じながら学ぶことができる。広告道場のようなもの。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベート...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 基礎・応用研究(食品・化粧品) 社員クラス 非正社員

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    【良い点】
    社員のがんばりをちゃんと上司が見てくれており、たびたび面談の機会を設けてくれます。
    それがモチベーションの向上にもつながり、また給与アッ...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    評価制度はあったものの曖昧な感があってきちんとしてなかった。年俸制だったので年1回のチャンスを逃せば・・・って感じだった。まあ、どの会社も同じだと思うけ...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年棒制の為、当然ボーナスは出ない。昇給は年1回で評価制度が整備されていたとは思えず、事業部長等の主観や数字だけで数万円~数百万の変動があった。逆を言えば...続きを読む(全200文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 進行 非正社員 非正社員

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    入社後は色々未経験な部分はありましたが周りの助言に助けられ必死に着いて行くという感じでした。周りの先輩はきさくで上下関係などの人間関係はこの業界の中でも...続きを読む(全216文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 進行 社員クラス 正社員

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    給与は最低限死なない程度のみ。もちろん住宅手当などの福利は皆無なので、実家暮しでない限り生活は困窮を極める。
    年俸制なのでもちろんボーナスもナシ。昔はあ...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 進行管理 社員クラス 正社員

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    休日にフルで出勤してやっとまあまあ生活できるレベルの年収にたどり着く。普通に土日に休んでいたら逆に稼げなくて大変なことになる。どちらにせよ満足のいく金額...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 進行管理 その他 正社員

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    仕事を任せてもらえるので、やりがいはあります。
    給料は、土日出勤をして、深夜残業をすれば人によってはかせげるのではないでしょうか。
    新入社員の際の給...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年6月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プロデューサー・AP 主任クラス 正社員

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    昇進・昇給について。
    年齢はあまり関係ありません。
    非正規雇用やアルバイトでスタートしたとしても能力次第ですぐに昇進できます。
    ただしPMとしては...続きを読む(全195文字)

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    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    ・指定された条件はあるものの、21時以降の残業時には1300円分の夕食代が支給される
    ・昇給制度には満足していないので、なんとも言えない
    ・事前に評価表...続きを読む(全151文字)

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    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 進行 主任クラス 正社員

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    CMプロダクションの中では比較的、年収が高い会社であると思う。
    その分、担当する仕事によっては、労働時間も殺人的に長いので
    労働時間に見合った給与と...続きを読む(全159文字)

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    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    ウェブやインタラクティブ制作を請け負う事業部に所属しています。業界水準としては、中堅クラスの待遇でしょうか?しかしながら、昨今では業績が低迷しています。...続きを読む(全152文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    FIELD MANAGEMENT EXPANDの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 進行管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Adobeの使用方法やスケジュール管理、予算管理を学べたのは良かったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    Adobeが全く使...続きを読む(全112文字)

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    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 進行管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し。強いて言えば常に仕事なのでお金を使わなくなることくらい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    連日会社泊まり。働き方は改善する...続きを読む(全85文字)

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    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 進行管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    予算の大きい仕事や常に仕事が舞い込んでくることはとてもいいことだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上についたプロデューサ...続きを読む(全135文字)

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    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 進行管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    気にしたことがない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社から4kmいないに住めば6万の住宅補助があるようですが、税でかなり持ってい...続きを読む(全107文字)

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    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 進行管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    世間に影響を与えるほどの大きな仕事をたくさんしていたので、その刺激がなくなってしまうことに対しては少し悩んだ。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

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    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 進行管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界用語や仕事の進め方など、丁寧に研修してもらえたことは良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が終わったらすぐ一人前と...続きを読む(全130文字)

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    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 進行管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常に新しいことに挑戦している感じでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分がいた時は会社が分裂する時だったので、かなり将来性のな...続きを読む(全98文字)

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    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内にクリエイター、制作チーム、イベント、PRとプロフェッショナルが揃っているので、かなりフラットにさまざまなチャンスがある。クライアントに...続きを読む(全160文字)

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    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    割り切って作業できる人、器用に捌ける人にとってはかなり調整しやすくワークライフバランスはとりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)

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    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業組織においては、男性の育休取得のケースが多く、会社としても協力的。半年取得した男性も。
    女性も多く、かなり期待されている人や、評価も高い...続きを読む(全186文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社IMAGICAコスモスペースの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度としては目標設定と定期的な面談が設けられており、自分の業務や成果について振り返る機会があった点は良かったと思います。上司と方向性をす...続きを読む(全221文字)

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    株式会社日本ケーブルテレビジヨンの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 ルートセールス・代理店営業 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    わからないことがあれば上司、先輩に質問をしやすい雰囲気がありましたし、実際にきちんと教えてくれました。丁寧な研修などはあまりなかったので、自...続きを読む(全223文字)

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    株式会社クープの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 制作・技術 その他 正社員

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    【良い点】
    上司からのミッションもはっきりしていて、チャレンジ精神のある方なら活躍されると思います。年収も業態のわりに多いと思います。続きを読む(全67文字)

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    株式会社イカロスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業などがあるのに年収も低いので、賞与がないのは関東で生活するには苦しいところではあった。
    割に合わないと感じた。続きを読む(全77文字)

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    株式会社Candeeの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は悪くなかったと思うが入社時で差がでてるイメージ
    評価も頑張ればまぁ、昇給もあるといったかんじ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全101文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フィットネスクラブで働いていたが仕事量にしては賞与もあり悪くないと感じた。仕事自体は残業もほぼ無く、自由もあるのでストレスを感じない。それで...続きを読む(全241文字)

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    株式会社旭プロダクションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年一回、評価面談ののちの昇給がある点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇級については部署全体と上の席次第な場合もあるので、必ずしも...続きを読む(全92文字)

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    株式会社宝塚舞台の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与はコロナ禍も安定してもらえていた
    春、夏、冬に賞与があるが、春と夏で分けているようなイメージ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基...続きを読む(全95文字)

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    ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価してくださる場面はたくさんあるので自信に繋がります。頑張れば、賞をもらえることもあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事...続きを読む(全98文字)

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    TOHOシネマズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    雰囲気がとても良い。上司にも相談しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の残業が多く、生活リズムが崩れてしまうので健康面が心...続きを読む(全215文字)

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    FIELD MANAGEMENT EXPANDの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND
    フリガナ フィールドマネージメントエクスパンド
    設立日 1982年4月
    資本金 1億円
    従業員数 360人
    売上高 176億5897万9000円
    代表者 早川和良
    本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目53番67号
    平均年齢 33.8歳
    平均給与 591万円
    電話番号 03-5468-5355
    URL https://group-fm.com/
    FIELD MANAGEMENT EXPANDは1982年4月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は360人で、売上高は176億5897万9000円になります。平均年収は591万円で、従業員の平均年齢は33.8歳です。
    NOKIZAL ID: 1130810

    FIELD MANAGEMENT EXPANDの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。