ＳＧホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

前の質問と重複してしまうが、システムの構築から、解決策を提示するまでの過程に面白さとやりがいを感じたため、インターンシップ参加前よりも志望度が上がった。SGホールディングスをはじめ、数社の物流企業のインターンシップに参加していたが、今回のインターンシップが最も面白く、比較できたのも大きな要素だと考える。

物流業界や仕事内容が自分の興味・関心と外れていると感じたからです。また、社員の方が、1年目は全員が現場を経験するために、車に乗って宅配をするという事を聞きました。現場を経験する事は大切だと思いますが、自分は若い時間を宅配に1年間使うのは少し自身の成長の観点で勿体ないと思ったからです。

インターンシップ参加者限定のイベントや社員交流会等の開催があったため。また、希望者は早期選考に進むことができ、その際に人事の方から１次面接の前に模擬面接（面談のようなもの）を受けることができるため、安心して選考に臨むことができる。

１日目のグループワークで、進捗状況を確認すると同時に簡単なアドバイスを頂く機会があった。印象的なフィードバックとしては、顧客が何を課題と感じていて、自社のサービスで何を解決することができるのかを分かりやすく伝えること。サービスに関する知識がない相手に対してわかりやすく伝えることの重要性を学んだ。