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株式会社ワタナベエンターテインメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワタナベエンターテインメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員による株式会社ワタナベエンターテインメントの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワタナベエンターテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ワタナベエンターテインメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ワタナベエンターテインメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ワタナベエンターテインメントの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
責任の所在が上層部で曖昧なまま現場にしわ寄せが及び、結果としてメンタルを崩す社員が多い点は改善すべきです。続きを読む(全73文字)

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    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分にとって初めて好きなことを仕事にできた会社でした。
    所属部署は舞台に関わる部署だったのですが、他にはないオリジナル作品のシリーズを出すな...続きを読む(全544文字)

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    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 制作・技術 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人との関わりという点において、多様なバックグラウンドの人々と仕事ができるため大変満足でした。ただし、それは会社外とのつながりにおいてですので...続きを読む(全209文字)

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    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    辞めるまでにとにかく時間がかかります。半年以上かかりました。人を扱う仕事なのです引継ぎに時間がかかるのは当たり前...続きを読む(全175文字)

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    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当するタレントにもよりますが、奇跡的に華やかで活躍中の名のあるタレントかつ正確良くてスタッフウケの良いタレントの担当になった場合は、同行す...続きを読む(全285文字)

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    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特別揉めるようなことはないです。
    部署によっては引継ぎに時間がかかるかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    狭い業界ですの...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年4月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 芸能マネージャー 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手プロダクションですので、ブランド力の高さで仕事はやりやすかった。
    有名タレントが多数所属しているので仕事はしやすかった。
    表参道の事務所...続きを読む(全202文字)

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    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年7月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 芸能マネージャー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    芸能界全体の中でマネージャーはとても給料が安い職業。そして時間が不規則、深夜まで及ぶこともしょっちゅう。本当に好きじゃなきゃ出来ない職業だが本当に好きで...続きを読む(全154文字)

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    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他職種 正社員

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    芸能プロダクションではよく言われることですが、とにかく業務時間が長い。
    もちろん刺激的な仕事ではあるので、体力的にはつらいが、精神的につらいというわけ...続きを読む(全182文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ワタナベエンターテインメントの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックス制度のおかげで、急な用事やプライベートの都合に合わせて休暇を取りやすくはなっています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事でやりがいや面白みを感じる瞬間はあるものの、それは一過性で、すぐに不満や不満足感が押し寄せることが多いです。続きを読む(全76文字)

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    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務が属人化しているにもかかわらずスキル共有は行われず、キャリア開発や教育体制は存在しないに等しいです。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    中間管理職が不在で、経営陣は責任を取らず、現場にばかり負担や責任を押し付けている状況が続いています。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい事業の展開が全くなく、既存のビジネスを食いつぶしている印象が強く、将来性が見えないのが問題です。続きを読む(全71文字)

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    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    交通費以外の福利厚生制度はなにひとつ整備されておらず、社員が安心して働ける仕組みには物足りなさを感じます。続きを読む(全73文字)

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    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇格は形式的に3年目以降からで、昇給額も非常に少なく、努力や成果が正当に報われない仕組みになっています。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    30歳手前で結婚を考えるタイミングになると女性社員が辞めるケースが多く、長期的なキャリア形成の難しさを感じます。続きを読む(全76文字)

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    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    芸能に関わる仕事のため、好きな人にはとてもピッタリな仕事だと思う。続きを読む(全33文字)

    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    業界的に衰退しにくい上、企業的にも安定性はあると思う。続きを読む(全27文字)

    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の退職理由の口コミ

    株式会社クープの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 非正社員 正社員

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    【良い点】
    全て有給を使って退職できたこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給や賞与などほとんどなかったので最終的にはやりがい搾取のような感じ...続きを読む(全122文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係は良好で上司に比較的恵まれている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望業務と異なる部署への異動があり、一定期間求められた成果...続きを読む(全109文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 芸能マネージャー 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    アルバイトから契約社員になり、業務委託として働いていましたが
    地元に根を張り将来を考える為転職しました。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)

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    エイチ・テー・ビー映像株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 制作・技術 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    カメラマンで自分の機嫌が悪いと周りに当り散らしたり、女と男で対応が全く違うやつもいたりするから...続きを読む(全113文字)

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    ユーフォーテーブル有限会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他 業務委託

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    【良い点】
    経営層からは積極的に、話せる範囲での未来の話をしてくれていると思う。アニメーターからすると、経営の話や広い視点での話は意外と触れる機会がない...続きを読む(全207文字)

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    株式会社アップサイドの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 制作・技術 その他 正社員

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    【良い点】
    リモート対応が可能であったり、昼からの出勤でよかったりする場合が多いので、朝が弱い人などには適していると感じた。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社パラゴンの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 進行管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    制作部が仲が良いため、かなり悩みました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    風通しが悪いように感じます
    一部のプロデューサーではなく、多...続きを読む(全92文字)

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    株式会社キメラの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    入れ替わりの激しい会社でしたので、無理に止められることはありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給の見込みが無かったこ...続きを読む(全139文字)

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    株式会社EBAの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分のことを考えてくれた。だいぶ応援してくれた。後は、家族のことまでも考えてくれて暖かい会社でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全169文字)

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    株式会社ココロの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職検討理由も多くの労働者に考えられる内容です。特別な事はありません。辞める人に至っても一般的な企業と同じように...続きを読む(全96文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ワタナベエンターテインメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ワタナベエンターテインメント
    フリガナ ワタナベエンターテインメント
    設立日 2000年10月
    資本金 3000万円
    従業員数 95人
    代表者 渡辺ミキ
    本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目27番19号
    電話番号 03-5771-2077
    URL https://watanabe-ent.net/
    NOKIZAL ID: 1406073

    ワタナベエンターテインメントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。