日立コンシューマエレクトロニクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
よくも悪くも昔の会社であった。厳しい人もいるが、いざという時は助けてくれる会社である。もともと、日立製作所で業績悪化により作られた会社であっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ＴＶや携帯電話などを扱っていたため、ハードとしてはコモデティ化が進んでいたが、ソフト面では他分野への応用や発展が大きく期待できた。
【気にな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
日立製作所同等の制度であったため、制度面での不足はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内はグループに別れ、部署内でも徒党を...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ほぼ完全に年功序列、学歴(大卒、院卒、高専卒、高卒)で給料の上がり方=昇進のスピードが決まる。一部のとても優秀な人たちを除いて横並びの印象。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
日立製作所本体の人事システムと同じなので、ほどよく年功序列で福利厚生も満足でした。
赤字企業だったので、変革意識が強く若手でもモノを言える環...続きを読む(全187文字)

【良い点】
日立の中では珍しいコンシューマ向けビジネスで、私が在籍している間はずっと向かい風であったと思うが、働いている人のほとんどは穏やかで和を乱さな...続きを読む(全230文字)

ワークライフバランスはよくなかったです。常に仕事に追われ、土日出勤も非常に多く、有休休暇も取得し辛い環境でした。残業があるのが当たり前で、波がなく常時忙...続きを読む(全160文字)

【良い点】
会社の経営悪化により、所属部署が別会社に吸収されることになり転職を検討。
志願退職者には、早期退職手当を与えるシステムになっていた。...続きを読む(全185文字)

テレビ事業主体の会社だが、日本国内のテレビ製造販売会社はどこももう将来が無い。日立Grは30年前は家電を中心に伸びてきたが、20年程前から情報関連に主体...続きを読む(全170文字)

事業がつぶれてリストラに会いました。Gr会社に移れたやつは所属長と個人的なつながりがある人だけです。所属長の個人的な判断だけで約8割が退職させられ40～...続きを読む(全187文字)

【良い点】
日研の教育体制はものすごく丁寧だと思います。外部講師によるパソコンを活用した機械研修を行い、CADソフトや製図作成の研修の際にチームごとの課...続きを読む(全211文字)

【良い点】
様々な研修を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
必要のない研修もたまに必須になっていることがあり、はたして今それは必...続きを読む(全88文字)

【良い点】
半導体水処理施設の基本的な構造などが学べる。退職したとしても、半導体熱処理の知識があれば、同業他社には転職しやすいと思うので、とても勉強にな...続きを読む(全391文字)

【良い点】
基本は業務の端的なOJTや研修だけである。その他研修は特に設けられていない場合が多いですが、コール業務や簡単な事務作業を通じて、基本的なビジ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
自社のe-learningツールで勉強はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに車内で研修制度があるわけではなく、新卒研修も...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内で選択できる講習があるので、自分が伸ばしたい能力があれば、選択講習できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は3日くらい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スキル未経験でも、新卒の場合はIT研修、ビジネス研修など受けることができます。
待機期間中は学習もしくは受託案件を担当するため手が開くことは...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修で別の会社のところに派遣されましたが何やら多くの人が作業している教室の中でビデオを任意で再生させ、プ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
スキルを取るとその分貰える手当があります。時間があればいっぱい資格などを受けて行けばその分もらえます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが社内システムであるため、身についたことが外でも活かせるか？と言われると自分次第かと思います。続きを読む(全71文字)