ニッコウトラベルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
上層部には辟易していたが、同期や同部署の先輩は皆良い人だった。給与は旅行業界のなかでは比較的高水準
【気になること・改善したほうがいい点】
旅...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社宅補助があり、在籍中に額が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱海に保養所があるが、古めかしく使用する機会も皆無続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも何でも屋。商品企画から営業・添乗まで早期から関われることをよくアピールしていたがそれは別にこの会社じゃ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率は高い。続きを読む(全30文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常にマンパワーは不足している。チームワークはあるが常に業務に追われている感じ。続きを読む(全59文字)

【良い点】
海外添乗前は業務を片付けることに必死で、添乗準備をする時間も取れない。休日出勤する先輩も多くいた。プライベートな時間もない
【気になること・改...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性の管理職が多々いる。育児休暇など福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社員はすぐ辞めてしまうものが多い。育児休暇...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修として海外旅行に連れて行ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつ、どの時期に連れて行ってもらえるかは不明。人によって時...続きを読む(全181文字)

【良い点】
まとまった休みが取れる。夏休みは2週間取得できた。年末年始も10日間ほど取得。ツアーの企画をたくさん持っている売れっ子企画者は休みが取りづらい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部署によっては、有休が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画に配属されると、添乗の振休、代休を取得することも難しいくらい忙...続きを読む(全248文字)

【良い点】
インセンティブ次第で年収は跳ね上がる。
正直配属先によってそもそもの施行件数が変わるので確実に配属ガチャ。
また、地方や過疎地になると同業他社...続きを読む(全165文字)

【良い点】
思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマのようなものがあり、それを達成しないと給料は上がらないです。
賞与もそんなに高...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基準の給与はそんなに高くないイメージです。労働組合もないのでボーナスの支給ヶ月は会社のいいなりで平均したら一回につき、1.5ヶ月くらいだったと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
売上に応じて毎月インセンティブがもらえる。88万円以上でもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが売上の1%だけしか...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年収は役職が上がる事や資格取得手当などで上がっていくと思う。技術に入る事が多いスタッフも技術手当として加算される続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は昇給が無いです。
ボーナスもなし。
10年以上働いてる人でも給料は変わりません。新卒は昇給・ボーナスがあ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収も評価制度も十分だったと思う。フィードバックを受けたことがあったが、上司は働いている様子をよく観察してくれていたと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
プランや獲得オプションに応じてインセンティブが付くので、押し売りでもなんでも営業できるタイプなら満足が出来ると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は有って無いようなものだった。目標シートを提出して上司と面談するが、適切な評価につながっているかは疑問だった。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して見合っていない。一日支社内を走り回ることも多く椅子に座っている時間がほとんどない。雑務など決まった人...続きを読む(全129文字)