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日立コンシューマエレクトロニクス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立コンシューマエレクトロニクスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全13件)

日立コンシューマエレクトロニクスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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4.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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5.0

日立コンシューマエレクトロニクスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日立コンシューマエレクトロニクスの 全ての評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

日立コンシューマエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年1月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 総務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
TVや携帯電話などを扱っていたため、ハードとしてはコモデティ化が進んでいたが、ソフト面では他分野への応用や発展が大きく期待できた。
【気にな...続きを読む(全201文字)

日立コンシューマエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年1月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 総務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立製作所同等の制度であったため、制度面での不足はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内はグループに別れ、部署内でも徒党を...続きを読む(全197文字)

日立コンシューマエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年1月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 総務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立グループとしては、整備されていたが、個社に限れば特に思い当たる点がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、業績が非常に悪か...続きを読む(全193文字)

日立コンシューマエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年3月19日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 16年前 その他営業関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビ事業主体の会社だが、日本国内のテレビ製造販売会社はどこももう将来が無い。日立Grは30年前は家電を中心に伸びてきたが、20年程前から情報関連に主体...続きを読む(全170文字)

日立コンシューマエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年1月15日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 その他営業関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業がつぶれてリストラに会いました。Gr会社に移れたやつは所属長と個人的なつながりがある人だけです。所属長の個人的な判断だけで約8割が退職させられ40~...続きを読む(全187文字)

日立コンシューマエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月26日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 回路設計・実装設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2014年4月には事業をクローズして会社は解散状態になる予定です。
出向先から戻された人たちや業務の引き当てが無いとされた人たち約80人が求職活動を毎...続きを読む(全174文字)

日立コンシューマエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月2日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在大幅なリストラが行われており、主な事業としていたテレビ事業から事実上の撤退により、残った事業だけで再生を目指していたが、大変厳しいのが実態。今後の動...続きを読む(全234文字)

日立コンシューマエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年11月2日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 16年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立系列であるため、日立の社内研修に申し込むことができる。またeラ-ニングによる教育も行われている。仕事のスキルについては、配属された職場や組織により異...続きを読む(全279文字)

日立コンシューマエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年8月1日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職することを検討しています。
会社では売り上げの約90%はテレビ事業によるものでしたが、昨今のテレビ製品の市場供給過多による売り上げ台数減少、さらに...続きを読む(全160文字)

日立コンシューマエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年7月12日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

単純に仕事がなくなっている。現在、社員の大部分に、処遇の悪化するグループ企業への転籍か、早期退職を勧めている。ある意味、事業分割を名目とした大々的な人き...続きを読む(全181文字)

日立コンシューマエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年7月12日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在大がかりなリストラ中。昨年新卒採用したひともいたりしてかわいそう。主力だったテレビは昨年事業廃止。プロジェクターもマクセルに譲渡してしまった。残され...続きを読む(全155文字)

日立コンシューマエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月11日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 回路設計・実装設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社には将来性はほとんどない。
唯一残されているのは、新規事業をみつけること。
ただ、日立は総合電機メーカでありどこかのグループ会社でだいたいの...続きを読む(全200文字)

日立コンシューマエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月11日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 回路設計・実装設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立のテレビを作る会社、昨今のテレビ事業の不振により業績不振で、閉鎖する方向。
会社は大量リストラを敢行中。
2011年9月でテレビの開発を終える。...続きを読む(全176文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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日立コンシューマエレクトロニクスの 会社情報

基本データ
会社名 日立コンシューマエレクトロニクス株式会社
フリガナ ヒタチコンシューマエレクトロニクス
資本金 1000万円
従業員数 600人
決算月 3月
代表者 志波嘉浩
本社所在地 〒244-0817 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
URL http://www.hitachi-ce.co.jp/
NOKIZAL ID: 1286838

日立コンシューマエレクトロニクスの 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。