キリンの新卒採用・就職・企業情報
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Q.
研究課題・興味のある課題をご記入ください。
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A.
「 ランニングシューズ市場におけるスポーツメーカーの戦略分析」統計学を専門とし、フリーソフト「R」を用いてデータ分析の手法を学んでいます。統計学の目的は、一見すると何の意味も持たないように思える数字の羅列から共通の法則を導き出し、可視化することで、意味を見出すことであり、その知識をスポーツビジネスの分野に応用しようと考え、ランニングシューズ市場における各スポーツメーカーの戦略を探る研究をしています。ますは、総務省統計局が発表している社会生活基本調査を元に、年齢・性別・職業形態など多角的な視点から、どのような人がランニングをするようになっているのかを明らかにします。最終的に、変化する市場の中で各メーカーがそれぞれの強みを生かすためにはどのような商品展開・プロモーションをするべきか考察することが目標です。
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Q.
●学生時代に力を入れて取り組んだことについてご記入ください。（500文字）
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A.
学生時代に力を入れたことは、研究科目である証券分析を学業だけでなく、実務面からも学んだことだ。私は、証券アナリスト資格取得を目指すゼミに所属をしている。また、そこで得た理論や公式によって得られた答えを実務面ではどのように活かすのかさらに興味を持ったため、独立系FP会社でのアルバイトを通し、実務面からも学んでいる。私は、会社の運用の資産配分を決めているポートフォリオマネージャーのもとで、マーケットの統計を集め、資料を作成するという責任ある仕事を任されている。例えば、四半期ごとに上場企業の決算情報を読み込んで、一つの資料としてまとめる業務を行なっているが、実際の企業活動の成果の数字を見ることで、大学で習う簿記や会計の知識がより馴染み深く感じることができた。また、自分が作成した資料を深く洞察するためには、大学で学ぶ理論や数式が必要不可欠であると実感し、現在も就職活動と並行しながら、研究テーマに取り組んでいる。以上のように、自分が興味を持ったことに対して多角的に取り組んできたのが、自分にとっての強みである。
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Q.
研究課題・興味のある課題をご記入ください。
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A.
民法ゼミに所属しており、一年に二度、他大学のゼミと民法問題について条文や過去の判例を参考に討論会を行っております。例えば、親子がいて子供が親を殺害した場合、子供が本来持っているはずの相続の資格が失われる相続欠格制度をテーマに議論、財産分与がされる前に、この子供が刑に処せられないまま死亡してしまった場合は「適用されるのか否か」について討論しました。
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Q.
◆１学生時代に力を入れて取り組んだこと
学生時代に力を入れて取り組んだことについてご記入ください。 （500文字）
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A.
１２０人規模のテニスサークルで会計を務め、１年間で３０万円を創出したことです。就任した年に、約２００人が参加する創立５０周年記念企画の計画がありました。この企画の準備のためには、資金が必要でした。しかし、財務状況はサークルの運営を行うだけで精一杯で、捻出は困難でした。それでも、「皆が笑顔になる企画作りを支えたい」と思い、資金創出に挑戦しました。そこで、現状を見つめ直し、２点の取り組みが必要だと考え、幹部に提案し、協力して実行しました。１点目は、「各役職のスケジュール・タスクの幹部全体での共有」です。各々の予定や仕事の定期的な共有・確認を行い、リマインドを掛けることで余計な出費の削減を行いました。
２点目は、「練習場所と夏合宿の宿の変更」です。粘り強く情報収集を行い、様々なケースを考えた上で選定した所、合計約７割に費用を抑えながらも皆に満足してもらえる施設を探すことができました。その結果、３０万円の資金創出に成功し、笑顔あふれる企画が実現しました。また、情報共有は、サークル運営の円滑化にも繋がりました。この経験で、「新しく変えていく大切さ」、「協働する際の相互理解の重要性」を学びました。
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Q.
研究課題、興味のある課題についてお書きください
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A.
日本のエネルギー政策である。現在では、日本も頻繁にエネルギー基本計画の見直しを行い官民ともに再生可能エネルギーの普及に取り組んでいるが、今一つ頭打ちになっている。その原因は、新しい発電方法が設備を導入しやすい太陽光発電や水力発電に偏っているからだと考えられる。これらは、天候に左右されるため大規模で安定した電力を生み出すことが出来ず、発電事業者にとって火力や原子力に代わる魅力はないのである。私がいま最も興味があるのは、地熱発電である。日本では、まだ地熱による発電量は少ないが、火山大国であるが故そのポテンシャルは世界的に見ても最上級にある。また、自然や天候に左右されることがなく、火力や原子力に並んで安定した電力を供給できる。導入の際の壁となる規制が多いのも事実であるが、世界第３位の地熱資源を活用しない手はない。
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Q.
