この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格のタイミングでは比較的給与も上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途も多く組織再編もあったため、同じ部署・世代でも給与...続きを読む(全121文字)
株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND(旧:株式会社xpd) 報酬UP
株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
昇格のタイミングでは比較的給与も上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途も多く組織再編もあったため、同じ部署・世代でも給与...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
制作会社にしては高い方なのではと思う。
職種によっては、ではあるが「そこそこの仕事量で、そこそこの給与」といった印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
これからの会社でもあるので人事制度も変わっていくと思う。ただ、現行の制度で行くと気になる点はいくつかある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に実力主義なので、仕事がこなせる人はそれなりに昇給する。またPMからPrに昇格すると高給な人も増えてくる。ただ、相場としてPrになるには...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
若くても仕事が出来れば任されて、年収があがっていました。年齢関係なく実力主義だったのと、プロデューサーがきちんと評価するのでいいと思いました。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
希望の収入にて契約できました。労働時間を考えると桁外れではアリませんが、そこそこ高い報酬だったと思います。認められればどんどんと重要な役割を任...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人の好き嫌いによって評価が大きく異なる。案件の数をたくさんこなしていても、上司にかわいがられている人の方が評価されることが多い。男は徹夜して当...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第で上がっていく。
基本給に加えて作品ごとのインセンティブも入るのでガツガツ積極的にやった人ほど目合った収入が貰える。
さらにプ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。
(ここ数年、業績が良い期末に多少の臨時ボーナスはありましたが。)
残業がかなりありますが、そも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
プロパーの場合、ぼーっとしてても年収はあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実していない事を思うと、妻帯者などは満...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
幅広い広告事業に手を出しているので、これからの広告事業を見込んでいると思う。また、代理店経由ではなく直接クライアントから仕事を貰うことがふえて...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
みなし残業代として給与に見込まれているので、残業が発生しなくてもその分の給与は保証されている点は良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大卒、専門卒にかかわらず年収は頑張った分だけ上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか、年収は上がらない。
というか、評価...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
業界について良くも悪くも肌で感じながら学ぶことができる。広告道場のようなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社員のがんばりをちゃんと上司が見てくれており、たびたび面談の機会を設けてくれます。
それがモチベーションの向上にもつながり、また給与アップ...続きを読む(全162文字)
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評価制度はあったものの曖昧な感があってきちんとしてなかった。年俸制だったので年1回のチャンスを逃せば・・・って感じだった。まあ、どの会社も同じだと思うけど...続きを読む(全162文字)
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年棒制の為、当然ボーナスは出ない。昇給は年1回で評価制度が整備されていたとは思えず、事業部長等の主観や数字だけで数万円~数百万の変動があった。逆を言えば、...続きを読む(全200文字)
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入社後は色々未経験な部分はありましたが周りの助言に助けられ必死に着いて行くという感じでした。周りの先輩はきさくで上下関係などの人間関係はこの業界の中でもと...続きを読む(全216文字)
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給与は最低限死なない程度のみ。もちろん住宅手当などの福利は皆無なので、実家暮しでない限り生活は困窮を極める。
年俸制なのでもちろんボーナスもナシ。昔はあっ...続きを読む(全184文字)
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休日にフルで出勤してやっとまあまあ生活できるレベルの年収にたどり着く。普通に土日に休んでいたら逆に稼げなくて大変なことになる。どちらにせよ満足のいく金額は...続きを読む(全156文字)
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仕事を任せてもらえるので、やりがいはあります。
給料は、土日出勤をして、深夜残業をすれば人によってはかせげるのではないでしょうか。
新入社員の際の給与...続きを読む(全162文字)
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昇進・昇給について。
年齢はあまり関係ありません。
非正規雇用やアルバイトでスタートしたとしても能力次第ですぐに昇進できます。
ただしPMとしては貰...続きを読む(全195文字)
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・指定された条件はあるものの、21時以降の残業時には1300円分の夕食代が支給される
・昇給制度には満足していないので、なんとも言えない
・事前に評価表を...続きを読む(全151文字)
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CMプロダクションの中では比較的、年収が高い会社であると思う。
その分、担当する仕事によっては、労働時間も殺人的に長いので
労働時間に見合った給与とは...続きを読む(全159文字)
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ウェブやインタラクティブ制作を請け負う事業部に所属しています。業界水準としては、中堅クラスの待遇でしょうか?しかしながら、昨今では業績が低迷しています。
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社内にクリエイター、制作チーム、イベント、PRとプロフェッショナルが揃っているので、かなりフラットにさまざまなチャンスがある。クライアントに対...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
割り切って作業できる人、器用に捌ける人にとってはかなり調整しやすくワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
営業組織においては、男性の育休取得のケースが多く、会社としても協力的。半年取得した男性も。
女性も多く、かなり期待されている人や、評価も高い若...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
よく言えば若手でも頑張っていれば認められる社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば、経験のない社員でも上司に気に入られれば上...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
制作会社としてはやはり人気であるため、向こう数年間は安泰であると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自称代理店であるが、やはり...続きを読む(全275文字)
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激務なだけあって、1案件1案件非常にやりがいがあります。クライアントごとに案件も様々なので、同じ作業に飽きるということはまずありません。クライアントの無茶...続きを読む(全205文字)
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土日をしっかり休みたい場合は平日の残業時間がとても長くなります。休日出勤をしても休みが取れない場合が多々あり、プライベートを優先したい方には向いていない会...続きを読む(全203文字)
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福利厚生が年々減っている状態です。コロナ禍において福利厚生が増えたのを見たことがないので、おそらく今後も減っていくことはあっても、増えることはないと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他の部署へ移動することも提案してもらいつつ、退職も受け入れてもらいました。
退職する人が多いからか手続きはスムーズです。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
軽井沢や鎌倉、熱海などに保養所があり、一泊1000円(人数関係なく)で泊まれます。
きちんとした理由を持って希望をすれば、宣伝会議のワークショ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当時はどこのアニメ制作会社でも固定給を支給されることはなく、どこも出来高だったので数万でも大変ありがたかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価がデータベースで数値かされたものがすべてなので、うまくても一切評価されない。
なので何も考えずに作業するのが一...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
中途入社時に前職の年収を聞かれた。実際入社してみると賞与ありで同じ年収だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような点で評価され...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
昇給は毎年あります。年収は業界の中だと多い方だと思います。頑張っている社員にはそれなりの評価があります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
業界内では比較的高い方だと思う。
評価制度もしっかりとした基準があり、半年に1回の面談がある為自分の目指す方向性や今後についてもリアリティを持...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
初任給高い。
インセンの計算が分かりやすい。
休まず出勤したり、ノルマ達成で安全の支給率が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
年収は一般的な平均年収よりも高いし、賞与もきちんと年2回出る仕組みがある。評価制度は、最近実力主義的企業にするために新しく自己目標の達成に向けた取り組みの...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安いです。賞与はコロナが発生してから一切出ていません。(出ていたときもかなり少額で...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
年収はひとによるが高い人もいれば低い人もいる。
管理者はたかいと思うが新卒は実家暮らしをおすすめします。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
昇給は毎年ありました。
普段の業務に加えてスタジオに貢献していることが重要です。
未経験で入社しましたが給与はある程度あり、不満はなかったです。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND |
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フリガナ | フィールドマネージメントエクスパンド |
設立日 | 1982年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 360人 |
売上高 | 176億5897万9000円 |
代表者 | 早川和良 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目53番67号 |
平均年齢 | 33.8歳 |
平均給与 | 591万円 |
電話番号 | 03-5468-5355 |
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