安田倉庫のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由として、社員の方や会社全体の雰囲気と自身が合わないように感じたからだ。職場全体の雰囲気が暗く、社員の方との話もかみ合わないと感じた。他には仕事を淡々とこなすというように感じてしまい、私が求める挑戦できる環境ではないと感じたから。

社員の方が本当に気さくだったからです。昼食の際にかなり立派なレストランの一角を貸し切ってくださり、社員の方とお話する機会を設けてくださりました。多くの社員の方が参加したくださり、私たちの悩みを親身になって聞いてくださりました。学生のことを真剣に考えてくれている姿勢が感じられ、志望度が上がりました。

インターンシップによって安田倉庫の知識は非常に深まります。しかし優遇や特別イベントなどはなく、非インターンシップ参加者と同じ選考ルートで進まなければなりません。

グループワークで他人の意見をより引き出せるように立ち回るべきだという指摘は、その通りだと感じた。また未来の倉庫について自分たちの想定を超えるようなものが出来る可能性が高く、現実にとらわれない想像力を養うことが大切だと言われ、自身に足りていない点が分かった。