エル・シー・エーホールディングスのビジネスコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々、かなり遅くまで残業をして、業務を行わないといけないため、ワークライフバラン...続きを読む(全182文字)

【良い点】
コンサルタントとしての基礎スキルの評価と、業績結果に応じた業績給で構成されているが、業績給の割合が高いため、業績を上げれば上げるほど、給与を向...続きを読む(全182文字)

【良い点】
中堅規模のクライアント企業様に向けて、経営レベルから現場レベルまで入り込みを行い、現場メンバーと一緒になって課題の改善や、経営戦略の落とし込み...続きを読む(全181文字)

【良い点】
フレックスタイム制なので、ルール上は月曜日の午前中のみ、会社にいればよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には月曜日から土曜日ま...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務して1年余りで体調を悪くした。心身のストレスがきつく、長く続けられる会社ではない。
毎月のように送別会があり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
20歳代後半で420万円だった。駆け出しのコンサルタントなので、文句は言えない。
自分で稼いだ金額の三割が翌年の年収になる。決め方は非常に透明...続きを読む(全197文字)

【良い点】
優秀なコンサルティングができる上司がいた。一緒に仕事をさせてもらえるだけで学びになった。
コンサルタントであっても営業ができることが求められる...続きを読む(全223文字)

【良い点】
この会社に定年まで勤めて骨を埋めるというよりも、さまざまな経験を積んでいずれは独立・起業していくための会社道場的な雰囲気が強くありました。中途...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ある程度の年数になると自分の裁量で仕事量が調節できるので、オンとオフのバランスは取りやすかったと思います。ただ、事業部によっては忙しさの差がだ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
能力があれば、男女の差がなくどんどん仕事を任せてもらえる社風は素晴らしいと思いました。ただ結婚したあと、妊娠出産までを経験した方はいらっしゃら...続きを読む(全158文字)

社会人としての基本はこの会社で学ばせていただいたので、個人的には大変感謝しているのですが、在籍当時に中国のみならずロシアや韓国へ進出予定と知ったため。当時...続きを読む(全169文字)

「Keep busy」という社訓があり、文字通り忙しくあり続けろという狂ったスローガンが掲げられていた。多忙極める中業務を続けていると、生産性が自ずと上が...続きを読む(全194文字)

基礎からコンサルティングノウハウを叩き込んでいただける教育体制がしっかりしていた。ど新人でもコンサルタントとして活躍できるように教育するための環境はピカイ...続きを読む(全181文字)

任される仕事の責任が大きくなればなるほどやりがいを感じる。
もちろんプレッシャーも大きくなるわけだが、自分がこの会社を変えてやろう、良くしてやろうという...続きを読む(全173文字)

職種上、仕方の無い部分ではあるがかなりの業務量がある。平日に深夜まで仕事になることは当たり前だが、休日も家で仕事をすることが多くあった。
日々の業務の多...続きを読む(全239文字)

売上をたてるためには手段を選ばないところについていけませんでした。
個人個人の業績が報酬に連動してモチベーションを高める仕組みなど成長エンジンとして非常...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスにはまったく関心がありません。
プライベートはほとんどありません。
育児休暇をとる人もほとんどいません。
介護が必要になったらば...続きを読む(全153文字)

福利厚生はないに等しいです。
出張が多く飛行機のマイレージがどんどん貯まるのが唯一の福利厚生と言えなくもなく、会社側もマイルは自己所有することは承認して...続きを読む(全166文字)

目標をもって働く社員が多く、お客様と仲間からの刺激を受けながら成長できる企業であることは間違いない。業績を建て直し、待遇・福利厚生を維持できればと願う。自...続きを読む(全150文字)

経歴が浅くとも仕事を任せてもらえる、というか次から次へと降ってくる環境にあり、成長するにはよい環境。 ただし基礎から研修して鍛えるというスタイルではないの...続きを読む(全152文字)

成果指標が明確で、成果を出すことが出来ればその分報酬を得ることが出来た。マネージャーとしてはチームでの付加価値での評価となるため、チームでの利益追求が重要...続きを読む(全154文字)

社員一人一人の能力向上が商品力強化につながるので、常に育成という観点で
部下と接する管理職がほとんどである。
コンセプチュアルスキルやヒューマンスキル...続きを読む(全156文字)

コンサルティング成果を上げた時には、非常に感謝される仕事である。
一方で、成果を上げることに対するプレッシャーは大きい。
成果を上げた時、自分の能力向...続きを読む(全152文字)