日立コンシューマエレクトロニクスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
よくも悪くも昔の会社であった。厳しい人もいるが、いざという時は助けてくれる会社である。もともと、日立製作所で業績悪化により作られた会社であった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ＴＶや携帯電話などを扱っていたため、ハードとしてはコモデティ化が進んでいたが、ソフト面では他分野への応用や発展が大きく期待できた。
【気になる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
日立製作所同等の制度であったため、制度面での不足はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内はグループに別れ、部署内でも徒党をく...続きを読む(全197文字)

【良い点】
日立グループとしては、整備されていたが、個社に限れば特に思い当たる点がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、業績が非常に悪かっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ほぼ完全に年功序列、学歴(大卒、院卒、高専卒、高卒)で給料の上がり方=昇進のスピードが決まる。一部のとても優秀な人たちを除いて横並びの印象。給...続きを読む(全184文字)

【良い点】
日立の中では珍しいコンシューマ向けビジネスで、私が在籍している間はずっと向かい風であったと思うが、働いている人のほとんどは穏やかで和を乱さない...続きを読む(全230文字)

ワークライフバランスはよくなかったです。常に仕事に追われ、土日出勤も非常に多く、有休休暇も取得し辛い環境でした。残業があるのが当たり前で、波がなく常時忙し...続きを読む(全160文字)

テレビ事業主体の会社だが、日本国内のテレビ製造販売会社はどこももう将来が無い。日立Grは30年前は家電を中心に伸びてきたが、20年程前から情報関連に主体を...続きを読む(全170文字)

基本は日立グループなので、日立製作所と同等の福利厚生制度です。
住宅手当、家族手当はかなり出るほうだと思います。
そして何より日立グループということで...続きを読む(全179文字)

2014年4月には事業をクローズして会社は解散状態になる予定です。
出向先から戻された人たちや業務の引き当てが無いとされた人たち約80人が求職活動を毎日...続きを読む(全174文字)

【良い点】
自宅待機となった際は給料は六割になるが一応もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが流行ったことで一気に仕事がなくなったので...続きを読む(全94文字)

【良い点】
マネージャーに気に入られてるうちは安泰
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーに意見したり、反対意見を言うといずらくなる
将来性...続きを読む(全95文字)

【良い点】
コスパはいい。ワークライフバランスを保つことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な人も多い。仕事のバランスがおかしい。一定の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
販売職は店舗にもよるが、年齢問わずコミュニケーションが比較的取りやすい環境にある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や部門によっ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
退職時に有給を残さず使い切れたことは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間に対し圧倒的に給与が低い。
結婚や出産等ライフ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新しいことに挑戦したいと思った
家族との時間を増やすため
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては改善したほうが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
職場の施設、設備がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料未払いでしっかりとした対応がされなかった。まだ未払いが残っています。...続きを読む(全94文字)

【良い点】
いろいろできること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が出るとはいえ、自分の公休を使ってイベントや研修に参加しないといけないところ。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人に記載されていた仕事内容と、実際の仕事内容が異なったから。
希望の部署に配属されず、配属部署での仕事内容が自分...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間外手当が一切出ない　時間が分単位で管理され、監督されている
総務の人員が多く始終おしゃべりしている感じ　従業員...続きを読む(全118文字)