ナイスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
プレカット事業について、木材販売の業界での老舗意識が抜けきらないのか、意識が足りない。関東での木材の市売りから創設...続きを読む(全147文字)

【良い点】
人事評価制度について、人事部が積極的に活動し、改善されている方向にあることは、大変好ましいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

【良い点】
良くも悪くも古い会社気質な会社の為、総合職の男性に比べて残業が少なく休日出勤もない。産休、育休も取れていたような気がします。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社ができて４０年よくも悪くも同じものをずっと売ってきたので業界としての認知度は高い。今後は親会社のテコ入れにより会社全体がよくなるか悪くなる...続きを読む(全233文字)

【良い点】
独身寮や引越費用など福利厚生は良かった。単身赴任のひとは帰省費用もでていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接をする本社の人間と現...続きを読む(全181文字)

【良い点】
総合職と一般職での入社で違ってくるとおもいますが、配属先によっては非常に働きやすいとおもいます。長く働かれているひとも見受けられます。ただ配属...続きを読む(全182文字)

【良い点】
土・日・祝日はカレンダー通りのお休みをいただけます。ご家族がいらっしゃる方やシングルマザーの方は、イベントに合わせてのお休みは取りやすいかと思...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有給などは取りやすい環境です。沖縄では本当にそれくらい。
本土勤務の方は福利厚生が充実している方でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ほとんどの社員が女性なので、基本的には定時で帰宅できる環境です。お子様がいらっしゃる方には、就業しやすい環境です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休みが確実に取れることは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はやることが無さすぎで、暇すぎて辛かった。リアルに上司が居な...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)