◆１学生時代に力を入れて取り組んだこと
学生時代に力を入れて取り組んだことについてご記入ください。
（500文字）
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A.
私が大学3年間で最も力を入れて注いだことはスキューバダイビングです。スキルは、初心者向けのライセンスを2012年9月に取得し、段階的にスキルが上達し、最終的には、アマチュアの最高峰であるライセンス(JAPAN CMAS RESCUE DIVER)を2014年2月に取得することができました。このライセンスを取得後、メキシコに1人で旅をし、セノーテという地底湖でダイビングをするという夢を達成しました。資金面では、アルバイトを3つ掛け持ちして捻出しました。長期休暇毎に貯蓄額を設定し、時間を効率的に過ごすことで蓄えました。スキューバダイビングサークルでは後輩と幹部の中韓管理職として活躍し、懇親会、旅行の企画を中心に行ってきました。新入生勧誘を積極的に行い、3年時には歴代最高の550人の会員数にすることができました。スキューバダイビングを通じて、目標を常にもち、計画的に努力することの大切さを学ぶことができました。
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Q.
その他海外経験 その他海外経験があればご記入ください。（100字以内）
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A.
大学１年次と２年次の２回、アメリカにチアの海外遠征をしてきました。チアの本場アメリカで自分たちの「男のチア」が認められ、現地を沸すことが出来た経験に、誇りを持っています。
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Q.
１学生時代に力を入れて取り組んだことについてご記入ください。（500文字）
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A.
私は８０人規模のサークルの合宿係長として、合宿参加率を現状の５０％から１００％にするという目標に挑戦してきました。合宿の楽しさをもっと体感してほしいという想いがあったからです。まず１人１人と話す機会を設けることで、参加率の低さは予算に問題があることが分かりました。そこで会計係や旅行代理店とは何度も話し合いを行い、合宿の企画に使うものはほぼ手作りにすることで、合宿費を従来の2/3に抑えることが出来ました。旅行代理店との交渉においては、自分に出来ることを探して何でもやりました。時にはビラ配りなど、旅行代理店の仕事のようなことまでも自分から行ったことで、バスや宿の値段を特別に下げてもらえるような関係性を作り上げました。予算を抑えることが出来ただけでなく、１人１人と粘り強く話し続けたことで協力してくれる人々が増え、結果として「いつも親身に話を聞いて行動してくれる人が運営するならば」と合宿に全員が参加してくれるようになりました。人の心を動かす為には、諦めずに行動し続けることが大切であると学ぶと共に、決めた目標を絶対に達成したいと思う負けず嫌いの強さを知ることができました。
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Q.
学生時代取り組んだこと(500字以内)1つ目
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A.
サークル活動に注力し、どうメンバーを定着させるか学びました。特に二年生の後期から一年間、バスケットボールサークルの副代表として新入生の勧誘と定着に尽力しました。理由は一年生に私のような苦労をさせたくなかったからです。私には入会時、内気な性格ゆえに先輩に馴染めず苦労した経験があります。それでも少しずつ同期に話しかけ、半年間でようやく馴染むことが出来ました。この経験を踏まえ三年生となった時に、新入生勧誘の目標を立てました。私が仲良くなるきっかけを作りサークルに定着させることです。目標達成のために課題を二つの要因に分解しました。同期の親睦と主体性です。具体的にはサークルを広く見渡し一人でいる一年生にすぐ声をかけ、周りの一年生も巻き込んで彼らの橋渡しをしました。次に、一年生主体の計画に出欠確認や機材予約でサポートをしBBQを行いました。一年生の企画でサークルの楽しさを感じてもらい、小さなまとまりが同期全体に広がることを目指しました。結果として、入会者数は例年の7,8名を上回り20名となりました。一年間の努力でサークルへの定着に成功し、新入生がどのように定着するのかプロセスを学びました。
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Q.
・研究課題・興味のある課題を教えて下さい（３００字以下）
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A.
