この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格支援制度はありました。
対象の資格の勉強費用を負担してくれるので今後のキャリアアップ形成につなげられます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
ナイス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
資格支援制度はありました。
対象の資格の勉強費用を負担してくれるので今後のキャリアアップ形成につなげられます。
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【気になること・改善したほうがいい点】
プレカット事業について、木材販売の業界での老舗意識が抜けきらないのか、意識が足りない。関東での木材の市売りから創設...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
様々な教育制度がありました。
同時に、管理職の研修に対して、(無作為の)部下からの評価を360度評価として採用していることは、良かったと思いま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人事評価制度について、人事部が積極的に活動し、改善されている方向にあることは、大変好ましいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
良くも悪くも古い会社気質な会社の為、総合職の男性に比べて残業が少なく休日出勤もない。産休、育休も取れていたような気がします。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社ができて40年よくも悪くも同じものをずっと売ってきたので業界としての認知度は高い。今後は親会社のテコ入れにより会社全体がよくなるか悪くなる...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
独身寮や引越費用など福利厚生は良かった。単身赴任のひとは帰省費用もでていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接をする本社の人間と現...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
総合職と一般職での入社で違ってくるとおもいますが、配属先によっては非常に働きやすいとおもいます。長く働かれているひとも見受けられます。ただ配属...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休みが確実に取れることは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はやることが無さすぎで、暇すぎて辛かった。リアルに上司が居な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住宅部門に関しては拠点の多くがある程度都市部になるため、仮に転勤で遠方勤務になったとしてもある程度の生活環境は整っている転勤時は社宅扱いになる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手を中心に研修は十分に行われている。営業研修、スキルアップ研修、会社で企画されて行われるものもあれば、勤務先ごとでも社内で行われる研修もある...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
若手や女子社員に対しては、業界の中でも高い方だと思う。働き方改革も進み、残業問題も改善されてきた。
残業した場合でも残業代は支払われる。
不必...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
住宅資材販売のリーディングカンパニーとして、新しい取り組みにチャレンジしている。それを企画する人材、実行する人材も存在し進歩している。
良質な...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
住宅部門は基本的に週休2日になっている仕事があれば休日出勤に関しても割りと寛容であったような気がするもともとの設定が平日のため、土日に休むのは...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
転勤組が多い為社内の若手は仲良くなる傾向にある。逆に言えば会社の人間としか繋がりがなくなっていく。ただ近い先輩なんかは同じ境遇を経験しているか...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
東証1部上場の大企業ですが、学歴が低くても、経歴が悪くとも入社出来るのは良いと思いました。誰でもはいれそうです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅設備、木材販売も戸建て、マンション販売もどちらも将来性がまったくない。他社より優れている部分が1つもないうえに...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代が全てつけば、労働時間が長いのと休日出勤が多いので、同世代よりも貰える金額は多くなってきます。基本給とボーナスは普通の企業なみに貰えます...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
40歳前後の管理職あたりの人にパワハラが目立つ人が多くいたように思います。そのため、部署や事務所、店舗で人材の当た...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与面に関しては、一般的な同世代と比較しても充実していたように思います。また余程のことがなければ基本的には毎年昇級・年2回の賞与がありました。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
宅地建物取引士や設計士といった資格取得に対するフォローが充実していました。入社1年目には講義や模試などの時間が設けられていました。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
古い企業体質が強いが良くも悪くも仕事してもしなくても一定の給料、ボーナスが支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワイシャツの色...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
これほど社員全員が真面目な会社はないと思います。キックバックなどもってのほか。社員全員ゴルフもやらず、健康のために取締役以上はタバコも禁止。利...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ボーナスが多い。業績にもよるが年間で5ヶ月分以上は出ていた。それなりの評価をもらえれば定期的に給料も上がっていく。同業他社よりも給料は高い。
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【良い点】
転勤が多いため、勤務地での先輩や後輩と仲良くなりやすい。
相手も同じ境遇の人間が多いためそういった傾向が多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
会社名 | ナイス株式会社 |
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フリガナ | ナイス |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 220億6900万円 |
従業員数 | 2,504人 |
売上高 | 2258億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 津戸裕徳 |
本社所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目33番1号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 045-521-6111 |
URL | https://www.nice.co.jp/ |
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