三菱製紙のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
フレックスタイム制度を率先して活用するよう会社から指示が出ているため、従業員は従来のように有給休暇や特別休暇を取得しなくても、私用や各種用事...続きを読む(全609文字)

【良い点】
有休を取得しやすいため、家族との時間も確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルがあると呼び出しがあるため、当日の予定...続きを読む(全92文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されたので、ワークライフバランスは以前よりもとりやすくなりました。また有給も自由に設定できるので、働き方については整って...続きを読む(全136文字)

【良い点】
管理職以外はあまり残業がありません。18時には帰る方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業が目立ちます。顔が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
残業は部署によりますが、平均して20時間程度でしょうか。生活残業と思われるかたも多々見受けられます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
比較的有給休暇は取りやすい環境。年何回も土曜出勤があるためそこに有給休暇をあてる人も多く、すぐに無くなってしまいます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
在宅勤務など世間一般的な制度は揃っている。また、副業も可能だが制度の制約がつよく、十分にできるとはいえない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)

【良い点】
職場次第かもしれないが、有給はかなり取りやすいと感じる。このため、ワークライフバランスは維持しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)

【良い点】
産休・育児休業は女性は全員取っていると思う。育児短時間も問題なく取れる。
年休も取得率が非常に高い。また、本社で時差出勤制度が始まった。
残...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員の方も残業をしている方はそんなにいらっしゃいませんでした。定時退社については理解があります。仕事と趣味を両立している方がとても多かったで...続きを読む(全224文字)

【良い点】
人にやさしい社風なこともあり、（上司がくせのある人でない限り）ブラックな職場ではないと思う。また、以前ブラックだった職場もあったが改善された...続きを読む(全225文字)

昔の三菱的社風です。 年功序列的に堅実にいくのならいいかもですが。。工場ごとに気風は違うとおもいます。 そのあたりが性格に合うかどうかだと思います。可能...続きを読む(全155文字)

自由な雰囲気であるため、かなり融通はきく。出産して戻ってくる社員は多いし、ワークライフバランスは充実しているといっても過言ではない。復帰後も短時間勤務制...続きを読む(全168文字)

部署によって業務の繁忙が分かれています。忙しい部署ですと終電まで仕事があり、
土日も出勤があるようです。一方でさほど忙しくない部署ではほとんど残業がな...続きを読む(全161文字)

昔ほどではなくなったが、やはり「残業」は多い。必要ならもちろん仕方が無いがいわゆる付き合い残業やサービス残業は確かに存在する。
ワークライフバランスは...続きを読む(全175文字)

休日出勤はありますが、意外と楽なので出る人が多いですよ!他所の会社も土曜日出勤はそれほど苦にならないと思いますが???
平日は、帰りづらいことが多いの...続きを読む(全193文字)

プライベートと仕事のバランスを調整するために、残業時間を上限30時間と定め、また基本的に土日祝日出勤はありません。(技術職は除く)しかし、実質は残業時間...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスは比較的保ちやすい仕事場ではないでしょうか。繁忙期には残業が遅くなることもありますが、日々の残業時間は大手企業のなかではそこまでおお...続きを読む(全156文字)

安心して定年まで働ける。企業としての責任を果たすべく、育児、介護についてはまともなレベルで対応して頂いており、定着率はかなり良いと思う。またインフルエン...続きを読む(全159文字)

部署のカラーによるが、ワークライフバランスは比較的取りやすい。有給休暇も取りやすい傾向
長時間残業が強要される雰囲気はないが、残業は周囲から一定の評価...続きを読む(全152文字)