この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
割り切って作業できる人、器用に捌ける人にとってはかなり調整しやすくワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
割り切って作業できる人、器用に捌ける人にとってはかなり調整しやすくワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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土日をしっかり休みたい場合は平日の残業時間がとても長くなります。休日出勤をしても休みが取れない場合が多々あり、プライベートを優先したい方には向いていない...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署によっては休日をしっかりとるところもあります。
年々業界全体で少しずつ働き方が見直されている印象でした。
ただ、仕事に9.5割のバランス...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
朝礼等があるわけではないので、業務開始・終了時間は自分の案件次第でコントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々厳しくな...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
代休取得はできる。仕事が繁忙でない限りは、ある程度の裁量をもって働くことができるが、そもそもライフワークバランスを重視するのであれば選ぶべき...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを推し進めている会社ではないので、そんなもの気にせず働きたいという方にとっては良い環境である。休日出勤なども頻繁にあり、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員を除いて、出社時間などは個人の裁量に任されていたため、全体的に暇な期間は昼頃の出社などが許された。
その代わり残業も個人の裁量。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事はプライベートに直結する仕事だと思っているので、
プライベートでも活用できる趣味が増えることはとても楽しい。
自分が普段だったらあまり興...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ3年ほどで劇的に休めるようになってきたと思います。
それでもワークバランスなんてものは、ないと感じます。<...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
フレックスなので、個人の予定によって出社を調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が膨大で、改善するには仕事の仕組み、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
裁量労働制なので、閑散期は出社時間を調整できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制は良い点でもありますが、
その反面、こ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
華やかな職場…
毎日刺激的で人との関わりも多く、社会で生きていく上での基本的なことは備わる。活力もあるし、色々な人が在籍してるのでとても勉強...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
上司や同僚が理解のある人であれば、私用での遅出や早退も可能です。
上手く時間を使えば、外での打ち合わせなどの合間に用事を済ませることもできま...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
慣れると時間が自由に使えるので、効率よく仕事ができる人には理想的な環境です。
じたくにPCを持って帰り、会社に出て来るのは週に1度、という方...続きを読む(全298文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
連日徹夜でボロボロになって退職しました。一部のプロデューサーと管理部門以外は全員激務で似たような状況でした。この...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
休日出勤後には任意で使える振替休日が付与されるが、1ヶ月以内に消化しないと使えなくなる。案件と案件の合間に使用する場合が多いが、当然使えない...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
遅くまで働いても同僚と飲みに行くことも多かったので、その点は良かったです。まあもともと「ワークライフバランス」ということを考えている人は居な...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
よくも悪くも一緒に働いている同僚、上司、部下は家族と同じぐらいの時間を一緒にすごすのでいやでもとても親密な関係を築くことができます。同僚であ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
激務
正社員の人もすぐに退職されるから、いれば出世できる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務
月に1日しか休めなかった
終...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
有給休暇とは別に、毎年5日間の特別休暇が与えられます。取得もしやすく、申請が通らなかったこともありません。現在は半日休暇も導入されており、今...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの職掌においてもチームでの作業になり、それぞれの責任も重いため自己都合で自由に休暇を取得することは難しい。また...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給休暇や特別休暇などはとりやすい環境ではあります。自分で締め切り日までに仕事が終わるのであれば、定時退社や有給休暇利用も特に問題ありません...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
年次が3年目以上くらいになってある程度セルフマネジメントができるようになれば土日に休むことができるようになる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分がやりたいことを納得いくまで出来る環境があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
元来マスコミ業界には就業時間や残業といった概念...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
自分でスケジュールの管理が出来るようになれば、好きな時間に出社して退社も可能。そういった点では、ワークライフバランスはとれていると思う
【気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内にクリエイター、制作チーム、イベント、PRとプロフェッショナルが揃っているので、かなりフラットにさまざまなチャンスがある。クライアントに...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
営業組織においては、男性の育休取得のケースが多く、会社としても協力的。半年取得した男性も。
女性も多く、かなり期待されている人や、評価も高い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昇格のタイミングでは比較的給与も上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途も多く組織再編もあったため、同じ部署・世代でも給...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
制作会社にしては高い方なのではと思う。
職種によっては、ではあるが「そこそこの仕事量で、そこそこの給与」といった印象。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
よく言えば若手でも頑張っていれば認められる社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば、経験のない社員でも上司に気に入られれば...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
制作会社としてはやはり人気であるため、向こう数年間は安泰であると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自称代理店であるが、やは...続きを読む(全275文字)
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福利厚生が年々減っている状態です。コロナ禍において福利厚生が増えたのを見たことがないので、おそらく今後も減っていくことはあっても、増えることはないと思います。続きを読む(全79文字)
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激務なだけあって、1案件1案件非常にやりがいがあります。クライアントごとに案件も様々なので、同じ作業に飽きるということはまずありません。クライアントの無...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
他の部署へ移動することも提案してもらいつつ、退職も受け入れてもらいました。
退職する人が多いからか手続きはスムーズです。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
軽井沢や鎌倉、熱海などに保養所があり、一泊1000円(人数関係なく)で泊まれます。
きちんとした理由を持って希望をすれば、宣伝会議のワークシ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本土日休みだったのは業界にしては珍しいかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、場合によっては休日出勤あります。そ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
この会社では、若手社員にも裁量が与えられ、同時にワークライフバランスが非常に重視されています。仕事の進め方に柔軟性があり、個々の生活スタイル...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
日本テレビの子会社なので安定した環境で働けます。福利厚生についても充実していました。オフィスは綺麗で服装も自由でした。転職組しかいないので個...続きを読む(全587文字)
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【良い点】
制作進行という立場上、制作環境、スタジオ、上司が誰になるかによって働き方が変わると考えた方がいい。
アニメ業界全体が労働環境の是正を呼びかけ...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
繁忙期等時期によってはワーク&バランスが取れない時もある。
ただ基本的に休みはしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な予...続きを読む(全93文字)
有休は半期で最低5日間取得することが義務的である。続きを読む(全25文字)
残業時間は月平均24.9時間(2023年)で少しホワイトな印象くらいだったが、コアタイム無しのフルフレックス制度があることが魅力だそうです。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
壊滅的です。生活の大半を業務に注ぐことになるので、本当にアニメが好きな方でないと長く続けることは不可能かと思いま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事自体は好きなものであれば楽しめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各国から人が集まることや、大きな声を出さなくてはならないよう...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
それなりのクリエイティブとそれなりの業界水準が学べること
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の時間を何とも思ってないような案件と、...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND |
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フリガナ | フィールドマネージメントエクスパンド |
設立日 | 1982年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 360人 |
売上高 | 176億5897万9000円 |
代表者 | 早川和良 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目53番67号 |
平均年齢 | 33.8歳 |
平均給与 | 591万円 |
電話番号 | 03-5468-5355 |
URL | https://group-fm.com/ |
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