この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望すればチャレンジングな案件も任せてもらえる。
その変わり自身で完遂する力が求められる。(自分はそれが成長につながる良い環境だった)
基本的...続きを読む(全223文字)
株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND(旧:株式会社xpd) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望すればチャレンジングな案件も任せてもらえる。
その変わり自身で完遂する力が求められる。(自分はそれが成長につながる良い環境だった)
基本的...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
しっかりとした研修がある。入社してすぐ、何ヶ月か研修があり、その後も一年間ローテーションで様々なチャレンジができる。同期も人数が多いので頼もし...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
管理部門での教育体制はまだまだ充実しているとは言えませんが、プロデューサーやプロダクションマネージャーとして働いているスタッフや新卒に対しての...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎月、フォローアップを目的とした研修があり、広告業界のさまざま人が登壇している。
広告祭の報告会や広告イベントの参加も希望者は参加することがで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
メインで仕事ができるようになれば、基本プロデューサーからの指名で仕事が来るので、自分からどんどん手を挙げられる人は可愛いがられるし活躍できる。...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
はじめはOJT中心。良い上司につけると日々成長を感じたりやりがいを感じることも多く充実して働けると思った。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
必ず上司からのフィードバックがあり、タスクを投げっぱなしのようなことは絶対にありません。たとえ仕事で不備があってもしっかりとフォローしてくれる...続きを読む(全199文字)
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基本的には大量採用、大量退職です。事務職以外は、会社に所属する個人事業主と言った感じです。上司がスキルを教えるような土壌はなく、自分でスキルアップするしか...続きを読む(全152文字)
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・映像制作のノウハウは一通り学べる。築いた人脈などを駆使すれば、一人でもCMを1本作成できるようになる。
・身に付けたスキルは主に、広告業界、映像業界で役...続きを読む(全158文字)
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プロダクションマネージャーや、ディレクターなどの「まわす」職の方は、
スキルアップやキャリア開発を望まないほうが良いと思います。
教育制度なんてものは...続きを読む(全429文字)
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教育システムは基本無い。現場に放って勝手に覚えろ、見て覚えろが文化です。そのため人材が留まらず流れていくという事態が起きている。ただ仕事量が多いので教えら...続きを読む(全150文字)
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プロダクションマネージャーとして。激務。帰れない。それはどこのプロダクションも同じ。
撮影、編集までの一連の流れがあるので、知識は身に付きやすいか。
...続きを読む(全161文字)
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教育に非常に熱心な社長の意向があり、プライベート英会話レッスンや海外提携会社への短期出向など、非常に幅の広い選択肢から、伸ばしたい分野の教育を受けさせてい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社内にクリエイター、制作チーム、イベント、PRとプロフェッショナルが揃っているので、かなりフラットにさまざまなチャンスがある。クライアントに対...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
営業組織においては、男性の育休取得のケースが多く、会社としても協力的。半年取得した男性も。
女性も多く、かなり期待されている人や、評価も高い若...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昇格のタイミングでは比較的給与も上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途も多く組織再編もあったため、同じ部署・世代でも給与...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
割り切って作業できる人、器用に捌ける人にとってはかなり調整しやすくワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
制作会社にしては高い方なのではと思う。
職種によっては、ではあるが「そこそこの仕事量で、そこそこの給与」といった印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
よく言えば若手でも頑張っていれば認められる社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば、経験のない社員でも上司に気に入られれば上...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
制作会社としてはやはり人気であるため、向こう数年間は安泰であると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自称代理店であるが、やはり...続きを読む(全275文字)
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土日をしっかり休みたい場合は平日の残業時間がとても長くなります。休日出勤をしても休みが取れない場合が多々あり、プライベートを優先したい方には向いていない会...続きを読む(全203文字)
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激務なだけあって、1案件1案件非常にやりがいがあります。クライアントごとに案件も様々なので、同じ作業に飽きるということはまずありません。クライアントの無茶...続きを読む(全205文字)
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福利厚生が年々減っている状態です。コロナ禍において福利厚生が増えたのを見たことがないので、おそらく今後も減っていくことはあっても、増えることはないと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
半年に一度、キャリアップの試験を受けることができます。それぞれの強みややりたいことに合わせて申請することができます。試験結果のフィードバックが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
訪問営業なのでメンタル強くなるし、営業力は多少鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、一応やっている程...続きを読む(全93文字)
大企業の長年のノウハウをもとにしっかりとした研修制度があり、「Cheer UP!」という新卒向けの教育制度により、映像関係での作業が未経験でも安心のしっか...続きを読む(全148文字)
新入社員が大変少ないので、上司の方が親身になって一つ一つ丁寧なことを教えてくれる。
若手から裁量権をもって仕事を行うことができる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特に教育制度があったかどうかはわからない。たしか基本的ななにかはあったと思うが確認したほうがよいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
30代前後のデザイナーの中に技術力が高い人がいますし、頑張りたい人は応援する風土があるので自己研鑽している姿を見せると評価されます。
ただ、手...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新人研修に力をいれており、いきなり実践させるのではなく、実際に使われたものを研修に使うことでより実戦的な事を学べると思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人が少ない気がします。
みんな自分の手持ちで手一杯で、人に教えられる余裕がないのが現状だと思います。
自...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大事に育てられる感覚はあるものの、具体のステップがあるわけではなく鞄持ちのように人について見て学ぶスタイル。気づく力試される。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND |
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フリガナ | フィールドマネージメントエクスパンド |
設立日 | 1982年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 360人 |
売上高 | 176億5897万9000円 |
代表者 | 早川和良 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目53番67号 |
平均年齢 | 33.8歳 |
平均給与 | 591万円 |
電話番号 | 03-5468-5355 |
URL | https://group-fm.com/ |
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