この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業組織においては、男性の育休取得のケースが多く、会社としても協力的。半年取得した男性も。
女性も多く、かなり期待されている人や、評価も高い...続きを読む(全186文字)
株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業組織においては、男性の育休取得のケースが多く、会社としても協力的。半年取得した男性も。
女性も多く、かなり期待されている人や、評価も高い...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くの女性も在籍しており、活躍している。男尊女卑などの風潮はなく、やる気さえ有れば基本能力で見てもらえる会社だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くも男女平等です。
事務が女性しかいないので、現場で厳しくなった女性には受け口があってその点はいいかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
頑張れば男性社員と同等に、メインで仕事を任せられる。
良い意味でも悪い意味でも、女性だからと甘やかされる環境ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
近年、産休を取る女性や、女性でも最前線でバリバリ活躍している女性が増えてきているように感じるし、女性管理職の方も増えてきており、どんどん女性...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社は色々とやろうといろいろな休日制度を設けはじめました。これから、どんどん増えていくと思います。
特に立場やポジション関係なく、会社に意見...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
デスクや経理など事務系の人の産後の復帰率はとても良い。
ベビーシッター制度など、近年新しい子育て支援の働きが増えてきている。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一切ドロドロした人間関係がないこと。
人が良い人が多く、社内でのストレスは非常に少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事内容によっては、朝から晩まで働くことがあるので、独身でないと厳しいかも。結婚をして子供ができた女性も、産休に入るまで長時間はたらいたり、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
仕事において男女の差はありません。個々のスキルが大切にされる職場なので女性であっても、自分の実力を発揮できるでしょう。
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
他社に比べて女性社員率が高いので、「女性にさせる仕事」「女性は補助」のような風潮はない。一定の評価をしてくれる。女性が上長にもなれる。特定の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
事務職として働いていたので、気遣ってくれる方ばかりだった。産休、育休も普通に取れる。
仕事内容はプロデューサー、PMは性別での差はないと思い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
様々な大手企業の案件に沢山携われること。また自分の携わった案件がお茶の間で流れると達成感ややりがいは感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ある程度仕事をこなす力がつけば、日中でも比較的自由に時間を使うことができる。結婚して働く人もそこそこいる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも性別による差別はなく、そういった意味では男女関係なく同じ立場で働ける環境ではある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全214文字)
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結婚している女性はほぼ皆無。勤務スタイル上仕方がないがしょうがないことだと思う。制度として存在しているのか怪しい。基本的に男社会なので、見てきたなかでは...続きを読む(全169文字)
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進行管理いわゆるプロダクションマネージャは結婚していない人がほとんどです。
結婚していても3,4人程度で、そのうちお子さんがいらっしゃるのは0人です。...続きを読む(全285文字)
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非常に体育会系の会社でしたが、中には管理職に就いている女性もいましたので、本人の努力や根気でなれる環境なんだと思います。
ただ、やはり制作に携わる部署...続きを読む(全174文字)
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全ての女性には決していい環境かは不明です。働く女性は独身が多く、いまだに寿退社は主流うです。一応女性に対しての労働基準を定めてはいるものの、それを上手に...続きを読む(全185文字)
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基本的に体育会系の現場主義なので、体力的にきつかったり、時間拘束が長いことなどをクリアできれば男女関係なく仕事に取り組める環境ですが、実際にマネジメント...続きを読む(全173文字)
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広告製作会社であるから、上流の代理店、広告主に対しては絶対の服従。すなわち、長時間の高速と労働は必須。そんな環境であるが故に、現場の女性社員たちは、婚期...続きを読む(全209文字)
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女性社員も複数名おり、業界の平均よりは多い印象を受けた。
事務や経理以外にも女性社員は何名かいて、若手から中堅まで、バランスよく人がいる、というイメー...続きを読む(全155文字)
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業界がら、そもそも男だらけのような環境だが、女性社員は少なくない。女性も男性とまったく同じように扱われている。ある意味女性に優しい環境だと言える。また、...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND |
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フリガナ | フィールドマネージメントエクスパンド |
設立日 | 1982年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 360人 |
売上高 | 176億5897万9000円 |
代表者 | 早川和良 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目53番67号 |
平均年齢 | 33.8歳 |
平均給与 | 591万円 |
電話番号 | 03-5468-5355 |
URL | https://group-fm.com/ |
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