ジェイエスキューブの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
派遣先閉鎖による派遣切りでの退職のため有給は買い取りになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年後の派遣先閉鎖を隠しての長期派遣の...続きを読む(全219文字)

【良い点】
上層部と現場の熱（温度差）が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることをもう少し絞ってみること続きを読む(全61文字)

【良い点】
有休消化率は良いと思います。
また、残業も適度で私生活で自由な時間は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だパワハラが見受けら...続きを読む(全109文字)

【良い点】
休日出勤は割と少なかったので良かったです。残業は、ほとんどなかった記憶しかないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はもうないか...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後の事業拡大は見込めない。
自治体の基幹システム業者任せの営業スタイルのため、基幹システムが入れ替わると必然的に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ずっとタイピング入力なので、黙々と仕事したい人には最適。電話応対もありません。女性がほとんど9割を占めていて、職場の雰囲気も良いので女性向きの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
完全週休２日制で、ゴールデンウィークはお休みでした。夏と冬は、休みがなく、正月休みがあるだけでした。残業が少なかったのは良かったです。
【気に...続きを読む(全216文字)

【良い点】
派遣でNTT関連会社に行った。さすがNTTグループということでNTT本体から異動されてきた、平均年齢50歳以上ばかり。かなり上から目線で横柄な...続きを読む(全331文字)

【良い点】
私が派遣された先はひたすら書類のチェックをする、いわばルーティンワークの職場。事務というより内職に近い。
黙々と作業したい、ひまに耐えられる人...続きを読む(全256文字)

サービスというが何を会社としてやっていくのか不明。社長を2年、3年でかわりトップの考えは全くない。個人が考えて戦略プランニングやるには限界があると感じた。...続きを読む(全163文字)

合併前の会社のひとつに所属していました。
部署にもよりますが、会社全体が閉鎖的に思います。大手企業の子会社ですが、明確な業績評価があるわけでもなく、上司...続きを読む(全169文字)

スキルアップがすぐに頭打ちになってしまうからです。
ここで学ぶ事は少なく、仕事ができる方はどちらかと言うと、他の仕事をもともとやっていたかたが多く、その...続きを読む(全161文字)

契約社員として働いているが、なかなか現在の仕事を通してスキルアップするのが難しいと感じて、転職活動中。そこまで不満はないけれど、IT業界へ転職したい気持ち...続きを読む(全150文字)

自分が派遣されていた部署では強制ではないものの残業が多かった。また、新しい事業を始める際の準備が不足しており混乱することが多々あった。
契約更新の面談の...続きを読む(全174文字)

退職するに当たり理由は社内の人間関係、会社の合併等がありなかなか厳しい状況であった 吸収する側の元社員は給与が年々に昇給していく、吸収される側の元社員はな...続きを読む(全153文字)

社内の体制の変化が激しく、三社異業種合併の悪さが出ているため。やりがいやチャレンジよりも、問題を起こさないようにという、親会社の指示が色濃くでているため。...続きを読む(全179文字)

退職前の仕事内容はシステム開発部で顧客向けのアプリケーション開発を行っていました。
各々はそれほど大きな案件ではなく、一人仕様書の作成、テスト設計書の作...続きを読む(全181文字)

派遣社員で登録しているが、現職中の会社の契約期間満了後、次の紹介できる仕事が無いと言われたため。
また、待遇面で条件にあう紹介先も少ないと言われた。
...続きを読む(全161文字)