この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手当がしっかりあるので月給はそれなりにもらえる。給与改定があったので大分下がった。昔は相当もらえたようだ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全241文字)
三菱製紙株式会社 報酬UP
社員・元社員による三菱製紙株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に三菱製紙株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
手当がしっかりあるので月給はそれなりにもらえる。給与改定があったので大分下がった。昔は相当もらえたようだ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
所属してさえいればそれなりの給料が見込める点についは退職を検討する上で捨てがたいところだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
無理なワークバランスはなくとても働きやすかったと思います。その分時間を持て余すことがあり何をするか今何が必要かをじっくり考える時間ができ、次の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
所属事業部の将来性に疑問を感じた為。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業存続のため、様々な取り組みを行われている。この関係で所属部署...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
退職時はかなりスムーズ。勇気を出して退職の旨を話したのですが、かなり親身になって話を聞いてくれるのはもちろん、お金の面などもできるだけ社員が有...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
職場の雰囲気が良い。人を大切にする社風。のんびりした社風。現場の技術が高い。やりたいことは自由に挑戦させてくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
三菱というブランド。また、社員は温厚な人が多く、人に優しい社風であり、雰囲気もある。社宅もあり、格安で住むことができていた。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ジョブローテーションがあるのでさまざまな経理業務を習得することが出来たことは良かったと思います。社外研修なども積極的に参加すすることが可能です...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はよく、とても仕事のやりがいを感じられる職場です。職員のなかはそこそこいいと思います。上司ともうまくコミュニケーションをとれれば、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】優秀な人が多い。三菱というブランドにプライドを持っているように感じました。
【気になること・改善した方がいい点】ゆえに非情を感じることもあり...続きを読む(全150文字)
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業績悪化に伴う希望退職により退職しました。給与は全産業平均に比べればまだ良い方でしたが、会社の先行きに好材料がない、経営陣に改革の意志が見えない(希望退職...続きを読む(全206文字)
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家庭の事情で退職をしましたが、企業文化は非常に良く病めるかどうかは真剣に悩みました。転職や退職者のほとんどが、不満があったからというわけではなく家庭の事情...続きを読む(全151文字)
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希望退職の募集があったのでそれに応募しました。希望退職に当たっては部長クラスが
面接を数回行い、退職するように勧奨がありました。部署により回数は違うよう...続きを読む(全154文字)
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やはり残業時間が多いことが一番の理由である。
終電近くになることもあり、精神的・肉体的に辛いものがあった。
世間でいうところの「ワークライフバランス」...続きを読む(全190文字)
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社風にいまいちなじめず辞めました。
社員関係はさほど良くなく、ノルマが厳しいこともあり、社内はギスギスした
空間という感じの嫌気がさしました。
ノル...続きを読む(全156文字)
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・退職理由は、私の一身上の都合です。特に、会社の人間関係が悪かったから辞めたい、とか、仕事が激務で体調を壊してしまった、ということではありません。働く環境...続きを読む(全158文字)
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退職した理由は会社にはなく、個人的な理由でした(結婚に伴う転居のため、通勤ができなくなったため)。個人的には長く三菱製紙に務め、キャリアアップを図ると共に...続きを読む(全160文字)
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前の会社は、個人の売り上げが重視されていたため、個人で行動する機械がほとんどでした、しかし、私自身は周囲とコミュニケーションをとりながら進めて行き結果を残...続きを読む(全153文字)
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社員教育も変な指導?お経みたいな感じで全く身につくとは思えなかったし、配属されても新入社員を指導するのでは無く単なる手駒のように使われた。 もう少し、新入...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
階層別教育などがまるで無い。環境や法規などの教育をteamsなどを利用して定期的に実施すべきと思う。本社が全く機能...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
比較的有給休暇は取りやすい環境。年何回も土曜出勤があるためそこに有給休暇をあてる人も多く、すぐに無くなってしまいます。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点間交流が全くない。別会社のよう。そのためトラブルが発生しても応援しあう事も無い。本社はどこ吹く風。まるで別会社。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
月給はそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪すぎるので無理だがもう少し賞与が増えると良いと思う。大量リストラで...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
手当があるので大分ましです。古く汚いですが(高度経済成長期建設)社宅もあり、1万くらいで住めます。資格試験にかかる費用も出ます。資格によっては...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品開発能力が無い。開発してもそれを売る能力が無い。営業が機能してない。市場調査能力が無い。見切り発車が多い。採算...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
借り上げ社宅の補助手当がかなり手厚い。育休制度、育児短時間勤務制度もある。本社は在宅勤務も可能(出社率は5割以上の必要あり)。副業は登録制でO...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業があれば稼げる
有給休暇は比較的にとりやすいほうだと思う
ボーナスは今のところ毎年ある
労働組合がある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
在宅勤務など世間一般的な制度は揃っている。また、副業も可能だが制度の制約がつよく、十分にできるとはいえない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
一人一人の裁量が大きいので人によってはやりがいがあると考えるかもしれない。給料を貰えてればいいという人には合わないと思う。
【気になること・改...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最大の理由は給与が低すぎることです。昇給と部署によっては昇格が全く見込めないので、将来のライフプランを考えた時に経...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
某1企業の単価が非常に高く、その他企業や新規で獲得した案件の担当となると、評価がさほどよくない為、担当する企業によって格差が生まれる。
【気に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
退職の際に残るための道筋を示してくれた。
人間関係などが理由であれば異動などを考えてくれるなど、色んな道を示してくれる。
経営状況が悪いため、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
長く続く会社であるため、安定性が高く、穏やかな社員が多い。コミュニケーションが活発な社風で、牧歌的。部署にもよるが、落ち着いてるため、ワークラ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
つぶれることはない安心感
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングス化に伴い、旧凸版印刷のセキュアとトッパンフォームズが統合して...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
派遣社員だった為、雇用期間内はスムーズに辞められた点
また長く勤めていくという観点の下、給与面が不安になり退職に至りました。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
退職する際、特に引き止めはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営なので、仕事ができるできないではなく、経営者の好...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
地域では年収が高い。
同条件の転職先がなかなか見つからない。
お金を取るか、休みを取るか。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業縮小による会社都合の退職。
他の支店への移動や、部署異動の選択肢もなく、退職をよぎなくされました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
退職するにあたり、数ヶ月ほど前に自分の上長に相談をしました。すると上長の方は、とても受容的で、自分の目標を求めて転職をしたいことを応援してくだ...続きを読む(全310文字)
会社名 | 三菱製紙株式会社 |
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フリガナ | ミツビシセイシ |
設立日 | 1898年4月 |
資本金 | 327億5600万円 |
従業員数 | 2,832人 |
売上高 | 1934億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木坂隆一 |
本社所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国2丁目10番14号 |
平均年齢 | 47.9歳 |
平均給与 | 649万円 |
電話番号 | 03-5600-1488 |
URL | https://www.mpm.co.jp/ |
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