日立コンシューマエレクトロニクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
よくも悪くも昔の会社であった。厳しい人もいるが、いざという時は助けてくれる会社である。もともと、日立製作所で業績悪化により作られた会社であった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ＴＶや携帯電話などを扱っていたため、ハードとしてはコモデティ化が進んでいたが、ソフト面では他分野への応用や発展が大きく期待できた。
【気になる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
日立製作所同等の制度であったため、制度面での不足はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内はグループに別れ、部署内でも徒党をく...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ほぼ完全に年功序列、学歴(大卒、院卒、高専卒、高卒)で給料の上がり方=昇進のスピードが決まる。一部のとても優秀な人たちを除いて横並びの印象。給...続きを読む(全184文字)

【良い点】
日立製作所本体の人事システムと同じなので、ほどよく年功序列で福利厚生も満足でした。
赤字企業だったので、変革意識が強く若手でもモノを言える環境...続きを読む(全187文字)

【良い点】
日立の中では珍しいコンシューマ向けビジネスで、私が在籍している間はずっと向かい風であったと思うが、働いている人のほとんどは穏やかで和を乱さない...続きを読む(全230文字)

ワークライフバランスはよくなかったです。常に仕事に追われ、土日出勤も非常に多く、有休休暇も取得し辛い環境でした。残業があるのが当たり前で、波がなく常時忙し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
会社の経営悪化により、所属部署が別会社に吸収されることになり転職を検討。
志願退職者には、早期退職手当を与えるシステムになっていた。
...続きを読む(全185文字)

テレビ事業主体の会社だが、日本国内のテレビ製造販売会社はどこももう将来が無い。日立Grは30年前は家電を中心に伸びてきたが、20年程前から情報関連に主体を...続きを読む(全170文字)

事業がつぶれてリストラに会いました。Gr会社に移れたやつは所属長と個人的なつながりがある人だけです。所属長の個人的な判断だけで約8割が退職させられ40～5...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ガミガミうるさい上司が少ないので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱心に教育をしてくれるという環境ではなく、自主的に学んで...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新卒採用については1〜4.5年目研修があるので、同期との横のつながりは強くなる。年によって回数や外部講師、内容は少し違いがある。近年では中途採...続きを読む(全226文字)

【良い点】
・厳しいFBも、成果のでたときの承認も自己成長に繋がる
・失敗体験を促し、学ぶことを次に活かせる環境である
・様々な取り組みをするのでスキルア...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はほとんどありませんでした。中途入社の採用者はOJTくらいでした。つまり所属先の部門次第。人事部門や、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員の教育はしっかりしており分からないところも理解するまでしっかり教えてくれ、気軽に聞きに行けるので成長しやすいかと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
部署によっては大手の法人相手に折衝経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業の経験値くらいかと思っている。それ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
頑張って成績を上げれば、給料も上がり、役職も上がっていく。営業経費もでる
【気になること・改善したほうがいい点】
成績上げられなければ、昇格はない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修はしっかりとしていただけます。未経験でもその点は安心していいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでどれだけ頑...続きを読む(全94文字)

【良い点】
教育には力を入れていて、外部セミナー参加や資格取得の支援なども充実している。足を引っ張り合う空気はなく、むしろ背中を押してくれる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、未経験の案件への派遣も参考書渡されていってらっしゃい方式
なんか先輩の経験者の電話番号渡さ...続きを読む(全115文字)