この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保守サービスの仕事において自分一人で学ぶことが苦ではない人にとっては個人で成長を感じられるかもしれないから、性格によっては合うだろうと思う。個...続きを読む(全226文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジェイエスキューブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイエスキューブのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイエスキューブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジェイエスキューブの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
1.1
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
3.4
ジェイエスキューブの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.0
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ジェイエスキューブの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
13
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいた頃の、大勢採用され皆で一斉に委託された事務作業をこなす…といった部署に限る話かもしれないが、研修などは丁寧で、誰にでもわかりやすいよう...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
良い上司に当たれば、きちんと教育してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚見ていて思う事ですが、態度がでかい人が多すぎる。トラ...続きを読む(全178文字)
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派遣として働いています。
教育体制はあまり良くないと思います。
社員が仕事内容を理解していないので、現場のスタッフ任せになっていてスタッフの負担がとて...続きを読む(全125文字)
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回線販売の研修は、座学とOJTでした。最初に、担当の営業さんと資料を見ながら、ネットの基礎から契約プランまで学びます。その後実際に勤務する店舗に入り、OJ...続きを読む(全175文字)
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在籍期間が非常に短かったにも関わらず、その間に私のマネジメントに関わった上司は3人もいました。業務分担がしっかりとなされていなかったのか、それとも社内的に...続きを読む(全177文字)
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私は正社員ではありませんでしたが、仕事によっては、かなりスキルアップになる会社だと思います。
配属される場所によって異なりますが、基本働きやすいです。
...続きを読む(全173文字)
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基本的には、コミュニケーション能力と根回しの技術が着く程度です。
しかし、
コミュニケーションをとる対象が若年層から年配の方と幅広く、
いろいろな業...続きを読む(全165文字)
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若手営業社員には基本的に一度は海外出張のチャンスが与えられていました。
TOEIC点数などの制限もなく、とりあえず経験してこい、といったものでしたが、通...続きを読む(全182文字)
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スキルアップについては社内で勉強会がありそのつど講師を招いてスキルがつくようにしてくれていた
研修で学んだことを資格取得するために企業少し資格取得金を出...続きを読む(全165文字)
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スキルアップ等はなく、フォローもない。
基本的に現場依存型となるので、自分自身でスキルアップに繋がるような行動を起こさないと何もない。
費用なんか持つ...続きを読む(全157文字)
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社内での高周波もちろんあります。それに加えて、外部の興味のある研修があれば、自己申請して受講のチャンスもあります。外部のセミナーや講習を受講したあとには、...続きを読む(全169文字)
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社員一人一人に役割と等級を設定し、それに応じた評価,処遇,教育を行っている。職群等級の設定は、育成から専門性を目指す職群等級から、専門性を高めたエキスパー...続きを読む(全154文字)
全13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジェイエスキューブの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
派遣先閉鎖による派遣切りでの退職のため有給は買い取りになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年後の派遣先閉鎖を隠しての長期派遣の...続きを読む(全219文字)
オフィス機器の事業は今後も向上すると思います。社会の中でも機械の使用が増えているので、新たなテクノロジーを取り入れて製品づくりを行うことが必要だと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場仕事は大変であるが、裏を返せばやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業の複雑さ、数の多さに慣れるまで非常に時間がかかる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
多くの種類の機器を扱っており、修理の幅を広げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当を持つと自己責任となるため、仕事に慣...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上層部と現場の熱（温度差）が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることをもう少し絞ってみること続きを読む(全61文字)
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【良い点】
人によってはよく教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に中途にはいい意味でも悪い意味でも「教えてくれないことが多い」ので、正...続きを読む(全93文字)
商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育や資格取得にはかなり力を入れていた印象がある。
ソフトバンクの指定資格を取得できるよう、定期的に講習など行ったり練習問題集も作成してくれた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
IT全般を取り扱っているので、幅広い知識を得ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回は上司と面談がありますが、しっか...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジェイエスキューブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェイエスキューブ |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエスキューブ |
| 設立日 | 1981年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 771人 |
| 売上高 | 167億6600万円 |
| 代表者 | 森茂考 |
| 本社所在地 | 〒135-0062 東京都江東区東雲1丁目7番12号 |
| URL | https://www.j-scube.com/ |
NOKIZAL ID: 1364871
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