エル・シー・エーホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
コンサルティングのみで事業成長をしていたら事業継続できていたが、実業且つ投資が伴う事業への参入が収益性も含めて歪みが出てしまったと思う続きを読む(全73文字)

【良い点】
個人事業主的な方が多かったので、自立自走している環境だった。そのため、短期間で能力をつけていく環境としてはよかった
すべてのことを自らやらない...続きを読む(全126文字)

【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々、かなり遅くまで残業をして、業務を行わないといけないため、ワークライフバラン...続きを読む(全182文字)

【良い点】
中堅規模のクライアント企業様に向けて、経営レベルから現場レベルまで入り込みを行い、現場メンバーと一緒になって課題の改善や、経営戦略の落とし込み...続きを読む(全181文字)

【良い点】
フレックスタイム制なので、ルール上は月曜日の午前中のみ、会社にいればよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には月曜日から土曜日ま...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務して1年余りで体調を悪くした。心身のストレスがきつく、長く続けられる会社ではない。
毎月のように送別会があり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
優秀なコンサルティングができる上司がいた。一緒に仕事をさせてもらえるだけで学びになった。
コンサルタントであっても営業ができることが求められる...続きを読む(全223文字)

【良い点】
将来企業家を目指す人が多く、仕事に対して真摯に向き合う人ばかりだった。そもそも能力が高い人は多かったが、能力が今はなくても努力し続ける限り仲間...続きを読む(全229文字)

【良い点】
単に右から左へ決まったことをやるのではなく、クライアント企業の業績向上のために何をすべきかについて追求し続けられる風土。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
この会社に定年まで勤めて骨を埋めるというよりも、さまざまな経験を積んでいずれは独立・起業していくための会社道場的な雰囲気が強くありました。中途...続きを読む(全157文字)

【良い点】
評価制度は年に2回実施され、その結果が給与に反映される。半期ごとの目標設定やフィードバックが定期的に行われ、自己成長を意識する社員にとっては向...続きを読む(全156文字)

【良い点】
期末手当等で社員に還元があるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
道内本社のコンサルでは中間くらいな報酬です。
ただ、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
コンピテンシー評価といって、評価される行動指針が明確化され、月次で上長とできている、できていないの認識合わせができている点
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良くも悪くも成果主義。
公明な処遇で自身の成果が給与に反映される。
査定も年4回あり、その結果や背景も説明してもらえる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
制度もしっかりしているので、頑張れば高い年収も期待できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高い分、高いスキルや仕事の進め方を...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年俸制なので想定からの大きなブレはない。当時は部門業績が良ければボーナスが高くなっていた。
同グループや他社FAS比較では年収は高い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
月給は高いです。インセンティブが出るので頑張り次第で給与を上げることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほぼでません。営...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与はそこまでよくありません。残業すれば手取り18から20万は超えるって感じでした。また、店舗によっても残業がめっ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
全国の建物に取り付けられた耐火シートに不具合があり、それの是正工事を行う為、臨時に雇用された契約社員としては月収35万円、年収ベースで420万...続きを読む(全154文字)

【良い点】
特にかもなく不可もなく。
その当時の時給であれば普通だと思います。
社割制度や、賄い当時は割引ありだった。
がありよかった。続きを読む(全68文字)