【経済統合とアジア経済】
ゼミで大学３年次にベトナム経済に特化した研究をしていた背景から、現在は卒論に向けてアジア及び世界レベルに視野を広げて上記テーマに力を入れている。
特に、経済統合による貿易自由化がアジア後発国へ及ぼす影響を分析している。現在アジアでは、先発国が後発国に付加価値の高い工業部品を輸出し後発国が部品の組み立てをしている状況で、後発国は慢性的な貿易赤字を抱えている。このまま貿易が自由化されると、貿易構造が固定化され後発国の更なる工業化の妨げになる恐れがある。そこで、世界の経済統合の歴史からEEC発足当時のヨーロッパ後発国の工業化戦略をヒントに研究を進めている。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は、「食」を通して人々の生活に貢献したいと考え、御社を志望します。
私は毎年夏に食欲が激減し、さらには過度のストレスから、病気に罹患してしまった経験があります。その経験から、「心と体の健康」と「食事」には深いつながりがあると考え、現在「笑顔と健康の両立」という軸を掲げて就職活動を行っています。
その中でも御社は、「おいしさ」という心の健康と、イミューズに代表されるような免疫機能を持った商品による体の健康の両方を支えるような商品の開発に力を入れている点に大変魅力を感じたと同時に、「笑顔と健康の両立」という私の軸に合致すると考え、御社を志望します。
さらにはここで、イミューズや特定保健用食品を扱う御社の技術を学び、心と体の健康の両方を支える商品の開発を行いたいと考えています。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私がキリンを志望する理由は、２つあります。1つ目は、御社の真面目で誠実な社風に惹かれたからです。御社は、新商品を作った際などに他社であれば多少誇張した表記をして売り出すところを、ありのままの数字・表現で勝負しています。そのような、正々堂々と自社の商品をお客様にお勧めしている点が私の生き方で大切にしている「誠実に生きる」ことにマッチしているため、ぜひ御社で働きたいと思いました。２点目は、御社の飲み物を通じて世界中の人々を笑顔にしていきたいからです。私は御社の世界のキッチンからシリーズが大好きで高校生のころから毎日のように飲んでいます。飲み物は私たちの生活に欠かせないものであり、誰もが手に取る大きな可能性を秘めた商品です。その中でも大好きなブランドを持つ御社で、世界中の人々を笑顔にする手助けをしていきたいと思い志望しました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
誇りを持った仕事がしたいと考えているからです。自分にも、仲間にも、仕事にも、会社にもいつまでも誇りを持ち続けることを大切にしたいです。御社が掲げるクオリティーサプライズという考えは、顧客も社員にも誇りを持って仕事をする上で大切な考えであり共感ができます。自分に誇りを持つためには一切の妥協が許されません。目の前の課題に愚直に泥臭く挑み、熱意を持って仲間を巻き込んで小さな成功をつかみ続けることで、頑張った自分を誇りに思うことができます。全力で挑み続ければ、たとえ敗れたとしてもその過程を誇りに思うことができると考えています。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
多くの人々を笑顔にでき、幸せにでき、それらが身近で実感できる仕事がしたいという想いがあります。御社であれば、御社のお酒をはじめとする飲料製品によって人々の笑顔を創出して、それを身近で実感できると考えました。２点目としまして、私自身に、人生において、なにか歴史に名を残すことを成し遂げたいという夢があります。御社は新しい飲料文化を世界へとおっしゃっているように、文化を創りだすことを目指されております。その御社と言うフィールドで、全世界で共通の１つの文化を創造し、歴史に名を残したいと考えております。御社には以上の私の２点の想いが実現できるフィールドが広がっていると考え志望させていただきました。
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Q.
キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観 「熱意・誠意・多様性」があります。
あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。
（400字以内）
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A.
大学1年生から5年間続けたアルバイト先の塾での経験です。塾で生徒の勉強等のサポートを行うとともに、生徒の募集活動にも率先して取り組みました。その塾は初め生徒数が少なく、経営難に陥っていました。塾に在籍している生徒を卒業まで責任をもってサポートしたいと思ったため、塾の経営再建の手法を考えました。例年行う募集活動では経営難から脱却できないと予想されたため、同僚と相談して、様々な試作案を考え、行動に移しました。試作案の１つとして、○○○が挙がりました。従来は無作為に行っていた○○○を、○○○を用いることで的確に行えるシステムを作りました。それに加えて、募集対象の学生の高校、学年等に合わせた様々な募集活動に取り組むことにより、次年度では生徒数が前年度比130％を超え、経営難から脱却することが出来ました。以上が上記の価値観を体現した経験です。
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Q.
キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観 「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。
（400字以内）
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A.
私は個別指導塾のアルバイトで、内気で、かつ勉強に苦手意識を持つ生徒の指導に尽力してきました。この生徒の学力を向上させるためには、信頼関係を築くことが第一であると考え、学校生活の様子や趣味を聞くことからはじめました。対話を通して徐々に打ち解け合い、勉強が苦手になった理由が学校の授業スピードにあることが分かりました。このため、生徒に合った教材を自ら作成し、理解度に沿った進度の指導を徹底しました。その結果、毎回の授業で主体的に質問をしてくれるようになり、「２」であった数学の成績が継続して、「５」を取れるようになりました。この経験から自分が誠実さと熱意をもって物事に向き合えば、自分と価値観の異なるような人たちの意識や考えも改革できることを学びました。また、私自身も「学ぶ」ことの重要さを改めて感じたので、学業や研究はもちろん、英会話などにも挑戦し、多くのことを精力的に吸収して学ぶように努めています。
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Q.
頑張ったこと500
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A.
軟式野球サークルに所属し、学内32チームある中、歴代初の早稲田準優勝の成果を挙げることができた。私は代表として、自分が中心となり、組織をまとめ引っ張っていた。その中で私は皆の想いを聞き、まとめ、チームの方向性をしっかり決めることで、皆の意識を統一した。初めは歴代の代表と同じように、俺の背中について来いと言わんばかりに、行動で引っ張っていくつもりであった。しかし、メンバーのサークルに対する想いや実力が様々で統率しきれなかった。
そこで、この状況を打開するために2つの施策を打った。共通目標を掲げることと一人ひとりに役割を与えたことだ。まず、一人ひとりの想いを聞き、まとめ、チームとして早稲田ナンバー1という共通目標を掲げた。またチームの方向性に合わせて役割を一人ひとりに持たせ、チームに対する当事者意識を高め、自分がすべきことを考える環境を作った。同時に当事者意識をメンバーにより持たせるために、試合に出場する選手をキャプテンの一存で決めるのではなく、選手全員の投票という制度を導入した。
結果として、メンバー各人が当事者意識を持ち、同じ目標に向かってそれぞれの強みを活かして活動できる組織作りができた。
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総合評価
- 3.2
- やりがい
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2.1
- 年収・評価
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4.3
- スキルアップ
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2.1
- 福利厚生
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4.3
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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3.2
- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者：
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【良い点】
契約社員やパートなど働き方が選べるので女性の働きやすいと思いました。また家庭と子育ての両立がしやすい環境でもあり、子供の急用など休む場合も遠慮...続きを読む(全185文字)
- 回答者：
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【良い点】
若手に積極的に機会が与えられるようになってきている。しかし、その一方で職務内容や責任の重さが、役職や在籍年数と比例しない傾向も見られている。
...続きを読む(全177文字)
- 回答者：
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【良い点】
営業で業績をあげた場合評価につながる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や、時間外の労働が多くある。
また、しっかりとした体制の取れ...続きを読む(全192文字)
- 回答者：
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【良い点】
福利厚生がしっかりしています。まず、大企業なので一般的な有給や手当などの制度が充実しています。
男女問わず、手厚い福利厚生のもと長期的に働ける...続きを読む(全178文字)
- 回答者：
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【良い点】
お客様と商品との幸福な出会いの場を多くのフィールドで創造できます
少しでも多くのお客様にうまいを届けたい思い出売り場づくりに取り組む販売促...続きを読む(全160文字)
- 回答者：
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やりがいがあり、仕事とプライベートの切り替えを自由に行える良い環境でした。また、上司も話を真剣に聞いて下さる方ばかりで、全体的に体育系でしたが、熱い方が多...続きを読む(全118文字)
- 回答者：
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ワークライフバランスはしっかりとれていた。
もちろん,部署によるところもあると思うが…
ただ,全体的には,大企業ならではの社風で,プライベートと仕事を...続きを読む(全161文字)
- 回答者：
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・気兼ねなく育児休暇を取ることができるので、女性にとっては非常に働きやすい環境が整っています。出産のため、一時的に休暇を取られた方も、産後復帰されている方...続きを読む(全177文字)
- 回答者：
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・有給休暇や振り替え休暇など非常に取りやすい社風であると感じます。
・フレックスタイム制であり、非常に働きやすい環境が整えられています。
・女性の社員...続きを読む(全172文字)
- 回答者：
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周りに頭のきれる人ばかりで、毎日刺激を受けました。オフィスもきれいで、女性が輝ける職場です。飲み物を選ぶときって特に深くかんがえたりしませんが、企画となる...続きを読む(全171文字)
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平均年収
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万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
